Liderazgo: La Disciplina como ventaja!

La disciplina es para mí una de las mayores ventajas que todas las personas de éxito tienen. Son escalofriantemente disciplinadas.

Formar un carácter de disciplina no es tarea fácil, y esa es la misma razón por la que la mayoría de la gente no se disciplina. Se quedan en el camino aun cuando comienzan con entusiasmo.

Es como dijo una vez Zig Ziglar “El carácter nos saca de la cama, el compromiso nos moviliza y la disciplina nos permite seguir”. La razón por la que la gente logra el éxito en la mayoría de las cosas que emprende tiene dos causas principales: 1) Persistencia y 2) Disciplina.

Desde niños no se nos enseña la disciplina como una herramienta para ayudarnos a lograr las tareas sino como una herramienta de castigo y es por esta noción errada que la mayoría rechazamos la palabra disciplina.

La disciplina no es más que un sistema probado de auto-ayuda. Nos mantiene enfocados, con claridad en lo que queremos y con la certeza de que lo conseguiremos. 

Cualquier deportista de élite sabe que sin disciplina no puede aspirar a grandes trofeos. Los más jóvenes terminan reconociendo que el talento no es suficiente si realmente quieren lograr sus sueños. Necesitan atravesar el arduo camino de la disciplina para lograrlos.

En ocasiones es necesario variar el esquema y ser flexibles. No somos robots y no podemos esperar cumplir al 100% nuestro patrón de disciplina. Sin embargo, la ventaja viene a nuestras vidas cuando establecemos hábitos consistentes que nos ayudan a marcar un ritmo, un estilo de vida que nos permite avanzar sin distraernos hacia nuestras metas.

Podemos comenzar estableciendo de uno a tres hábitos que queremos establecer o mejorar en nuestra vida.

Los primeros tres que yo recomiendo son:

  1. Hacer ejercicios a diario.
  2. Leer a diario.
  3. Planificar la agenda a diario. 

El tiempo a dedicar a cada uno lo puedes elegir tú mismo. La hora en que vas a ejecutar cada uno de estos tres hábitos también la puedes elegir tú mismo. Lo importante es que cuando lo hayas decidido los ejecutes sin interrupción por un tiempo lo suficientemente largo como para que se convierta un hábito en ti.

Un grupo de estudio del University College de Londres, que fue publicado en European Journal of Social Psychology, demostró que se necesitan 66 días para establecer cualquier nuevo hábito en nuestra vida.

Estoy convencido que la disciplina representa una enorme ventaja para aquellos que la adoptan. Podría decir que los coloca como en un piloto automático hacia el éxito.

Cuando surgen inconvenientes o dificultades pueden retomar el camino más adecuado hacia sus metas porque simplemente ya tienen en su cerebro un patrón que los devuelve al camino correcto; no quedan deambulando como sí suele suceder a las personas que de antemano no tienen patrones de disciplina.

Cuando se sienten tristes o cabizbajos por alguna situación en particular no se quedan en ese estado por mucho tiempo, como tienen hábitos fuertes, logran levantarse y seguir adelante con su visión.

La disciplina hace que esto pase. Si el cerebro no tiene un patrón al cual seguir, divaga. Por esto vemos a muchas personas llegar a cualquier parte en sus vidas, casi nunca al lugar que habían pensado.

La disciplina es como un tobogán que te mantiene en el camino que quieres. Por supuesto al principio será difícil establecer ese patrón.

Como dice Robin Sharma “El cambio es más difícil al principio, más desordenado en el medio y mucho mejor al final”.

Si quieres seriamente elevar tu nivel de excelencia personal, tu liderazgo y tu impacto y aporte a los que están a tu alrededor, la disciplina es el camino. Empieza hoy!

Sé el líder que debes ser y utiliza la disciplina como tu ventaja principal!

Hasta pronto!

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Foto:  Tom Hart


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: Los líderes conocen y aplican la Ley de la Atracción!

Cuando pregunto a mis amigos, conocidos o clientes si alguna vez han escuchado hablar de la Ley de la Atracción, la gran mayoría me dice que sí. Otro porcentaje responde que no.

Al grupo que dice que sí, le pregunto cuánto sabe sobre la Ley de la Atracción, y entonces, todos me dicen que no mucho, que sólo han escuchado alguna vez sobre ella, pero que en ningún momento han leído algún libro o la han estudiado formalmente.

Conocí la Ley de la Atracción hace algunos años atrás y como muchos, no la conocía bien aunque reconozco que sí la había escuchado antes pero nunca le había prestado atención. Pensaba que eran cuentos de camino.

