Liderazgo: ¿Cuál es tu proyecto de vida?

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Es difícil a veces saber cuál es nuestro proyecto de vida. Ni cuando nacemos, ni cuando vamos creciendo se nos da un manual de instrucciones que nos diga para qué estamos aquí en la tierra o cuál es nuestra misión.

Sin embargo, podemos ver a algunas personas que parecen tener muy claro para qué viven, se despiertan cada día sabiendo exactamente lo que quieren.

¿Cómo lo saben? ¿Cómo logran saber para qué existen? Creo que la respuesta está en que ellos mismos lo deciden.

La gente que tiene éxito en la vida es básicamente la que decide de forma consciente qué es lo que quiere de la vida y va por ello. Por supuesto, hace uso de la constancia como hable en el artículo pasado.

El resto de la gente por lo contrario, está como esperando que alguien más se lo diga, o que pase algo sobrenatural y le revele para qué está vivo, o simplemente no se ha detenido a pensar cuál podría ser su proyecto de vida con seriedad.

Decidir cuesta, y cuando se trata de decidir cuál es nuestra misión en la vida nos costará mucho más ya que se trata de una pregunta de suma profundidad e importancia.

Pero creo que vale la pena, y mucho, hacerse esta pregunta de manera formal. La respuesta hará que nuestra vida tome un sentido más dinámico y entusiasta que solamente ver los días pasar.

¿Cuál es mi proyecto de vida? ¿Qué, en definitiva, quisiera hacer por el resto de mi vida? ¿Para qué siento que estoy vivo?

La respuesta puede venir de cualquier forma:

  1. Una conversación con un buen amigo o amiga que te conoce desde siempre.
  2. Una fugaz revelación que podría venir de un sueño, o momento de reflexión profundo, y que de repente la respuesta salta a tu mente como si fuese obvia. A esto también se le ha llamado ‘revelación’. También sucede.
  3. Reconociendo tus talentos naturales y cómo éstos benefician a otros de manera especial.
  4. Un sentimiento interno que te impulsa a dejar lo que estás haciendo (tu trabajo, o lo que estás estudiando) para empezar otro camino diferente.

La verdad, no importa cómo venga la respuesta, lo verdaderamente importante es que te hagas esa pregunta de forma consciente. Y que te la hagas las veces que sea necesario hasta que encuentres satisfacción en la respuesta.

No esperes más, la vida pasa muy rápido. Es tiempo de que nos regales esos dones y talentos de genio que tal vez permanecen ocultos o poco desarrollados dentro de ti.

Lánzate, toma pequeños pasos que te lleven a otros más grandes, toma acción y verás cómo las cosas empiezan a moverse a tu favor. 

Cada misión o proyecto de vida es importante, no hay uno más valioso que el otro. Lo realmente valioso es cuando se desarrolla y deja un impacto en otros. Puede ser desde hacer las mejores tortas, o la música más hermosa o la empresa más grande o la aplicación tecnológica más brillante.

En mi caso, fue ya hace tiempo que “descubrí” para qué siento que estoy aquí, no fue fácil, pero esa pregunta llego a obsesionarme. En pocas palabras lo defino como “inspirar a otros a liderar y desarrollar líderes”.

En cada conversación que tengo, cada libro que leo, cada interacción que tengo en la vida está relacionado con el hecho de inspirar a otros a ejercer su liderazgo personal y desarrollar su vida hasta su máximo potencial.

Es algo natural en mí, no algo forzado, y he intentado dirigir mi vida y trabajo y cada cosa que hago en esa dirección.

No ha sido fácil, pero hoy veo hacia atrás y me doy cuenta que ha valido la pena, todavía hay mucho camino por recorrer pero disfruto del paisaje mientras aprendo cada día más de mí mismo y de cómo inspirar a otros.

Hazte la pregunta ¿Cuál es tu proyecto de vida? hasta que conozcas la respuesta; de seguro valdrá la pena. Lo disfrutarás!

Hasta pronto!

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Foto: Carlos Olmedillas


Jose_M_Pujol_HAcerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José por Twitter y Facebook.

Liderazgo: Lo importante de la constancia!

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La constancia es una de las cualidades que distingue a los grandes líderes. No nacieron con ella, sino que la desarrollaron en el camino.

A veces escuchamos a personas decir cosas como “es que eso lo has logrado tú porque así eres tú, yo no soy así…” y con esta frase justifican el hecho de por qué ellos no son constantes. Pero la verdad es que todos y cada uno puede desarrollar la habilidad de ser constante. No es algo exclusivo de unos pocos.

La constancia es, como cualquier otra, una habilidad que se puede aprender.

Se es constante por el simple hecho de que se ha seguido haciendo algo por el tiempo suficiente para que se forme un hábito.  El tiempo para que cualquier cosa se forme un hábito es de 66 días continuos según un estudio realizado por la University College de Londres.

La gran mayoría de las cosas que hacemos a diario son fruto de la constancia. Nos cepillamos, nos bañamos, vemos la televisión, desayunamos, como actos espontáneos pero en el fondo se fueron creando a lo largo de los años y mediante la repetición.

Si quieres lograr grandes cosas en tu vida necesitas aplicar la repetición a las cosas más valiosas que consideras son parte de tu vida. 

