Liderazgo: El Papá como un líder!

“No es fácil ser padre”. Esta frase la escuché muchas veces de mi papá y de otras personas cuando era joven y no tenía hijos. Sinceramente no entendí su gran significado y lo que representaba sino hasta que me convertí en padre.

En el Internet hay mucha información de cómo debería ser un padre ideal, vemos muchos ejemplos en la televisión y los medios de comunicación sobre el padre ejemplar, y aunque todo esto sirve para tomar tips y tratar de seguirlos, la verdad es que vivir el día a día de ser padre es un gran desafío.

Según la psicología, si has tenido un buen padre, que ha sido un ejemplo, se te hará más fácil ser padre pero si no, pues te costará mucho más. Aunque es cierto que siempre puedes aprender y mejorar.

Creo que uno de los mayores retos que se tiene hoy día de ser padre es que se le exige mucho, como si fuese realmente un súper héroe que puede resolverlo todo y/o tiene todo bajo su control.

En esta exigencia se espera de él que sea honesto, íntegro, cariñoso, cuidadoso, respetuoso, proveedor, emprendedor, arriesgado, amante de su compañera de vida, alegre, visionario, resuelto, y la lista podría seguir con muchos adjetivos más. Pero la realidad es que no es así; hay fallas, errores, inseguridad, malas decisiones y por supuesto, también deseos genuinos de ser mejor.

Pero si hay algo que he entendido que todo padre debe construir o cultivar es su deseo de ser un líder para su familia y sus hijos primeramente.

Esto significa ante todo tener una visión clara de a dónde quisiera llevar a su familia, qué desea que hagan juntos como unidad familiar en esta vida, y claro, con el consentimiento de su pareja.

Sin esa visión consensuada, construida en acuerdo con su pareja, muy difícilmente podrán alcanzar su máximo potencial.

Creo que es por esto que vemos tantas parejas y matrimonios cada quien yendo por su lado, haciendo lo que se supone debe hacer cada uno; en su trabajo, en sus actividades, en su propia visión, y cuando han pasado años, miran atrás y se dan cuenta de lo separado que están uno de otro. Construyeron cosas, pero no cosas juntos.

Cada uno logró algo pero que no necesariamente los satisface como unidad familiar. Y el hecho de llevar cada uno su propia dirección hace que la relación se haga tensa, distante, sin armonía y se desgaste.

Crear una visión juntos, es el primer paso para llegar lejos en cualquier propósito. No es algo que se dé mucho en los matrimonios, por lo general se asume que cada uno trabaje en algo diferente, pero la verdad es que cuando una pareja aprende y logra trabajar en armonía en función de un mismo fin todo cambia, logran mayores cosas que perduran.

Si un padre tiene visión, encontrará todas las demás cosas que necesitará para llevar a su familia a un puerto seguro; con sus errores, sus fallos, sus decepciones, sus limitaciones, pero al menos estará sacrificando esfuerzo para lograr algo importante y que una a la familia.

Ser padre no es fácil pero nunca es tarde…

Sé el mejor padre que puedas ser, convirtiéndote en el mejor líder que puedas ser!

Hasta pronto!

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Foto:  Luciano


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: ¿Cuándo el líder no lidera?

Ser buen líder no es fácil. Requiere cualidades que no todos quieren o están dispuestos a desarrollar. Una cosa es aprender a trompicones cómo dirigir personas, otra, muy distinta, es hacerlo bien: dejando una huella positiva en los demás.

Muchos dueños de empresas, emprendedores, jefes de departamento, que tienen a su cargo otras personas, son líderes de puesto. Es su título lo que los hace líderes. Pero cuando le quitas ese título la gente deja de seguirlos.

Son personas que a pesar de que están en puestos de liderazgo no se han ocupado de aprender a liderar y desarrollar sus talentos como personas de influencia. No leen, no reflexionan, no aprenden de sus errores, no escuchan a otros.

Otros, en cambio, son personas que se han esforzado por crecer, quieren ser de ayuda a otros, buscan inspirar, ser mejores y hacer mejores a otros, sacar sus talentos a flote, pero llega un momento en que simplemente se estancan.

A pesar de que en el pasado lideraron bien, llega un punto en sus vidas en que ya no lideran. ¿Por qué?

Han perdido su identidad. En algún tramo del camino se perdieron, como quien buscaba un nuevo lugar y de repente se da cuenta de que no sabe dónde está.