Una vez, mientras estaba en mi casa, sentí por varias semanas seguidas, una urgencia misteriosa de querer leer un libro que había estado en mi biblioteca por varios años. Se lo habían regalado a mi esposa pero ni ella ni yo habíamos sentido la curiosidad de leerlo. El libro se llama “El Secreto” de Rhonda Byrne. Seguramente ya lo has escuchado o leído.

Cuando lo leí por primera vez entendí por qué había sentido ese sentimiento misterioso de leerlo desde hace días. Me sorprendió. Empecé a entender muchísimas cosas que me habían pasado en el transcurso de mi vida y pude entender también por qué le habían pasado ciertas cosas a personas que conocía.

Cuando lees y entiendes la Ley de la Atracción todo cambia. Mejor dicho, las cosas empiezan a cambiar para mejor.

La Ley de la Atracción es tan real y eficaz como la Ley de la Gravedad. La razón por la que nadie sano de mente se lanzaría por una ventana o un puente de 5 pisos de altura es porque sencillamente desde niños se nos enseña de manera formal e informal la ley de la gravedad.

Las personas que nos cuidan siempre nos están advirtiendo sobre las consecuencias de caernos desde grandes alturas, o vemos con nuestros propios ojos lo que sucede cuando un vaso de vidrio o plato se nos cae al suelo. Siempre, en todo momento, vemos actuando la Ley de la Gravedad.

La Ley de la Atracción es igual de eficaz, es una ley de la naturaleza y como una ley natural debe cumplirse. La naturaleza no puede violar sus propias leyes y tú ni yo tampoco.

Cuando uno viola la Ley de la Gravedad puede llevarse un gran golpe, que seguramente va a doler. Lo mismo pasa cuando violas la Ley de la Atracción, te llevas fuertes golpes económicos (malos socios, quiebras económicas, apuros financieros, deudas que parece imposibles de cancelar), emocionales (discusiones familiares, hijos intratables, relaciones de pareja forzadas) y profesionales (problemas con compañeros de trabajo, mal entendidos con los jefes, sentido de estancamiento profesional), entre muchos otros.

Una de las cosas más importantes que aprendí fue que la gran mayoría de los buenos líderes conocen y aplican la Ley de la Atracción. Esto puede ser de forma consciente o inconsciente. Empecé a descubrir que personas del ámbito mundial como:

Oprah Winfrey, Jim Rohn, Tony Robbins, Robin S. Sharma, Richard Branson, Jack Canfield, Nelson Mandela, Albert Einstein, Nikola Tesla, Alexander Graham Bell, Henry Ford, Thomas Alva Edison, Napoleon Hill, John D. Rockefeller, Harvey Samuel Firestone, Andrew Carnegie, John Assaraf, Bob Proctor, Robert Kiyosaki, John C. Maxwell, Joel Osteen y así muchísimos más, conocían y aplicaban de forma natural y diaria la Ley de la Atracción.

No es casualidad que la mayoría de éstas personas hayan alcanzado varios logros sobresalientes, bien sea en términos económicos, o grandes empresas, o grandes organizaciones sin fines de lucro, o libros de alcance mundial, o marcas reconocidas internacionalmente.

Si quieres conocer más a fondo la Ley de la Atracción te recomiendo leer el libro “El Secreto” con una mente abierta, sin juzgar nada.

Lee el libro varias veces, yo lo leí como 5 veces para poder que mi mente absorbiera todos los conceptos nuevos. Para mí fue como sacar un disco duro lleno de información errónea o estropeada y empezar a cargar mi disco duro con otra información completamente nueva.

Te advierto que no se trata de haber oído o escuchado sobre la Ley de la Atracción, se trata de entenderla, aplicarla y practicarla de forma consciente. Es ver sus efectos en tu propia vida y darte cuenta de todo lo que te estabas perdiendo y tal vez ver que literalmente te estabas dando testarazos con esta ley.

Si no sabes nada o no has leído nada serio sobre este tema, te recomiendo y sugiero encarecidamente que lo hagas, así como una mamá aconseja a su hijo que se coloque la chaqueta antes de ir a la escuela porque sabe que va a llover. No siempre le hacemos caso, pero cuando llueve a chaparrones sabes que fue tu responsabilidad no colocártela.

Te puede parecer que la Ley de la Atracción es puro Bla bla bla, que es pura superstición o que son mentiras. Que la vida es como es y punto. Pero si estás muy incrédulo, quiero que te des el beneficio de la duda y lee el libro que te recomiendo; El Secreto. Hay otros libros más, pero creo que éste puede ser un buen comienzo.