Aquí te dejo 7 cosas que considero tienes que introducir a tu vida diaria para que llegues a tu máximo potencial:

1) Leer: Escoge un libro de desarrollo personal y léelo a diario por 66 días, aunque sea por 10 minutos al día. Si terminas el libro antes de los 66 días, escoge otro libro de desarrollo personal y sigue leyendo. Cuando alcances los 66 días te darás cuenta de que leer se ha convertido en una necesidad y ya no podrás dejar de leer.

Nota 1: Te recomiendo leer en las mañanas antes de salir a tu trabajo por 10 minutos.

Nota 2: Por favor, lee libros sobre finanzas, inteligencia financiera y cómo generar más ingresos. Si no los lees, nunca aprenderás y nunca sabrás cómo hacen los ricos para ser más ricos y lo peor de todo es que siempre estarás en apuros económicos.

2) Hacer ejercicio: Haz unos 10 minutos de ejercicio cada mañana antes de salir a tu trabajo. Pueden ser ejercicios de estiramiento, yoga, flexiones o ejercicios para fortalecer tus piernas. Haz ejercicio por 66 días seguidos incluidos los sábados y domingos para que formes el hábito.

3) Meditar/Reflexionar/Orar: Me gusta mezclar estas tres palabras porque creo que están muy relacionadas.

Cuando medites, no hables, quédate callado, sólo deja que tu mente se ordene por el tiempo que sea necesario. Puedes meditar antes de salir a tu trabajo desde 5 minutos hasta 10 minutos (o más minutos si gustas y puedes).

Cuando reflexiones, deja que tu mente te lleve a esas áreas de tu vida que quieres revisar y mejorar.

Cuando ores, hazlo ordenadamente, descargando aquellas preguntas y comentarios que quieras hacer.

4) Trabajar en tus planes: Mucha gente tiene planes pero no trabaja sobre esos planes. El tiempo pasa y cada vez la meta se ve más lejos.

Busca aunque sea un tiempo de 20 a 30 minutos a diario para trabajar sobre ese proyecto personal que quieres lograr. Aquí estoy hablando de proyectos que te mueven el piso, que sabes que son parte de tu propósito de vida: Un libro que quieras escribir, una empresa que quieras montar, un emprendimiento que quieres desarrollar, entre otros.

5) Hablar con tus amigos: Esto lo puedes hacer por semana. Haz dos o tres llamadas intencionales a tus amigos de siempre. Si están en la misma ciudad, busca reunirte con ellos con regularidad para conversar y animarse mutuamente. Te cargará de energía.

6) Se agradecido: Poca gente hace del agradecimiento un hábito. Sin darse cuenta dejan de lado uno de los hábitos que más valoran los millonarios y multimillonarios. Ser agradecido significa que te gusta lo que tienes y quieres más y mejores cosas.

7) Se servicial: Siempre que puedas, en cada momento, se servicial. Da más de lo que se espera de ti, se constante en dar la milla extra. No importa lo que otros piensen de ti o si están de acuerdo o no en que hagas de más, simplemente hazlo. Verás grandes recompensas con el tiempo.

No lograrás nada importante en la vida sin ser constante. La constancia es vital para el éxito. Cumple lo que dices y di cosas que sabes que puedes cumplir. 

Ser constante es formar el hábito de seguir hasta concretar lo que has planificado. Hazlo y punto. Cero excusas. Tú puedes!

Fortalece el músculo de la constancia en tu vida ya que te dará la fuerza para lograr cada vez mayores y mejores cosas.

Sé el líder que debes ser y se constante en todo lo que emprendas!

Hasta pronto!

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Foto: Andrés Nieto Porras


Jose_M_Pujol_HAcerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José por Twitter y Facebook.

Liderazgo: Los líderes salen adelante por sus decisiones!

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Todos tomamos decisiones. No me gusta catalogar las decisiones como buenas o malas, sino más bien como favorables o desfavorables a nuestros propósitos; si nos acercan o nos alejan a lo que queremos en la vida.

Pero sea como sea que las veamos, las decisiones que tomamos nos conducen siempre a algo. Toda decisión te lleva a un resultado.

Aún cuando no tomemos ninguna decisión respecto a alguna situación, estaremos decidiendo en ese caso no hacer nada y ya eso es una decisión en sí misma.

Los líderes salen adelante por sus decisiones, ellos deciden actuar y eso hace que se diferencien del resto. No importa mucho si sus decisiones son catalogadas como favorables o no.

Napoleón Hill en su libro Piense y Hágase Rico comenta “Las personas de éxito toman decisiones rápidas, y las cambian, si llegan a cambiarlas, con mucha lentitud. Las personas que fracasan toman decisiones, si las toman, muy lentamente, y las cambian rápidamente y  con frecuencia”.

La principal razón por la que las personas que fracasan toman decisiones con lentitud es el temor. Tienen miedo de equivocarse, de cometer un error, de lo que piensen los demás.

Este último temor es uno de los que más paraliza a muchas personas. Piensan demasiado en lo que pensarán sus amigos más cercanos, o sus familiares, o sus compañeros de trabajo.