En ese punto, aun cuando ese líder pueda conocer intelectualmente lo que debe hacer, no lo hace. Está como en Stand By. No se encuentra a sí mismo. Está paralizado. 

Sólo cuando el líder vuelve a encontrarse consigo mismo, con su verdadera identidad, podrá recuperar ese poder interno que lo inspiraba y es entonces cuando vuelve a comportarse como un líder.

Las situaciones difíciles del pasado, las decepciones, los altibajos, los golpes recibidos, los baches del camino, y muchas otras cosas más, fueron desfigurando su identidad, su naturaleza original, su centro de inspiración. Se dejó llevar a un punto donde no logra identificar quién es en realidad.

Mi consejo es, recuerda que eres luz. No permitas que las situaciones del pasado te hagan perder tu identidad. La identidad en realidad no se pierde, se re-descubre. 

Deja atrás lo que ya pasó y enfócate en lo que tienes adelante, lo que estás por conseguir. Perdona, perdónate y sigue adelante.

Uno no siempre se da cuenta de que está perdido en su identidad como líder, y es necesario que vengan otras personas, buenas personas, que funcionen como espejos y le muestren dónde se ha perdido y utilizarlo como punto de partida para re-comenzar.

Muchas veces sin esas buenas personas no nos daríamos cuenta de que estamos perdidos, y seguramente deambularíamos por mucho tiempo a la deriva. Manténlas cerca para que te ayuden cuando lo necesites. Son tus menores, personas que te aprecian y desean lo mejor para ti. Valóralos.

Todos llevamos por dentro el sello de la grandeza, de una identidad que está ligada a lo superior, a lo divino, a lo universal y cuando nos desconectamos de la fuente es entonces cuando sentimos que hemos perdido algo, esa identidad que nos daba fuerzas. 

Un líder siempre puede re-descubrir su verdadera identidad cuando regresa a lo básico, a lo que alimenta su alma y su espíritu, cuando se re-conecta con Dios, con lo Universal.

Sólo así, puede tener la fuerza para ser el mejor líder que las circunstancias lo requieren, asumir los retos que tenga en frente y poder inspirar a otros a ser mejores, porque si el líder no está inspirado, cómo puede inspirar a otros.

Es una decisión que sólo el líder puede tomar basado en lo que desea para su propia vida y liderazgo.

Así que sé el mejor líder que puedas ser y re-descubre tu identidad, es la única forma de que puedas dejar una huella positiva en otros!

Hasta pronto!

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Foto: Angel Arcones


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: El Poder de la Confianza en Sí mismo!

Todos los grandes líderes tienen algo en común: Confían absolutamente en sí mismos. Es una confianza real, práctica y útil.

Ellos creen literalmente que si se proponen algo como meta lo van a conseguir, y lo hacen.

Este Post está lleno de frases de personas de alta confianza en sí mismas que deseo te inspiren tanto como a mí.

Aquí te dejo algunas frases que lo evidencian:

1) “La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito”. Ralph Waldo Emerson.

2) “La confianza en sí mismo es el requisito para las grandes conquistas”. Ben Jhonson.

3) “Con confianza, has ganado antes de haber comenzado”. Marcus Garvey.

4) “Tan pronto como confíes en ti mismo, sabrás cómo vivir”. Johann Wolfgang von Goethe.

5) “Cree en ti, ten fe en tus habilidades. Sin una humilde pero razonable confianza de tu poder, no puedes ser exitoso o feliz”. Norman Vincent Peale.

6) “Cuando tienes confianza, puedes tener mucha diversión. Y cuando tienes diversión, puedes hacer cosas sorprendentes”. Joe Namath.

7) “Cree en ti mismo y llegará un día en el que otros no tendrán otra opción que creer en ti”. Cynthia Kersey.

8) “Una importante clave del éxito es la autoconfianza. Una importante clave de la autoconfianza es la preparación”. Arthur Ashe.

9) “La confianza es un hábito que puede ser desarrollado actuando como si ya tuvieses la confianza que deseas tener”. Brian Tracy.

10) “El hombre se convierte a menudo en lo que piensa de si mismo. Si yo sigo diciéndome a mi mismo que no puedo hacer algo, es posible que termine siendo incapaz de ello. Al contrario, si tengo la creencia de que puedo hacerlo, seguramente adquiera la capacidad de hacerlo, incluso si no puedo al principio”. Mahatma Gandhi.