En este Post no quise explicarte cómo funciona esta ley, considero que es mucho mejor si tú la lees en tu intimidad y la colocas a prueba y la vives por ti mismo.

Como último consejo te diría que no esperes que te funcione la primera semana, aunque por supuesto puede que así sea. Pero date a ti mismo un chance y no le coloques una fecha límite. Cada uno tiene su propio proceso de manifestación. Para algunos es una semana, para otros algunos meses y para otros pueden ser años. Lo más importante es que la conozcas y empieces a sacarle provecho a esta maravillosa ley que se nos ha dado como don divino.

Sé el líder que debes ser y empieza a aplicar la Ley de la Atracción en todo lo que hagas!

Hasta pronto!

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Foto: Roberto Arnaiz


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Liderazgo: Los líderes aprenden inteligencia financiera!

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Inteligencia Financiera es algo que deberíamos enseñar a nuestros hijos desde los primeros años de vida. Se debería enseñar en todas las escuelas de primaria y seguir enseñando hasta que salimos del sistema escolar y también en la universidad.

La primera vez que leí este término fue hace años en un libro de Robert Kiyosaki llamado “Padre Rico, Padre Pobre”, tal vez ya lo has escuchado o leído. Si aún no, es tiempo de que lo hagas, te dará una gran visión sobre el dinero y todo lo que no nos enseñan en la escuela sobre cómo ganar, conservar e invertir el dinero.

Es imprescindible. Estoy completamente seguro que todas nuestras dificultades económicas como adultos son el resultado de no saber cómo es el juego del dinero. Porque el dinero no es otra cosa que un juego, un juego de energía porque el dinero es energía.

Si te suena un poco raro este último párrafo es normal. A mí también me sonó raro al principio. Pero cuando profundizas en las leyes del dinero terminas entendiendo y usando esas leyes a tu favor.

Cuando digo que la Inteligencia Financiera debería enseñarse desde la temprana edad no lo digo exagerando. Si lo reflexionamos nos daremos cuenta que el dinero juega un papel fundamental en todo lo que hacemos como adultos. Entonces ¿por qué no enseñarse como una práctica normal desde la escuela y en el hogar?

El dinero es algo con lo que vamos a lidiar toda la vida, si va a ser así y así es, lo lógico es que aprendamos a utilizarlo e invertirlo. El hecho de que la mayoría de las personas sufran con el dinero muestra lo que ya sabemos de que aproximadamente el 95% de la población mundial vive subsistiendo económicamente, mientras que el 5% restante disfruta de una libertad económica como muchos desearíamos.

Lo curioso es que un gran porcentaje de ese 5% de personas que sí disfruta de un conocimiento del dinero más avanzando y que lo utiliza para su beneficio y el de sus empresas, no asistieron a una escuela formal o universidad. Aprendieron sobre el dinero por medio de un mentor, libros que leyeron y la práctica diaria de errores y lecciones aprendidas.

Cuando salimos de la escuela o de la universidad no sabemos:

  1. Cómo usar las tarjetas de crédito y por eso nos endeudamos con ellas.
  2. Cómo crear múltiples fuentes de ingreso y por tanto mantenemos una sola fuente de ingresos.

Sobre este punto Warren Buffett diría: “Nunca dependas de una única fuente de ingresos. Utiliza la inversión para crear una segunda fuente”. Sí sólo dependes de un empleo como única fuente de ingresos, deberías empezar a buscar una segunda fuente de ingresos ya que funcione en paralelo.

  1. Cómo escoger a los socios correctos para un negocio o emprendimiento. Por esta razón nos asociamos con las personas incorrectas y en la gran mayoría de las veces los negocios salen mal.
  2. Cómo invertir el dinero. Lo que aprendemos desde niños es a gastarlo y sobre todo a gastar más de lo que tenemos. Es esencia, la mayoría de nosotros copiamos los malos hábitos de nuestros padres.

Aquí es muy útil otro consejo de Warren Buffett que dice: “No ahorres lo que queda después de los gastos, gasta lo que queda después de ahorrar”.

El método más fácil para invertir tu dinero es el siguiente:

Del 100% de tus ingresos, ahorra el 10% en una cuenta bancaria aparte que no tocas, este dinero es para dejarlo para tu retiro.

Otro 10% de tu dinero guárdalo en otra cuenta bancaria aparte para invertirlo en alguna buena oportunidad de negocios que se te presente o que quieras aprovechar.