En cambio, los líderes sencillamente actúan. Si se equivocan, saben que siempre pueden aprender de sus errores, y saben también que con las opiniones de los demás no se logra nada. Así que se arriesgan, avanzan y aprenden.

¿Qué decisión has estado evaluando últimamente y aún no has tomado?

¿Qué negocio se te está presentando actualmente pero tienes miedo de arriesgarte?

¿Qué pensamientos estás dejando albergar en tu mente que te está paralizando para tomar una decisión?

Puede que te equivoques, puede que tomando esa decisión te metas por un camino que te haga esforzarte más, puede que algunas personas no estén de acuerdo, pero si lo haces, aprenderás, mejorarás como persona, y sobre todo, estarás progresando en tu mentalidad.

Tener seguridad en uno mismo es una de las principales cualidades que debemos reforzar. Y no tendremos seguridad a menos que empecemos a actuar y ver por nosotros mismos cómo nos va.

Tu eres el único responsables de estar donde estás. Si no te gusta dónde estás es por que así lo has decidido. Es tomando una clara decisión como podrás modificar tu estado y moverte hacia otro lugar.

Algunas decisiones que considero debes tomar ya:

Levántate más temprano.

Medita por 5 minutos diarios cada mañana.

Has 10 minutos de ejercicio a diario cada mañana.

Planifica tu agenda del día cada mañana.

Sé más agradecido con lo que ya tienes.

Tener un mentor que te ayude a crecer y avanzar.

Lee más libros sobre cómo generar más dinero, libros como “Padre Rico, Padre Pobre” de Robert Kiyosaki.

Pasa más tiempo a la semana con personas optimistas, positivas y que estén obteniendo mejores resultados que los tuyos.

Para resumir…

Si no estás obteniendo los resultados que deseas en tu vida, tu trabajo, en tus ingresos económicos, en tu relación de pareja, con tus hijos, o en cualquier otra área, es porque sencillamente hay algunas decisiones que aún no has tomado.

Como dijo Albert Einstein “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”.

¿Qué decisión te está separando de lograr más cosas en tu vida?

Sé el líder que debes ser y recuerda que los líderes salen adelante por sus decisiones!

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Foto: pulloa


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Liderazgo: Historias de líderes emprendedores que transforman!

El pasado Jueves 14 de Julio se llevó a cabo por 7ma vez el evento Hablemos de Emprendimiento: Emprender en Venezuela es Posible. Como he comentado otras veces, es un evento que comenzamos con 5 personas y que hoy reúne a más de 300 personas.

En este Post, quiero compartir un poco de lo que sucedió ese día y así puedas conocer mejor a los emprendedores que están haciendo una diferencia con su actitud a pesar de las dificultades que han enfrentado.

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Jesús Ramírez y Daniela Focá son arquitectos, y por razones que no vienen al caso, en algún momento de su vida profesional tomaron la decisión de seguir su pasión y emprender, el resultado fue que crearon @toroburgerca una empresa que hoy está en auge crecimiento y siendo referencia para los que les gusta la sana y buena comida.

 

Idermis Villalba es una chica normal, con preocupaciones y talentos como todos, pero con sueños y proyectos que te dejan con la boca abierta, y es eso lo que la hace diferente del resto. Ella se ocupa mucho por el bienestar de los más necesitados y no sólo eso sino que su gran pasión la llevó a crear junto a otras amigas lo que hoy es Fundación Loto Azul, una organización sin fines de lucro que atiende y desarrolla las capacidades de personas con diversidades funcionales específicas. Y así, poco a poco, está mejorando la vida de muchos jóvenes y la de sus familias.

Eduardo Méndez

Eduardo Méndez es un joven graduado de Ingeniería a quien su tío le pedía a cada rato que lo ayudará a conseguir ciertos productos que necesitaba. Eduardo lo estuvo ayudando un tiempo hasta que un día se le ocurrió una idea, crear una aplicación móvil que agrupará la mayor cantidad de información sobre cosas que la gente pudiese necesitar.

De esta forma vio una oportunidad de negocio y decidió, sin conocer aún cómo lo haría, resolver un problema que puede beneficiar a muchas personas a través de su ya registrada empresa Mibels, haciendo la vida más fácil a sus usuarios.

 

Sofía Zerpa

Sofía Zerpa es una niña de 12 años, que desde pequeña empezó a hacer lo que más le gustaba; mandalas diseñadas y pintadas por ella misma. Hoy sigue con su visión de ser emprendedora cuando sea más grande, y según lo que le escuché en su charla, va por muy buen camino de lograrlo. Su emprendimiento se llama SofíArt.

 

 

 

Ricardo Velasco

Como una familia emprendedora, los Velasco comenzaron como muchos otros, de a poco, creando ambientes que gustarán a sus clientes. Lo que han hecho diferente y de forma muy exitosa es que han llevado su emprendimiento a niveles de categoría mundial con la creación de La Estancia Boutique La Vera Cruz. En la imagen, Ricardo Velasco, uno de los creadores de estos ambientes. En el enlace puedes ver las imágenes que seguro te impactarán.