Esta es sólo una pequeña muestra de lo importante, lo determinante y crucial que es tener confianza en uno mismo.

Todos los grandes líderes lo saben y es por eso que en algún momento de sus vidas deciden ir con todo por lo que quieren, a pesar de que sea riesgoso, difícil, imposible, o sean criticados y hasta soportar burlas de otros.

A lo largo de la historia, en cada país, en cada ciudad o pueblo, veremos que son las personas seguras, las que creen en sí mismas y se tienen confianza, las que logran grandes cosas.

Este Post lo he escrito con la intención de que te hagas algunas preguntas:

¿He dejado de intentar cosas nuevas por falta de confianza?

¿Qué estaría dispuesto a hacer si tan sólo tuviese más confianza en mí mismo?

¿Qué puedo hacer para aumentar la confianza en mí mismo?

Para aumentar tu Auto-Confianza, aquí te dejo otras frases:

“La forma de desarrollar la confianza en ti mismo es hacer lo que temes y llevar un registro de tus experiencias exitosas”. William Jennings Bryan. Empieza a hacer esto y con seguridad verás el cambio.

Recuerda que “La confianza en uno mismo se puede aprender, practicar y dominar, al igual que otra habilidad. Una vez que la dominas, todo en tu vida cambiará para mejor”. Barrie Davenport.

También “Recuerda siempre que eres más valiente de lo que crees, más fuerte de lo que pareces y más inteligente de lo que piensas”. Christopher Robin.

y como dijo una vez Thomas Alva Edison “Si todos hiciéramos las cosas que somos capaces de hacer, literalmente nos asombrarían a nosotros mismos”.

La gente podrá criticarte o querer desanimarte pero tienes que aprender que “Una persona exitosa es la que puede asentar una base firme con los ladrillos que otros le tiran”. David Brinkley.

La última pregunta que quiero que te hagas es una que fue propuesta por Eleanor Roosevelt:

“¿Qué podríamos lograr si supiéramos que no podemos fallar?”.

Para terminar te dejaré con una frase que Henry David Thoreau, una persona que confiaba en sí mismo, nos recomendó: “Ve con confianza en la dirección de tus sueños. Vive la vida que has imaginado”.

Sé el líder que puedes ser y empieza a cultivar, desarrollar y practicar tu confianza en ti mismo hoy mismo!

Hasta pronto!

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Foto: David Álvarez López


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Liderazgo: Los líderes soportan la presión financiera!

Todos hemos vivido lo que se denomina Presión Financiera. Puede que en este preciso momento tú mism@ estés atravesando una etapa de presión financiera y no sepas cómo salir de ella.

Presión Financiera puede significar varias cosas:

-. No te alcanza el dinero que estás ganando para mantener tus gastos mensuales.

-. Tienes deudas que se van acumulando haciéndose cada vez más grandes.

-. Tienes las tarjetas de crédito sobre giradas y con riesgo de que el banco te las quite.

-. Te sientes abrumado porque estás trabajando mucho pero sin recibir las recompensas o retribuciones que esperas o mereces.

-. Tienes un elevado nivel de estrés económico que se expande a otras áreas de la vida: familiar, social, laboral.

Por lo general la gran mayoría de las personas creen  que más dinero resolverá sus problemas de dinero pero como dice Robert Kiyosaki “…más dinero a menudo no resolverá el problema; de hecho, puede en realidad hacerlo más grave. El dinero hace evidentes nuestras fallas humanas. El dinero arroja luz en aquello que no conocemos”.

Para reducir la Presión Financiera lo primero que debemos hacer es aprender (o mejor debería decir desaprender) los conceptos que tenemos sobre el dinero.

El dinero es como cualquier otra materia de la vida que quieras conocer: matemática, ecología, mecánica, odontología, medicina, carpintería, física, administración, etc. Pero casi nadie lo estudia. Cometemos el error de creer que sabemos sobre el dinero.

Pero como también dice Robert Kiyosaki “Conoce la ley porque es más caro no conocerla”. Imagínate ir a una clínica y querer arreglarse una muela con un traumatólogo. Estoy seguro que no lo haríamos o si lo hiciéramos el remedio saldría más caro que la enfermedad. Así mismo sucede con el dinero, si no conoces sus leyes lo pagas caro. 