Otro 10% utilízalo para darlo, es un dinero para donaciones. Recuerda que cuando das a otros, el mensaje que te das a ti mismo es que siempre tendrás más. Además te recuerda que eres humano y por si fuera poco, beneficias a otros.

El 70% restante lo utilizas para tus gatos de manutención.

Si te parece que esté método es muy fuerte, empieza ahorrando, invirtiendo y donando un 5% en cada cuenta bancaria, y si aún te parece fuerte hazlo con un 3% de cada uno. Pero hazlo. Aquí lo más importante es que tu carácter sea transformado y fortalecido y tu inteligencia financiera se estará creando.

¿O tú crees que Bill Gates tiene tanto dinero porque gana mucho? Si lo tiene es porque lo ha sabido conservar, porque tiene un carácter sólido que le permite no volverse loco y gastarlo todo.

¿Cuántas historias conocemos de personas que se hacen millonarias de la noche a la mañana por ganar la lotería y a los pocos años ya no tienen nada? Aquí hay sólo 19 historias de personas que ganaron millones en la lotería y lo perdieron todo. Léela y quedarás sorprendido.

5. Cómo saber reconocer oportunidades de negocio que generen Ingresos Pasivos. Creo que enseñar esta habilidad es una de las más importantes. Si no sabes que son los Ingresos Pasivos o también llamados Ingresos Residuales o Regalías, te urge hacerlo. Busca éste término en Google y empieza a aprender sobre él.  Es clave para tu futuro y el de tus hijos.

Actualmente tengo 3 cuentas de banco específicas para cada porcentaje. Una para Ahorrar, otra para Invertir y otra para Dar. Antes no era así. Y  te confieso que me costó mucho adquirir el hábito de crear estas tres cuentas y no usar ese dinero. Pero como todo en la vida es cuestión de hábitos lo hice y punto.

He creado cuatro fuentes de ingresos, dos de ellas que me pueden generar Ingresos Pasivos, pero antes tampoco fue así. Y sufrí con el dinero. Ahora me esfuerzo cada día para que mi futuro y el de mi hija sea diferente.

Si quieres conocer sobre las fuentes de ingreso pasivo que utilizo, puedes contactarme por privado haciendo click aquí. Con gusto te daré algunos buenos tips de todo lo que he aprendido.

Hoy día tengo una hija, se llama Anastasia, tiene 5 años y desde ya he empezado a enseñarle algunos principios sobre el dinero. No quiero que le pase como a mí, que aprendí muchos principios de cómo usar el dinero ya siendo un adulto. Quiero que lo vea fácil, que lo coloque en práctica desde una adolescente y su vida financiera sea más inteligente.

Los líderes aprenden sobre Inteligencia Financiera, leen sobre ello, la practican, la viven. Como consecuencia de todo esto, sus vidas económicas son más holgadas, más tranquilas, más generosas. 

¿Qué libros puedes leer sobre Inteligencia Financiera que ya he leído? Hay muchos más pero estos me han ayudado mucho.

El hombre más rico de Babilonia, de George S. Clason.

Padre Rico, Padre Pobre de Robert Kiyosaki.

El Cuadrante del Flujo del Dinero de Robert Kiyosaki.

Escuela de Negocios de Robert Kiyosaki.

Los Secretos de la Mente Millonaria de T. Harv Eker.

Piense y Hágase Rico de Napoleon Hill.

Si queremos ser buenos líderes, tenemos que fortalecer nuestro conocimiento del dinero, esto nos permitirá invertirlo mejor, mejorar el rendimiento de nuestras empresas y así poder ayudar más a nuestras familias y a otros. Así eso signifique aprender desde cero. Las recompensas sobrepasarán los sacrificios, siempre. 

Sé el líder que puedes ser y empieza a profundizar en la Inteligencia Financiera!

Hasta pronto!

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Foto: José Miguel S


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Liderazgo: Los libros cambian tu historia!

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Comencé a leer libros cuando tenía como 16 años, libros que realmente quería leer, no los que me imponían en la escuela que leyera. No quiero decir que los que me recomendaban en el colegio fuesen malos libros sino que no sentía que quería leerlos.

Así que como a los 16 años, aunque realmente ya no recuerdo la edad exacta, escogí algunos libros que había escuchado que eran buenos y los comencé a leer. Entre ellos estaban, El Principito de Saint-Exupéry, Don Quijote de la Mancha de Cervantes Saavedra, luego más adelante leí El alquimista de Paulo Coelho, y así poco a poco me fui introduciendo al mundo de los libros.