 

 

María José Bendito

Fernando Ponce

Otras historias emprendedoras como las de María José Bendito y Fernando Ponce de iMnovaSMM, empresa dedicada a la consultoría en Redes Sociales, nos animan y muestran que comenzando con una idea y mucha constancia y visión, se pueden alcanzar los sueños que desde el principio se veían tan lejanos. Hoy están logrando excelentes resultados simplemente porque se atrevieron a creer en ellos mismos.

 

 

 

 

 

 

Ivan Garcia

Iván García es todo un personaje, un joven que ha demostrado que si seguimos nuestra pasión los límites se vuelven pequeños. Con sólo 22 años ya es dueño de su propio restaurante El Bosque Bistró,  en el Hotel Belensate, donde puedes degustar lo mejor de la cocina venezolana tanto tradicional como contemporánea.

 

Dr. Jairo Hernández

El Dr. Jairo Hernández contó la historia de cómo su padre, el Dr. León Hernández, a través de la investigación y diversos estudios, han conseguido crear productos que mejoran la vida de sus pacientes. Específicamente una vacuna para la Rinitis y Sinusitis….si quieres saber más de ésta maravillosa historia, puedes entrar a su página web en Ladimica y conocer mejor todo el proceso.

Así fue como 10 emprendedores contaron cómo fueron sus comienzos y cómo hoy algunas de sus empresas ya están consolidadas y otras están en proceso de crecimiento.

Para ninguno ha sido sencillo, son muchos los obstáculos que han tenido que enfrentar y superar. Momentos de estrés, tensión, confusión, desánimo, pero también momentos de satisfacción, orgullo, esperanza y sobre todo mucha persistencia.

Emprender en Venezuela no es fácil, pero tampoco es imposible, y así como ellos, son muchos otros los que lo vienen demostrando. Demuestran con cada paso que Emprender en Venezuela es Posible. Esa es una pequeña muestra de lo que fue la 7ma edición y vienen más.

Eso es Hablemos de Emprendimiento, un espacio para conectarse con el ecosistema emprendedor que se está generando en Mérida y del que tú puedes participar también.

En Noviembre de este año haremos el evento por tres días seguidos conmemorando la Semana Global de Emprendimiento, y será genial si te vemos por allí. Por ahora estamos diseñando el esquema para que sientas en carne propia el espíritu emprendedor.

Cuando digo que estamos, lo digo porque ya no somos sólo nosotros con esta idea de apoyar e inspirar al emprendimiento en Mérida desde el 2011, sino que nos hemos unido a otras excelentes instituciones que también venían haciendo y enseñando emprendimiento como son la CLIE, la Cámara de Comercio e Industria de Mérida e iMnova y además se nos han unido muchísimos otros colaboradores emprendedores, entre ellos: RSMarketingc, SYComunicación, Flor de Chocolate, y muchos más.

Así que te esperamos en Noviembre para que seas parte y Hablemos de Emprendimiento.

Sé el líder que debes ser y decide contagiarte del espíritu emprendedor.

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Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: Los líderes también se auto-sabotean!

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Todos nos auto-saboteamos. Parece increíble pero esto es algo común a todos los seres humanos. Es como si queremos ir en una cierta dirección pero por alguna razón que no sabemos, nos resistimos, no lo hacemos con fluidez, o simplemente retrocedemos y tomamos una dirección opuesta.

¿Qué es auto-sabotearse? Es prácticamente querer conscientemente algo pero de repente, procrastinar, no colocarlo como una prioridad, distraerse, rechazarlo, hacerlo con temor, y lo más común, no creerse capaz.

Lo más llamativo de auto-sabotearse es el hecho de que todo esto se hace de forma inconsciente. Es decir, no sabemos que somos nosotros mismos quienes lo estamos provocando.

Todos los hacemos o lo hemos hecho alguna vez…es algo que sencillamente no podemos controlar, a menos que aprendamos a dominarlo. Pero hasta que ese dominio no se logra, muy difícilmente llegaremos hasta nuestro máximo potencial como líderes.

¿Por qué nos saboteamos? La respuesta está en nuestro sub-consciente. Ese lugar que poco conocemos y que no manejamos casi nada a menos que nos eduquemos.

El sub-consciente siempre está trabajando, es como una puerta que siempre está abierta, deja pasar todo lo que recibimos de nuestros 5 sentidos. No tiene la capacidad de detectar si algo es beneficioso o no para nosotros. Simplemente deja pasar a nuestra mente lo que nos llega sin juzgarlo.

A diferencia de nuestro consciente, quien sí puede decidir que clase de información entra o no a nuestra mente, el sub-consciente no lo puede hacer. Así que todo lo que vemos con nuestros ojos, lo que escuchamos con nuestros oídos, lo que sentimos con nuestro cuerpo, lo que olemos con nuestra nariz y lo que degustamos con nuestra boca, todo, absolutamente todo, pasa directamente a nuestra mente y lo almacena.

Todo lo que está allí almacenado concentra lo que es nuestra vida desde antes de nacer y hasta la edad que tenemos ahora. Si desde pequeño se nos transmitió que algo era difícil o fácil, imposible o posible, así lo percibiremos como adultos. Esto pasa con todas las áreas de nuestra vida. Absolutamente todas.