El punto es que la gran mayoría venimos de padres o personas que nos criaron que no tenían ideas clarassanas y sabias acerca del dinero y así cómo ellos manejaban el dinero nos enseñaron, por medio el ejemplo, a manejarlo a nosotros.

Pero seamos sinceros, si tus padres o esa persona que te enseño sobre el dinero no era o es hoy en día una persona con libertad financiera y libertad de tiempo, pues sencillamente y aunque no soy adivino ni leo la mente, puedo asegurar que tú habrás atravesado o estás atravesando intensas presiones económicas.

Hasta que no aprendamos (o desaprendamos) a manejar el dinero como lo hacen los hombres y mujeres que se han convertido en ricos, siempre estaremos luchando con la Presión Financiera.

Debemos, por nuestro bien, tomar seriamente la decisión de estudiar cómo se maneja el dinero y hacerlo una alta prioridad en nuestra vida.

Mucho hemos escuchado sobre que el dinero no da la felicidad pero puedo apostar que quien lo dice es alguien que sencillamente no tienen mucho dinero. Porque la gran verdad es que el dinero si te lleva a tener una vida más feliz y placentera; siempre y cuando seas tú quien lo domine a él y no sea él quien te domine a ti.

Todos los buenos líderes han aprendido a tener una excelente relación con el dinero, y por haber creado ese tipo de relación sana y sabia, hoy pueden disfrutar de vivir con muy poca Presión Financiera. Quiero aclarar que la Presión Financiera nunca desaparecerá por completo, pero habrás aprendido a sobrellevarla sin que afecte tu salud porque sabrás administrarte y hacer que el dinero llegue a ti de forma fluida todo el tiempo.

¿Cómo puedes empezar a conocer más sobre el manejo del dinero y reducir la Presión Financiera?

Primero: Empieza a leer todos los libros que puedas de Robert Kiyosaki. Todos! Los que ha escrito con Donald Trump también. Todos!

Leyendo sus libros te encontrarás que “La única diferencia entre la persona rica y la persona pobre esta en como utilizan su tiempo” Robert Kiyosaki. Esa es la única diferencia porque mientras el rico está leyendo y aprendiendo sobre cómo manejar su dinero, la persona de mentalidad pobre está viendo televisión o jugando a estar ocupado.

Segundo: Empieza a rodearte con personas que ganen mucho más dinero que tú y aprende de ellos. Jim Rohn lo dejó muy claro: “Eres la media de las cinco personas con las que pasas más tiempo”. Hazle caso a Jim y empieza a buscar otros grupos de personas con quien reunirte.

Tercero: Practica, practica y practica. He escuchado gente que me ha dicho que los consejos de Robert Kiyosaki no se pueden aplicar en mi país (Venezuela) porque sólo sirven para Estados Unidos. Falso!

Es verdad que hay uno que otro consejo que es más difícil aplicar en ciertos países pero no es imposible. La verdad es que la Gran Mayoría de los consejos que da Robert Kiyosaki si se pueden aplicar y sólo es cuestión de tener una Gran Disciplina, más nada. El problema es que mucha gente No tiene la disciplina suficiente y sencillamente se le hace fácil colocar como excusa otras cosas.

Cuarto: Busca tener más de una fuente de ingresos. Warren Buffett, uno de los hombres más ricos del mundo dice: “Nunca dependas de una única fuente de ingresos. Utiliza la inversión para crear una segunda fuente”. El sólo hecho de que él lo diga ya es una muy buena razón para empezar a hacerlo.

Puedes utilizar una de esas fuentes de ingreso adicional sólo para pagar tus deudas y retornar a la estabilidad. No para seguir gastando y aumentar tu estilo de vida porque volverás a caer al mismo punto en que estabas anteriormente. Una vez que ya hayas cancelado tus deudas más apremiantes puedes utilizar esa segunda fuente de ingresos para seguir creciendo en tu economía.

Quinto: Entra a un negocio de Redes de Mercado (Network Marketing) y utilízalo como una fuente de ingresos adicional. Muchas personas tienen ideas equivocadas sobre las Redes de Mercado. Es simplemente ignorancia, no saben lo que no saben. El mismo Bill Gates dijo: “Si me dieran una posibilidad para comenzar una vez más, yo escogería las Redes de Mercado”.