Fue mi papá quién me influyo y recomendó que leyera. Él tiene y ha leído muchísimos libros. Tiene la capacidad de leer un libro en uno o dos días. Yo tardo más 🙂  .Cuando era joven no entendía por qué era tan importante leer, pero si me preguntas ahora, te diría que considero que es lo más importante que hay en el mundo si realmente queremos desarrollarnos como personas y hacer de nuestra historia de vida algo trascendente.

El leer te puede dar literalmente:

1) Más sabiduría.

2) Más conocimiento.

3) Más dinero.

4) Más salud.

5) Cometer menos errores.

6) Evitar fracasos.

7) Mejorar las relaciones con otras personas.

8) Mejorar las relaciones contigo mismo.

9) Tener mejores conversaciones con otros.

10) Animarte a escribir un libro.

Estás son sólo 10 beneficios que considero que te da el leer como un hábito. Cuando yo comencé nunca hubiese imaginado que tenía tantos beneficios pero es así.

Leer es de sabios, una de las cosas más impactantes que te ofrece es que cuando lees un libro de un autor que ha llegado a dónde tú quieres llegar, el proceso de aprendizaje se acorta y conoces de primera mano cómo hacer eso que quieres evitando todos los errores que ese autor ha cometido y eso te da una enorme ventaja.

Uno de los tantos beneficios que me ha dado leer es que literalmente cambió mi historia. Yo era un muchacho de Valera, Venezuela, sin sentido de la vida, sin saber exactamente qué era lo que quería en mi futuro, creyendo que la vida se trataba sólo de crecer, trabajar, casarse, tener hijos, comer, trabajar de nuevo, ir de vacaciones y morir.

La vida en ese tiempo era simplemente algo que podía hacer porque ya estaba vivo. Pero a medida que leía y reflexionaba en lo que leía mi percepción del mundo fue cambiando, mi espíritu se reavivó, mi mente se fue transformando a un nivel de consciencia superior y todo esto fue dando forma a lo que soy hoy. Aún me falta mucho por mejorar, pero te puedo asegurar que si me hubieses visto a los 18 años no creerías lo que ves. Estaba perdido, y los libros me ayudaron mucho a encontrarme.

Uno de esos beneficios que obtuve al leer fue que me animó a escribir libros; cuando leía e iba creciendo en madurez, soñaba con escribir un libro algún día, con el paso del tiempo lo hice una decisión, ya más tarde un día, decidí empezar.

Y hoy quiero anunciarles con mucha emoción y agradecimiento por todo el apoyo que me dan leyendo cada semana este Blog y con sus comentarios, que hoy día ya tengo mi primer libro escrito: “Vive una vida que te inspire” y lo puedes adquirir en Amazon y te llegará en formato físico a la puerta de tu casa desde cualquier parte del mundo 🙂

Es el resultado de todos esos libros que he leído, todo lo que he aprendido, todo lo que he vivido como persona y como líder durante varios años con diversos equipos de trabajo en diferentes ambientes.

En él cuento un poco de mi propia historia y cómo creo yo que debemos vivir la única vida que tenemos, por eso lo titulé “Vive una vida que te Inspire”.

Está lleno de 24 principios de oro para una vida plena, principios que han cambiado mi vida literalmente, que me han hecho una mejor persona, un mejor líder, más enfocado, con un propósito claro, y que espero puedan ayudar a muchas personas como lo han hecho conmigo.

Es mi primer libro y por supuesto espero escribir muchos más. De hecho ya estoy terminando el segundo 🙂 Leer me da energía, leo en promedio una hora a diario, cuando pasa un día y no he leído siento que me falta algo. ¿Te ha pasado?

Leer se ha convertido en uno de mis mejores vicios, es como tomar café, algo que lo necesitas todos los días. Una costumbre, un hábito.

Nunca podré explicar de forma suficiente lo importante que es leer. Siempre estoy recomendando libros a las personas con las que me encuentro. Hay libros que me han marcado, y sé que en el camino encontraré otros libros que me marcarán para seguir creciendo.

Y ahora por supuesto, te recomendaré que leas este libro que he escrito, “Vive una vida que te inspire”, no porque sea mío, sino porque estoy seguro que puede dejarte una estupenda sensación de poder cuando lo termines. Literalmente te llevará a vivir una vida inspirada.