Sea lo que sea que hayamos recibido, representa lo que se llama nuestras creencias y el punto importante aquí es que todos nosotros vivimos basados en nuestras creencias, también llamadas paradigmas.

El resultado final es que nuestro actuar diario, se fundamente en nuestros paradigmas. La forma cómo nos relacionamos con nosotros mismos, con otros, con el dinero, con el riesgo, con el emprendimiento, con el trabajo, con los hijos, con la vida y el mundo, todo depende de nuestras creencias o paradigmas.

Cuando actuamos de cierta forma sin darnos cuenta, o cuando queremos lograr algo y por alguna razón no terminamos de alcanzarlo, se debe a que nos estamos saboteando y son nuestros paradigmas quiénes nos están frenando. 

Muchos líderes actúan de cierta manera sin darse cuenta que están transmitiendo lo que aprendieron de niños, creando de este modo relaciones tóxicas con sus colaboradores y llevando a sus organizaciones al caos. Muchos tratan de hacer lo mejor que pueden pero sencillamente están anclados a viejos paradigmas que no les ayudan.

Se irritan, se preocupan demasiado por los resultados al punto de generar úlceras, no saben relacionarse con sus colegas de trabajo, crean conflictos donde no los hay, entre otras cosas. La razón subyacente podría estar, y casi siempre está, en los paradigmas que están dirigiendo a estos líderes.

Si un líder no identifica sus creencias, difícilmente logrará llegar a su máximo potencial y así sacar lo mejor de sus equipos de trabajo.

Todos los líderes del mundo han tenido que luchar con sus propios paradigmas. Todos se han auto-saboteado. 

¿Cuál es la solución? Debemos re-programar nuestro cerebro con nuevas y mejores creencias o paradigmas.

¿Cómo podemos re-programar nuestro cerebro? Instalando un nuevo programa mediante la repetición de nuevos pensamientos en nuestro subconsciente. Una vez que repetidamente re-instalamos nuevos pensamientos, nuevas creencias y nuevos paradigmas en nuestra mente subconsciente, empezaremos a actuar cómo realmente queremos y nos sabotearemos cada vez menos, hasta que llega un punto donde simplemente actuamos como queremos, en perfecta armonía con nuestras creencias nuevas y nuestra nueva forma de pensar.

¿Qué te recomiendo? Lee este libro: “El Poder de la Mente subconsciente” de Joseph Murphy. Podría darte algunas estrategias sencillas que nos ayudan a re-programar nuestra mente con mejores paradigmas que nos ayudan a vencer miedos, dudas, tener más seguridad, lograr mayores cosas y no tener límites mentales. Pero…creo que lo mejor es que empieces leyendo este libro.

Tal vez ya lo conozcas o tal vez no. Pero si ya lo leíste, léelo de nuevo para recordar los puntos importantes, y si aún no lo has leído, te recomiendo encarecidamente que lo hagas, porque te dará herramientas sumamente valiosas que usarás de por vida y que harán que re-programes tu mente de forma sencilla. No es que sea algo fácil, porque tendrás que ser muy disciplinado pero al menos estarás en el camino correcto para lograrlo.

No sé cuántos de los que lean este Post saldrán corriendo a buscar este libro, o al menos anotarlo para buscarlo después, pero sinceramente espero que seas tú y luego me cuentes qué te ha parecido.

Todos nos auto-saboteamos, los líderes también lo han hecho, pero si logramos ir re-programando nuestra mente de forma favorable y positiva, cada vez esos auto-sabotajes serán más escasos hasta casi desaparecer.

Sé el líder que debes ser y re-programa tu mente mediante tu subconsciente.

Hasta pronto!

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Foto: Aldo Cavini Benedetti


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Liderazgo: La transformación como meta!

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Transformar según el diccionario es -Hacer que algo cambie o sea distinto, pero sin alterar totalmente todas sus características esenciales-.

Transformar habla también de reconvertir y cuando se busca esta otra palabra se encuentra que tiene que ver con -transformar una empresa o un sector industrial o someterlo a un proceso de modernización con el fin de mejorar su rendimiento o de adaptarlo a la demanda del mercado-

Ambas palabras hablan de cambio, de mejorar, y es lo que precisamente debemos mantener en mente como líderes. Todos tenemos que estar involucrados en nuestra propia transformación como una meta más de nuestra lista. Cada año deberíamos estar y ser mejor que el anterior.

Por supuesto, hay veces en que puede pasar que algún año en particular sentimos y vemos que estamos lo que podemos calificar como peor, pero habría que colocar la lupa y verificar si ese estado lo estamos relacionando sólo con lo externo, dejando por fuera los cambios o mejoras que pudiéramos haber experimentado en nuestro interior.

Toda crisis, toda etapa difícil de la vida se puede ver como el comienzo de algo nuevo y mejor. Lo más normal es que en el momento en que se está dando la tormenta no seamos capaces de verlo; la confusión, la neblina y el caos reinante hacen imposible que nos demos cuenta de cómo esa situación podría dejarnos en un estado mejor que el anterior.

Nuestra naturaleza nos dicta que preferiríamos no atravesar esos momentos, pero cuando cesa la tormenta, cuando la neblina se disipa y todo vuelve a la calma, es el momento para reflexionar y ver cómo podemos sacar provecho de esa situación. Cómo ese momento difícil nos ha hecho mejores.