Yo les invito a leer dos libros específicos: “Escuela de Negocios” y “El Negocio del Siglo 21” ambos de Robert Kiyosaki. Te aseguro que toda tu visión y opinión de las Redes de Mercado cambiará. Te sorprenderá descubrir gran cantidad de millonarios a nivel mundial que están desarrollando Redes de Mercado ¿Por qué será?

Desarrollar un trabajo de Redes de Mercado tipo Amway,  FuXion, Avon, Mary Kay, entre otras muchas empresas es una de las mejores decisiones que puedes tomar si vas en serio con aprender sobre el manejo del dinero y reducir tu Presión Financiera.

Las Escuelas de Negocio y Capacitación constante en este tipo de negocios son el mejor y más completo Postgrado que puedes realizar sobre cómo manejar tu dinero y mejorar tu desarrollo personal y liderazgo. 

Yo en lo personal desarrollo la Red de Mercado Visión Travel, una agencia de viajes virtual que me permite comercializar a nivel mundial todos los servicios turísticos desde la comodidad de mi casa a través de Internet. Puedes conocer más entrando a http://agenciadeviajesvirtual.com y colocando mi código ITA: 48733.

Mi experiencia con esta Red de Mercado ha sido fascinante, puedo decir con propiedad que es uno de los mejores sistemas que he conocido de desarrollo personal. Lo recomiendo totalmente a emprendedores y empresarios que quieran ir a un nivel más alto de liderazgo, libertad financiera y libertad de tiempo. Lo que aprendes aquí se queda contigo y te da una visión más amplia sobre los negocios.

La Presión Financiera es algo que nos afecta a todos, a unos más y a otros menos. Aprender a utilizar eficientemente nuestro dinero es el primer y más importante paso que debemos dar para mejorar nuestras finanzas.

Sé el mejor líder que puedas ser y aprende a soportan la presión financiera!

Hasta pronto!

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Foto: Art DiNo


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Liderazgo: Las 7 áreas que equilibran los mejores líderes!

La vida es un compendio de varias áreas vitales. Si cuidamos que exista un equilibrio entre todas las áreas nuestra vida será más satisfactoria. No es fácil, requiere sacrificio, enfoque, determinación y paciencia, pero los mejores líderes se las arreglan para que suceda. Por eso son los mejores.

Hay siete áreas de la vida que considero debemos mantener en equilibrio, tu puedes considerar que son menos o que son más, pero en este Post quiero compartir las que yo creo que son las más importantes.

1. Área Espiritual:

Lo espiritual no debe confundirse con lo religioso. Por lo general se confunde, pero la verdad es que son dos cosas muy diferentes. Ser espiritual significa ser sensible a lo que es más grande que nosotros como seres humanos, es ser conscientes de que existe algo más allá que siempre está operando a nuestro favor, para algunos es Dios, para otros es el Universo o la conciencia infinita.

La Pronoia, la creencia de que el Universo, el mundo o las personas, en general, está conspirando siempre a tu favor, es uno de los mejores hábitos de pensamiento que puedes tener. Estamos acostumbrados a la Paranoia, muchas veces caemos en la sensación de que las cosas podrían salir mal, y resulta que salen mal. Pero es uno mismo el que atrae ese pensamiento y resultados sin darnos cuenta.

Ser espiritual es reconocer que dentro de nosotros tenemos un espíritu que se conecta con todo a nuestro alrededor y que hay una razón por la que estamos vivos. Si estamos conscientes de nuestra área espiritual buscaremos momentos para cultivarla, bien sea por medio de la oración, la meditación, conversando con otros acerca de esta área o hasta con un paseo por la naturaleza.

Hubo un tiempo atrás donde fui Pastor de jóvenes universitarios en una iglesia cristiana por más de 7 años. Fue una experiencia increíble y emocionante, aunque también con etapas muy difíciles. En ese tiempo reconozco que mi balanza estaba desequilibrada, pensaba que lo espiritual era lo más importante en la vida y esa afincada inclinación me hizo descuidar las otras áreas de mi vida que también eran importantes. Aprendí de esa experiencia y he tratado desde entonces valorar cada área en su equilibrada medida.

Tener momentos de crecimiento espiritual nos hace más equilibrados ante la vida que vivimos día tras día. Nos hace más conscientes de lo que somos y el papel que jugamos en este mundo. Stephen Covey lo dijo así: “No somos seres humanos teniendo una experiencia espiritual, somos seres espirituales teniendo una experiencia humana”. Excelente reflexión.