Aquí te dejo un trozo de uno de los capítulos del libro,

“Hora 10: Persistencia

 “Cuando decides avanzar a pesar de las irregularidades del camino, obtienes ventaja y creces internamente”

 Hay muy pocas cosas en la vida que se resistan a la persistencia. Muchos hemos escuchado la frase de Ovidio que dice: “La gota horada la roca, no por su fuerza sino por su constancia”. Sin persistencia sería muy poco lo que podríamos lograr y muy corto el camino recorrido.

 Todo gran avance se hace a partir de pequeños pasos valientes, que al principio no son vistosos pero que cuando se acumulan son poderosos. El impacto de los pequeños avances por lo general no se ve en uno o dos años pero si a partir del tercer  año.

 Persistir tiene más que ver con paciencia que con fuerza. Los retos que te parecían grandes al principio y superas se convierten en el impulso para atreverse a ir por otros mayores. Si no valoras las pequeñas cosas por ser pequeñas, tampoco valorarás las grandes cuando lleguen. Todo paso que das es un avance por pequeño que parezca.

 Persistir tiene sentido cuando tienes claro el camino, pero si no estás seguro será más fácil renunciar al primer obstáculo. Si estás claro, la voluntad se hace fuerte y los contratiempos se convierten en escalones y los obstáculos en oportunidades.

 La mejor razón para persistir está en la convicción de los resultados que quieres obtener. Persistir implica luchar por lo que se quiere y defender lo que se tiene, resistiendo las distracciones. Cuando ya sabes qué puerta debes abrir te queda persistir, persistir y persistir hasta que se abra.

 Si quieres ganar debes estar dispuesto a pagar el precio que exige la victoria. No hay logros grandes con precios bajos….”

Tuve el honor de que el prólogo haya sido escrito por una de las personas que más admiro y que se ha convertido en uno de mis mentores en emprendimiento e innovación, José Gregorio (Cheo) Silva. Tal vez hayas escuchado hablar de él o lo hayas visto dando alguna conferencia sobre innovación empresarial, sino, es momento que leas algunos de sus libros, son geniales.

Haz de la lectura un hábito diario, haz que sea como la comida, tu alimento para la mente y el espíritu. Si realmente quieres crecer en esta vida nunca dejes de leer.

Robin Sharma dice “Para duplicar tus ingresos, triplica tu inversión en el desarrollo personal y profesional”. Esto también habla de leer. Recuerda que el que sabe más, gana más.

Gracias por todo el tiempo que vienes siguiendo este Blog. Eres la principal razón de porqué escribo. Es mi intención sincera poder inspirarte a liderar y ser una mejor persona. Y realmente espero poder estar añadiendo un granito de arena en tu vida y haciendo la diferencia.

Eso es lo que me inspira, y cuándo leas mi primer libro conocerás un poco de dónde saco mi propia inspiración para seguir haciendo lo que hago por más de 10 años.

Mi pasión y visión es y será siempre inspirar a otros a liderar y desarrollar otros líderes. Si quieres ser uno de ellos basta con que me escribas un email y buscaré la forma de ayudarte. Es lo que más me gusta hacer.

Espero que con “Vive una vida que te inspire” pueda seguir haciéndolo y tocar a muchas más personas.

Sé el líder que puedes ser y haz que leer libros cambien tu historia!

Hasta pronto!

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Foto: GATE Gabinete de Tele-Educación


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Liderazgo: Los buenos líderes se hacen buenas preguntas!

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Los buenos líderes son personas que siempre se están cuestionando el statu quo. Son inconformistas por naturaleza, no aceptan que las cosas sean de cierto modo y buscan siempre mejorarlas. Esta actitud es su sello característico.

Tony Robbins dice “La gente exitosa hace mejores preguntas, y como resultado, consiguen mejores respuestas”. Cuando nuestra vida se empieza a volver monótona, sin sabor, sin esa chispa de entusiasmo que sentimos debería tener, es porque sencillamente hemos pasado mucho tiempo con las mismas preguntas. Es el momento entonces de hacernos nuevas preguntas.

Los líderes se hacen siempre buenas preguntas, y las buenas preguntas son por lo general las preguntas más difíciles.

Una buena serie de preguntas que puedes hacerte para evaluar tu condición actual son las sugeridas por el gran  Jim Rohn:

“¿Por qué? 

¿Por qué no?

¿Por qué no tú?

¿Por qué no ahora?”

Por ejemplo, puedes usar éstas preguntas de guía y hacerte las siguientes:

¿Por qué sigo haciendo lo que hago?

¿Por qué sigo trabajando donde trabajo?

¿Por qué sigo ganando la misma cantidad de dinero que gano?