Es como decía el gran Jim Rohn “No desees que fuese más sencillo, desea que fueses  mejor”, y para ser mejor debes transformarte en alguien mejor.

No importa si es difícil, a veces tiene que ser difícil para que lo valores, para que te hagas fuerte, para que descubras tu propósito.

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Pienso que como líderes debemos transformarnos continuamente sin perder nuestra esencia, modernizarnos en nuestra mente y espíritu, y parafraseando la definición dada al principio, esto debe ser con el fin de mejorar nuestro rendimiento y adaptarnos a la demandas de la vida.

Es por eso que la transformación debe ser una meta para todo líder, entrenar nuestra mente antes de que a uno le toquen esas batallas de la vida que siempre aparecen y muchas veces inesperadamente. No olvidemos que la vida prueba a los que con determinación se mantienen trabajando por sus sueños. 

Hacer de la transformación nuestra meta tiene que ver con elevar nuestra conciencia, saber que tenemos talentos muchas veces inexplorados y que si los explotáramos, nos permitirían salir triunfantes de situaciones difíciles e incómodas. Es decidir no enfocarnos en los problemas sino en cómo podemos encontrar sus soluciones.

Transformarse significa también tomar una determinación de crecer, de no ser mediocres con nuestro tiempo, con nuestros talentos, con nuestras amistades y relaciones. Es estirarnos hacia la excelencia y tratar de tocarla, es en definitiva, hacer un esfuerzo mayor, dar la milla extra. 

Transformarse es escoger conscientemente a nuestros mentores y decidir rodearnos de personas mejores que nosotros para entonces crecer más.

Transformarse es buscar con claridad quiénes queremos ser, qué queremos hacer que marque una diferencia, qué queremos tener y qué queremos dar a este mundo que lo deje mejor que como lo encontramos. 

Cualquier trabajo en el que estemos debería hacernos mejor, y si no lo hace por sí mismo, nosotros deberíamos sacar de él lo mejor de nosotros mismos, de igual forma debemos hacer con cualquier proyecto que emprendamos, con toda relación que mantengamos y con todo reto que enfrentemos.

No tendremos éxito si no nos transformamos en alguien mucho mejor de lo que somos hoy, nuestro éxito definitivamente está determinado por la clase de persona en la que nos convertimos.

La disciplina aquí juega un papel clave ya que nos exige que en cada momento pensemos mejor, actuemos mejor y seamos mejores. Una disciplina mental que al principio es difícil de lograr pero que luego es difícil de abandonar.

Los líderes son los que se esfuerzan por alcanzar ese grado de disciplina que haga que su transformación sea un hábito, que cada año eleve su nivel al próximo y así sean cada vez mejores líderes. Ese es parte de su mérito y una de las razones por las cuales se ganan el derecho de liderar, porque se han transformado en mejores líderes que antes.

Así que, sé el líder que debes ser y has de la transformación una meta personal!

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Foto: Flávio Jota de Paula


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Liderazgo: Las 12 Frases que me han re-inventado!

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Hay ciertas frases que nos impactan, nos inspiran y que de una forma directa nos transforman y nos hacen mejores. Creo que todos tenemos este tipo de frases, y una vez que las conocemos se quedan con nosotros en nuestro viaje  por esta vida.

Me gusta almacenar este tipo de frases, y hoy quiero compartir contigo algunas que se han convertido en parte de mi ADN, aquellas que he visto que me han re-inventado.

No las coloco en un orden definido de importancia, simplemente en un orden aleatorio.

Frase 1: “No vemos las cosas como son. Sino como nosotros somos” Talmud

Por lo general creemos que las cosas son como nosotros las vemos, pensamos que lo que vemos es la verdad de las cosas, pero la realidad es que todo lo vemos a través de nuestro propio filtro. Este filtro está empapado de nuestras propias experiencias, nuestras creencias y nuestros propios paradigmas.

Es así que cuando vemos algo, una situación o un problema, tendemos a asumir que nuestro criterio es el correcto sin percatarnos que en realidad tiene otros puntos de vista y que lo mejor es conocerlos tan a fondo como conocemos el nuestro.

Desde que conocí esta frase, cada vez que interpreto una situación, internamente recuerdo que mi juicio inevitablemente está marcado por mis propias interpretaciones y entonces trato de ser más flexible y colocarme en los zapatos de los demás. No siempre lo logró, pero el hecho de saber esta verdad, me hace más humilde y así escuchar mejor a los demás.

Nota: El Talmud es una obra que recoge principalmente las discusiones  rabínicas sobre leyes judías, tradiciones, costumbres, narraciones y dichos, parábolas, historias y leyendas. Para saber más puedes ir AQUÍ .

Frase 2: “Todo ocurre por una razón y motivo y todo puede servirnos”. Diversos autores.

Creo que todos hemos pasado pos situaciones difíciles que no entendemos, cosas que nos pasan que nos traen dolor o sufrimiento y que en el momento en que las estamos atravesando nos preguntamos un profundo ¿por qué…?

No escogemos atravesar por este tipo de situaciones, pero la verdad es que si podemos escoger cómo saldremos parados de estos momentos inexplicables.