2. Área Mental:

El área mental no tiene sólo que ver con lo intelectual sino que va más allá, se refiere también al crecimiento de nuestra consciencia; poder ejercer el control de nuestros pensamientos y no dejar que ellos nos controlen.

La irritabilidad, la depresión y la falta de ánimo, son estados que quedan libres de circulación cuando no sabemos cómo manejar y controlar nuestros pensamientos. Sin darnos cuenta dejamos pasar cada pensamiento negativo que aparece en nuestra mente.

Conocemos muchas personas que son excelente intelectuales, expertos en sus áreas de trabajo, en sus profesiones, pero no por esto son buenos en su excelencia mental. Saben mucho de sus profesiones pero muy poco acerca de la vida. Terminan siendo superficiales.

Nuestra mente crece cuando le dedicamos tiempo. Una excelente forma de dominar el área mental es a través de la meditación diaria. Un antiguo proverbio Zen dice: “Deberías sentarte y meditar por 20 minutos al día, a menos que estés demasiado ocupado, en ese caso, debería meditar por una hora”.

Para tener mayor equilibrio en nuestra vida, rendir más en el trabajo, estar más concentrado, tener mayor lucidez para tomar mejores decisiones, la meditación es una de las mejores herramientas de las que disponemos como seres humanos. La mente es como un caballo salvaje y es nuestra responsabilidad domarla para que sea nuestro mejor instrumento de acción.

3. Áreas Emocional:

Somos seres emocionales, las decisiones que tomamos están influidas casi en su totalidad por nuestras emociones y si no las equilibramos nos llevarán por senderos que no nos gustarán.

Los mejores líderes saben esto y es por eso que son estudiosos de la inteligencia emocional. Compran libros, los leen, aprenden y los aplican. Debe ser así. La realidad es que venimos de familias donde no sabían mucho de cómo relacionarse, así que crecemos trayendo a nuestros trabajos  carencias en la forma de relacionarnos con otros, lo que a su vez les perjudica a ellos y a nosotros.

Más trágico aún, es que ni siquiera nosotros mismos sabemos relacionarnos con nosotros mismos de forma efectiva. Nos cuesta perdonarnos, guardamos rencores del pasado, nos deprimimos con facilidad, nos quejamos todo el tiempo, echamos la culpa a otros, etc.

Tener un equilibrio en el área emocional es clave para vivir una vida placentera. El experto Tony Robbins dice: “El secreto del éxito es aprender cómo usar el dolor y el placer en lugar de que el dolor y el placer te usen a ti. Si haces eso, estas en control de tu vida. Si no, la vida te controla”. Saber quién te controla es el primer paso para equilibrar tu área emocional.

4: Área Física:

Hacer ejercicios es fundamental para tener un equilibrio en la vida. Sentirse bien con unos mismo esta íntimamente conectado con nuestro cuerpo, con cómo nos sentimos cuando nos vemos en el espejo. Para lograr este equilibrio debemos sacar tiempo para hacer rutinas de ejercicio a diario.

Puede ser yoga, ejercicios de fuerza en tu casa o en un gimnasio, o actividades al aire libre. A veces creemos que tendremos toda la vida para hacerlo y es por eso que lo posponemos, pero lo cierto es que los días pasan muy rápido y cuando te das cuenta ya se ha pasado una semana más y no has hecho ni un solo día de buenos ejercicios.

Todos los mejores líderes tienen el hábito de ejercitarse a diario. La mejor hora es temprano en las mañanas, pero si no puedes, hazlo al menos en algún momento del día. Notarás la diferencia en tu ánimo durante el día, en tu sensación de felicidad y en el logro de tus metas. Las endorfinas, la serotonina y la adrenalina son las responsables de eso y además estarás generando un excelente equilibrio en tu vida.

5) Área Familiar y Social:

Tener un equilibrio en el tiempo que le dedicamos a nuestras familias y nuestros amigos comparado con el que le dedicamos a nuestro trabajo es de primera importancia.

Somos seres sociales, nos gusta conversar y pasar ratos con otros. Cuando este tipo de actividades escasea, nuestro espíritu y ánimo decrece. Por esto, es muy importante que de forma regular saquemos tiempo  en nuestra agenda para compartir tanto con nuestra esposa, pareja, hijos, familia y amigos, tiempos distendidos de diversión y compartir.