¿Por qué paso tan poco tiempo con mi familia?

¿Por qué no cambio de trabajo?

¿Por qué no añado una nueva fuente de ingreso a mi vida?

¿Por qué no montó una empresa?

¿Por qué no hago de la lectura un hábito serio?

¿Por qué no soy yo el primero que haga algo diferente?

¿Por qué no soy yo quién me salga de la zona de confort primero?

¿Por qué no mejor renunció y empiezo a vivir la vida que siempre he soñado?

¿Por qué no empiezo hoy mismo y me dejo de excusas?

Son preguntas difíciles pero que valen la pena ya que te pueden llevar a una nueva y mejor dirección en tu vida.

La actriz británica ganadora de los premios Óscar y Globo de Oro, Vanessa Redgrave dijo: “Haz las preguntas correctas si quieres encontrar las respuestas correctas”.

La vida es muy corta para vivir el mismo tipo de año por 80 años. Si tú no cambias, nada va a cambiar.

Tal vez hoy sea un excelente día para hacerte buenas preguntas.

Sé el líder que debes ser y empieza a preguntarte cosas que tal vez ya es hora de que te las preguntes!

Hasta pronto!

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Foto: Antonio Rull


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Liderazgo: Los líderes llegan hasta el límite!

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Por lo general desde niños nos enseñan a ser prudentes, no hacer cosas peligrosas, tener cuidado, alejarse de los problemas. Vamos creciendo con la idea de que esa es la mejor forma de vivir la vida. Pero sin darse cuenta, las personas que nos enseñan ese tipo de cosas nos están sembrando en nuestra mente otra cosa que considero realmente muy peligrosa: tomar riesgos es malo.

Si crecemos creyendo que tomar riesgos es malo, que es mejor quedarse tranquilitos en la seguridad, en lo conocido, en lo que todo el mundo hace, pues sinceramente no haremos nada grande o importante en la vida. Viviremos cada día de forma muy normal, y mi pregunta es: ¿Quién quiere ser normal? ¿No se supone que cada uno de los 7400 millones de habitantes que estamos en el mundo somos únicos e irreemplazables?

El gran poeta y escritor Oscar Wilde dijo una vez “Sé tú mismo, el resto de los papeles ya han sido tomados”. Nunca podremos ser como alguien más, el problema es que desde pequeños nos enseñan a ser como los demás: estudia, saca buenas notas, trabaja en una buena empresa, cásate, ten hijos, espera tu jubilación o retiro, y si te queda tiempo después de todo esto, vive!

Muy pocas personas enseñan a sus hijos a ser ellos mismos, a buscar hacer lo que les apasiona, a conocer o elegir su propósito de vida, a ir hasta sus límites.

Lo reflexivo de todo esto es que son precisamente éstos últimos niños los que se convierten siendo grandes en personas que aman lo que hacen, líderes en sus campos, innovadores, los que establecen nuevos paradigmas, y que por seguir los caminos más difíciles, llegan a mejores destinos.

Cuando analizamos y observamos a nuestro alrededor nos daremos cuenta de que son siempre los líderes los que llegan hasta el límite. No le tienen miedo al fracaso, o al qué dirán los demás, o a equivocarse, o a comenzar desde cero una vez más o a la derrota.

Los líderes que son líderes por dentro; en su mente y corazón, llegan siempre hasta sus límites, y una vez allí, descansan, pero al poco tiempo los verás nuevamente moviéndose hacia nuevos niveles, hacia nuevos límites. Un proceso que no termina nunca.

Como dijo Nelson Mandela “Después de escalar una montaña muy alta, descubrimos que hay muchas otras montañas por escalar”.

Las preguntas que debemos hacernos son:

¿Cuáles son esas montañas que queríamos escalar de niños? ¿Qué cosas queríamos lograr que por seguir a la manada no lo hemos hecho? ¿A qué le tenemos miedo? ¿Qué esperamos para vivir de verdad?

Que no nos pase como también dijo Oscar Wilde “Lo menos frecuente en este mundo es vivir. La mayoría de la gente existe, eso es todo”.

La vida se vive sólo una vez, no hay ticket de vuelta, cuando pienso en esto recuerdo las palabras de Robert F. Kennedy “Solo aquellos que se atreven a tener grandes fracasos terminan consiguiendo grandes éxitos”.

Por mi parte prefiero intentar algo aunque fracase que hacer lo que hace la manada ¿y tú? ¿Qué vas a hacer?

Mi sugerencia es sé el líder que debes ser y llega siempre hasta el límite. Una vez allí, extiéndelos!