Hubo un momento donde me toco superar una situación familiar difícil de este tipo, cosas que no le desearías ni a tu peor enemigo, y esta frase fue un sólido bastón que me ayudo a sostenerme y superar ese momento. Recordar que todo ocurre por una buena razón y todo puede servirnos, es una de las mejores frases que conozco que puedes mantener en tu mente en esos momentos.

Frase 3: “No hay fracasos. Solo hay resultados”. Tony Robbins. 

Tony Robbins es uno de mis mentores virtuales, he leído mucho sobre él y su filosofía y como buen estudiante, trato de adsorber las cosas que mejor se adaptan a mi estilo y visión. Él tuvo que atravesar un período fuerte de su vida que lo marcó para siempre y esa misma situación fue la responsable de gran parte de lo que él es ahora.

Así que viendo su vida y analizando su trayectoria, he encontrado en esta frase un gran recurso para seguir adelante con cada proyecto que me he propuesto. Cada vez que llego a un punto donde siento que me he estancado o siento que he fracasado, me recuerdo a mí mismo….No hay fracasos. Solo hay resultados y entonces emprendo nuevas acciones que lleven a nuevos resultados y listo.

Frase 4: “Los pensamientos son cosas”. Napoléon Hill.

Qué frase más verídica…nunca la había conocido así tan cruda como hasta hace unos años. Me hubiese encantado haber conocido esta verdad desde que era niño y así entender claramente que cada pensamiento que mantenemos en nuestra mente tiende irremediablemente a convertirse en una realidad.

Es por esto que es tan importante escoger lo que pensamos, porque cualquier pensamiento dominante que mantengamos en nuestra mente buscará la forma de transformarse en una realidad física.

Así fue como surgió el famoso modelo Ford T, sencillamente porque en alguna oportunidad Henry Ford se lo imagino en su cabeza y mantuvo ese pensamiento intensamente hasta que logro reunir a un equipo que lo construyera. Recuerda, los pensamientos son cosas.

Frase 5: “Así como el hombre piensa en su corazón, tal es él” Proverbios 23:7.

Esta es una verdad que debemos atesorar en nuestra mente por siempre y enseñar a nuestros hijos. La manera en cómo penamos de nosotros mismos y de lo que somos capaces de hacer o no, es lo que en definitiva reflejamos al exterior.

Todos los grandes líderes utilizan esta gran verdad para desde allí empezar a forjar su imagen y carácter. Mientras mejor pienses de ti mismo y te visualices como un ganador, más fácilmente te comportarás de esa manera. Lo contrario también se aplica, mientras peor pienses de ti mismo, más parecido te comportarás a alguien poco capaz.

Esta frase tiene otras versiones como “Somos formados por nuestros pensamientos; nos convertimos en lo que pensamos” atribuida a Buda. En esencia se habla de lo mismo.

Esto también se puede aplicar de igual forma a una persona orgullosa, pedante o a una persona humilde y honesta.

Frase 6: “Asumir la responsabilidad pase lo que pase”. Diversos autores. 

Qué fácil es echar la culpa a otros por lo que nos sucede. Desde niños nos acostumbramos (o nos acostumbran) a buscar a algún culpable. Frases como: ‘si él/ella hubiese hecho esto, yo hubiese podido ________’ o ‘es que fulano no me llamo y entonces yo no fui a _________’ o ‘Yo fui para allá pero cuando llegue no encontré a perencejo’.

Siempre es alguien más o algo más el responsable. No nos damos cuenta de que somos nosotros los únicos responsables de los que nos sucede y de lo que no nos sucede. Somos los responsables de las oportunidades que tomamos y de las que no tomamos, de las personas con quienes entablamos amistad y de las que nos alejamos.

Por supuesto hay excepciones a esta regla, pero por lo general, en la gran mayoría de los casos, siempre somos nosotros los que tenemos y debemos asumir la responsabilidad.

Frase 7: “El miedo se convierte en poder cuando lo abrazas” Robin Sharma.

Todos le tememos a algo, es normal, es parte de la vida. Se nos enseña desde pequeños a huir de esos miedos, pero la verdad es que si los enfrentamos nos haremos más fuertes.

Una buena señal para saber si debes hacer algo o no, es la presencia de miedo. Aunque es cierto que debes alejarte de ciertas cosas cuando podrían hacernos daño o hacerles daño a otros, también es verdad que muchas veces el miedo nos indica que debemos atrevernos a hacer algo en particular porque detrás de ese miedo se encuentra una gran oportunidad.

Es sólo cuando enfrentamos ciertos miedos que podemos reconocer la gran bendición que se encontraba del otro lado. Te puedo asegurar que personas como Steve Jobs y Bill Gates tuvieron miedo cuando dejaron sus estudios universitarios y decidieron lanzarse con sus ideas emprendedoras.

Hay que ser muy sabios y seguir nuestro instinto para abrir la puerta del miedo y entrara a nuevas dimensiones de oportunidad.

Frase 8: “El secreto de mi gran éxito, fue rodearme de personas mejores que yo” Andrew Carnegie.