Un fin de semana compartiendo una comida con la familia, o con los amigos, un viernes en la noche para comer unas tapas y tomarse unos tragos, hace que la vida se equilibre y nos sintamos satisfechos de lo que vamos haciendo cada semana.

¿Cuándo fue la última vez que dedicaste un tiempo de calidad para compartir con tu familia y/o amigos?

6. Área Financiera. 

Es muy bueno ser un gran profesional, un excelente trabajador y/o un gran emprendedor, dedicado, efectivo y valiente, pero si eso no se refleja en tu cuenta bancaria y tus activos, créeme que no te sentirás a gusto con tu vida. Esto fue precisamente lo que me sucedió a mí hace unos años, sentía que era muy bueno en lo que hacía, la gente o empresas me llamaban para que compartiera principios de liderazgo y desarrollo personal con sus colaboradores, pero mi área financiera estaba desequilibrada. Me faltaba algo y nos sabía qué era.

Fue ya hace varios años que empecé a valorar el área financiera en su real medida, comencé a leer libros de Inteligencia financiera, a estudiarlos, a devorarlos literalmente y entonces todo empezó a mejorar. Tome decisiones definitivas y algunas riesgosas para crear negocios y activos que generarán ingresos pasivos, donde el dinero trabajase para mí en vez de ser yo siempre el que trabajara para el dinero y todo empezó  a cambiar.

Los buenos líderes valoran y tienen en muy alto nivel de importancia su área financiera, saben que va de la mano con la satisfacción que encontramos en la vida. Si ellos lo hacen, ¿por qué no tú?

Empieza a leer libros que te enseñen a manejar y ver el dinero desde otra perspectiva. Dos libros para empezar y que siempre recomiendo cada vez que puedo son:

El Hombre más Rico de Babilonia de George S. Clason.

– Padre Rico, Padre Pobre de Robert Kiyosaki.

Lée estos libros cuanto antes si aún no lo has hecho y verás a qué me refiero.

y por último nos queda el…

7. Área de Contribución o Misión:

Todo ser humano tiene en su fuero interno la sensación real de que está destinado para hacer algo, algo grande, algo que contribuya con el mejoramiento del mundo, y a menos escala, con el mejoramiento de su propia familia.

Es algo que tenemos inmerso en lo más profundo de nuestro ser y es lo que nos hace hacer cosas diferentes, arriesgarnos más y querer ser mejores cada día. Puede tratarse de esa abuelita que hace todo lo necesario y hasta lo imposible para que sus nietos estudien y se hagan profesionales, o de aquel líder que coloca todo su corazón y mente por una causa mundial.

Reconocer la necesidad de contribuir y llevar a cabo una misión personal hace que la vida tenga más sentido. En este momento estoy leyendo el libro de Viktor Frankl, El Hombre en Busca de Sentido, y es realmente sorprendente ver cómo ese sentido que tenemos en la vida es lo que nos hace crecer y lograr grandes cosas.

Para tener un equilibrio en la vida ésta área debe estar en el foco de mira. La vida no es sólo ir a trabajar día a día consumiéndose en rutinas diarias, la vida es también un desafío por hacer algo que de valor a otros.

Los mejores líderes tienen cuidado y se ocupan de forma consciente de éstas 7 áreas. Les cuesta hacerlo, pero saben que es necesario para que sus vidas se equilibren y tengan un mayor impacto, un mayor significado. 

Sé el líder que debes ser y equilibra las 7 áreas de poder personal que tienes a tu disposición!

Hasta pronto!

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Foto: Mauricio Ulloa


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: Los buenos líderes son felices por elección!

Ser feliz es una elección. No depende de lo que tengas, de si el día es bueno o no tan bueno, de si consigues las metas que te has propuesto o no, es sencillamente una elección. 

Es fácil decirlo, es fácil escribirlo, pero la verdad es que no es nada fácil vivirlo. Cuesta mucho porque desde pequeños nos han enseñado o mejor dicho, mostrado con el ejemplo, que sólo hay felicidad cuando se consigue algo que uno quiere, cuando se saca la mejor nota en el examen, cuando se gana la competencia, cuando se recibe la torta de cumpleaños.

Si es otro día “normal”, esa felicidad disminuye o simplemente no existe. Se ve como eso, un día normal. Cada quien en lo suyo, en su ajetreo diario, haciendo lo que se supone debe hacerse, trabajando, preocupado, hasta de mal humor. Pero basta para que pase algo diferente, algo que se considera extraordinario para que esa sonrisa de felicidad regrese a nuestra cara.