Andrew Carnegie es uno de los personajes que más admiro, de comienzos muy humildes logro construir un imperio millonario de la nada, sólo porque aprendió a rodearse de gente que sabía más que él. Supo cómo formar un equipo de trabajo y que se mantuviese unido para así lograr grandes cosas, ya que de lo contrario no lo lograrían.

Me gusta rodearme de personas mejores que yo, me recuerda esa otra frase de Robin Sharma que dice: “Si eres la persona más inteligente de tu vecindario, cámbiate de vecindario”. Tal vez no debas cambiarte de vecindario pero si te recomiendo que agrandes tu círculo de amigos.

Frase 9: “Mi tiempo es sagrado”. Distintos autores y distintas versiones.

Todos sabemos que el tiempo es nuestro recurso más valioso, sin él nada hacemos. Lo ideal sería que mientras vivimos aprendamos a utilizarlo lo mejor posible pero no siempre es así.  Tendemos a desperdiciarlo.

Si piensas en el día de hoy no como un día más sino como un día menos, buscarás aprovecharlo al máximo, dar lo mejor de ti, cumplir con tu propósito, ser fiel a tus valores, servir a otros con tus talentos, y creer que todo es posible. 

Valorar_tu_tiempo

Para todos los grandes líderes su tiempo es lo más importante, es por eso que buscan compartirlo intensamente con sus familias y seres más queridos. No dejan que su trabajo los adsorba a tal punto que pierdan momentos especiales con los que más quieren. Saben que esos momentos suceden sólo una vez.

Esta frase me ha cambiado la forma en que utilizo mi tiempo y hago el esfuerzo por estar presente física, mental y emocionalmente para mi familia.

Frase 10: “El trabajo es un juego“. Diferentes autores. 

Esta frase se basa en general en lo dicho por Confucio hace ya mucho tiempo: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. El enfoque es buscar invertir tu tiempo y esfuerzo en tu pasión.

No permitas que el miedo por no tener dinero suficiente te lleve a dedicar mucho de tu vida a algo que realmente no te gusta. Es un camino del que luego es muy difícil salir. Arriésgate a hacer aquello que te apasiona, lo que harías con gusto aun si no te pagarán. Ha sido, es y seguirá siendo la clave de éxito de todos los grandes líderes y luminares del mundo. Así que para qué inventar el agua fría.

Si decides hacer lo que más te gusta lo verás como un juego, y a pesar de que haya días de mucho estrés o mucho trabajo, lo disfrutarás porque estarás haciendo lo que has elegido ser y hacer.

Dedicarme a la capacitación y formación de líderes en vez de dedicarme a mi carrera de Ingeniero Químico es una decisión que tomé hace muchos años y no me arrepiento. Este es mi don, y disfruto compartiéndolo y sirviendo a los demás. Si me hubiese dedicado a la ingeniería seguramente me hubiese marchitado por dentro y no hubiese valido la pena sabiendo que sólo tengo una vida.

Frase 11: “Todas las cosas se crean dos veces” Distintos autores.

Esta frase la leí por primera vez así tan clara en el libro “Los 7 Hábito de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey y de inmediato la internalice.

Está en el capítulo que habla del segundo hábito, “Empezar con un fin en mente” y te recomiendo que lo leas.  Ahora utilizo este principio en todo lo que hago, a diario. Es en parte la razón por la cual medito cada mañana, para empezar el día imaginando cómo quiero que sea mi día, visualizándolo ante de que suceda, creando mi realidad previamente.

Por supuesto no siempre los días se desarrollan como los he imaginado, pero por lo general si sucede y es algo estupendo. Te invito a adoptar esta verdad en tu vida, “Todas las cosas se crean dos veces” y te aseguro que verás  una gran diferencia.

Frase 12: “Tu éxito depende de tu mente”. José M Pujol H.

Esta última frase es una que yo mismo me he creado. De todo lo que he leído, experimentado y aprendido, estoy claro de que todo nuestro éxito o fracaso depende realmente de cómo lo manejemos en nuestra mente.

Si tu mente está optimista te sucederán mejores cosas que si está pesimista. Es una verdad inmutable. No todos la creen, muchas personas creen que el éxito depende de la suerte, de otros, de las circunstancias, de los contactos que se tengan, etc. Nunca reconocen o se dan cuenta de que es uno mismo quien crea su propia suerte.

Esta sencilla frase puede ayudarte a cambiar el rumbo de los acontecimientos si tan sólo mejoras los pensamientos que albergas en tu mente y actúas en consecuencia.

No basta sólo con pensar positivo, hay que actuar con fe. La acción siempre va de la mano en nuestro éxito.

Como ves son muchas las frases que me han re-inventado, por supuesto hay otras que me han impactado, pero éstas 12 son las que más llevo dentro a todas partes y en cierta forma dirigen mi vida y mis acciones.

¿Qué otra frase añadirías a la lista? 

¿Cuál de todas te ha impactado más y quieres empezar a utilizar en tu propia vida?

Será un placer que dejes tus comentarios y me cuentes sobre tus propias frases…

Sé el líder que debes ser y vive una vida llena de poder por medio de éstas sencillas 12 frases!

 

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Foto: Claudio Riccio


Jose_M_Pujol_HAcerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.