La verdad verdadera dirían por allí, es que no necesitamos nada especial para que esa sonrisa este en nuestra cara de forma regular, para que esa felicidad este dentro de nosotros como un hábito, como una creencia suficientemente fuerte para hacernos felices por las cosas pequeñas y buenas que diariamente nos suceden a todos.

Los buenos líderes han entendido esta verdad, la han aceptado y la disfrutan a diario: abren sus ojos al despertar y sonríen y dan gracias, sale el sol y sonríen y dan gracias, desayunan y sonríen y dan gracias, ven a sus seres queridos levantarse y desayunar y sonríen y dan gracias y así sucesivamente durante el día. Puede ser que lo hagan de forma externa, o de forma interna, en su mente y corazón, pero lo hacen.

Hacen de la felicidad un hábito, una elección. Reconocen que los días pasan muy rápido y que no deben esperar nada “extraordinario” para sonreír y dar gracias, para ser felices, sino que aprovechan cada aspecto de la vida para hacerlo.

Por esta razón su actitud ante la vida es diferente, no esperan que algo bueno pase para ser felices sino que van en busca de hacer que las cosas buenas sucedan. Y si no suceden como ellos quieren, pues aprenden de ellas, de sus errores, de su crecimiento. Pero lo hacen con una actitud de gratitud y felicidad por dentro.

No es que no les afecte lo que sucede externamente sino que se enfocan por lo que sucede dentro de ellos; sus pensamientos, sus sentimientos y las acciones que pueden tomar.

Por esto pudimos ver a un Nelson Mandela sonriente en los últimos años de su vida, no un líder rencoroso, golpeado por el pasado sino uno reconciliado con su pasado que supo disfrutar su último presente.

Los buenos líderes eligen su felicidad a cada momento, cada día ¿Para qué mantenerse infeliz o poco entusiasta si la vida es tan amplia, tan completa, llena de nuevas oportunidades?

Recuerda que los buenos líderes son felices por elección. ¿y tú?

Sé el mejor líder que puedes ser y empieza a ser feliz en cada momento a pesar de las circunstancias!

Hasta pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Ricardo Metayer


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: Los líderes se ponen a prueba!

Ponerse a prueba es necesario. Es un ritual que todos deberíamos hacer cada cierto tiempo en nuestra vida. Pienso que hacerlo así nos ayudaría a mejorar de forma consciente y consistente.

Para los líderes, ponerse a prueba es un factor clave para su éxito. Es como el luchador que entrena antes de un combate. Es mejor que antes de la pelea final pase por diferentes pruebas para verificar cómo está su estado; si está ya preparado o aún no.

Ser un líder es una actitud que se lleva por dentro, no tiene nada que ver con ser extrovertido o introvertido, o con su carisma, sino que tiene que ver con el clima que lleva por dentro, con su atmósfera. Tiene que ver con su forma de afrontar las situaciones, los retos y nuevos desafíos.

Lo que para una persona que no tiene actitud de liderazgo puede ser un problema, para el líder se trata de “una situación”, o “un desafío”. Desde esa perspectiva busca dar frente a esa situación, buscando alternativas y tratando desde cualquier medio, hacerlo con la mejor actitud positiva posible.

Los verdaderos líderes utilizan las situaciones difíciles como pruebas, en realidad para probarse a sí mismos. Ver hasta dónde son capaces de llegar, sin quejarse, sin despotricar, sin criticar o echar la culpa a otros sino asumiendo la total responsabilidad por sus respuestas.

Puede tratarse de nuevos retos como una oportunidad de negocio que quieren tomar, o una situación particular con algún empleado, o una situación familiar. En vez de esconderse o tratar de olvidarla, las enfrentan con gallardía, a pesar de que haya temor dentro.

Por eso los líderes son diferentes, porque en vez de ver problemas, ven oportunidades para encontrar soluciones.

Los verdaderos líderes se ponen a prueba. No lo hacen todo el tiempo pero cuando lo hacen van con todo. Nunca se rinden. Buscan salir de esa prueba mejor preparados, siendo mejores líderes.

La próxima vez que estés enfrentando una situación adversa ponte a prueba, sé un verdadero líder.

Hasta pronto!

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Foto: Manolo García


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.