Nos escribimos pronto!

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Foto: Nuno Dantas


Jose_M_Pujol_HAcerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: No hay un líder perfecto!

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“No hay un líder perfecto”. Esta sentencia debería ser colocada en un cartel bien visible en todas las empresas, todas las instituciones, todas las organizaciones y todas las Start Up del mundo. Pienso que si se hiciese así podríamos tener automáticamente mejores líderes y mejores ambientes de trabajo.

Todos hemos sufrido la experiencia de tener en frente a un mal líder, alguien que simplemente no funcionaba o se desempeñaba pobremente como un buen líder, o tal vez ni siquiera podríamos afirmar que era un líder. Estar bajo la supervisión de un líder que no es líder es estresante, incómodo y hasta desalentador.

No sé cuánto tiempo has estado bajo la mirada de un líder que no es líder pero imagino que no fue fácil, y si lo estás ahora, sé que no debe ser fácil. Siempre uno está pensando en cómo él/ella podría hacer su trabajo mejor, pero la verdad es que simplemente no lo hace y uno se siente frustrado.

¿Qué podemos hacer cuándo tenemos un mal líder de líder? Creo que hay tres cosas básicas que podemos intentar.

1) Debemos ser humildes.

Es verdad que no hay un líder perfecto. No podría haberlo. Hay algunos líderes que llegaron a ser excelentes líderes y que superaron enormes desafíos o que llevaron a sus seguidores a mejores lugares, pero aún ellos, no fueron perfectos.

Podemos nombrar a Winston Churchill, Nelson Mandela, Margaret Thatcher, Steve Jobs, el Mariscal Antonio José de Sucre, Simón Bolívar, la Madre Teresa de Calcuta, Mahatma Gandhi, Henry Ford y así muchos otros.

Todos ellos son considerados buenos líderes pero la verdad es que si llegásemos a hacer un estudio de cerca de sus vidas encontraríamos aspectos que no nos gustarían, que nos parecerían que han actuado de forma equivocada o que no han sido justos.

La mejor respuesta que tengo a esto es: No hay un líder perfecto. Siempre habrá cosas que no nos guste de algún líder que tengamos o hayamos tenido.

La solución que tengo para esto es: Debemos ser humildes. Sólo la humildad puede hacer que entendamos que más allá de ser líderes somos humanos. Todos nos equivocamos. Los mejores líderes tratan de hacer lo mejor que creen en cada situación pero aun así también se equivocan.

Tomemos en cuenta que siempre hay dos perspectivas para cada situación, para una persona la solución a un problema puede ser una en particular, mientras que para el líder la solución puede ser otra.

Ser humildes nos hace recordar que esa persona que tenemos de líder está en su propio proceso de formación y crecimiento, y que en el mejor de los casos está tratando de dirigir de la mejor manera que puede. 

Creo que la gente ha sido tan herida en tantos aspectos de la vida que tiende a conectar todos los puntos y cuando le sucede una situación que no le parece correcta con un líder, se molesta más allá de la cuenta y termina hablando mal del líder a otros. Esto pasa, y muchas veces más a menudo de lo que al líder piensa o le gustaría.

En mi experiencia dirigiendo personas me ha pasado que algunas personas se han molestado conmigo, o no hemos coincidido en algunos aspectos. En cada caso creo que he hecho lo posible para que la situación se aclare pero a veces sinceramente es difícil y otras es irremediable. La otra persona simplemente no quiere continuar siguiéndome y eso debo respetarlo, aceptarlo y seguir adelante.

A veces he sido yo quien ha fallado es ser humilde y aceptar los errores, otras veces es la otra persona quien no ha sido humilde para reconocer los suyos. Ambos estábamos en ese proceso de crecimiento, y tal vez lo que nos faltó fue darnos cuenta de eso y seguir trabajando en la misma dirección.

No soy un líder perfecto, pero soy sincero cuando digo que hago un intento de ser un mejor líder cada día, y he aprendido a ser más humilde.

Es aquí donde entra la segunda acción que creo que podemos tomar…

2) Aprender de los errores.

Dado que todos nos equivocamos, lo que nos corresponde hacer es aprender de los errores tanto de los demás como de los propios. Si somos líderes, debemos tomarnos un tiempo para reflexionar y revisar nuestro actuar y si vemos que hemos cometido algún error, debemos pedir disculpas sinceras a esa persona que siente que le hemos fallado.

Si por otro lado, somos los que hemos sido mal liderados, nos corresponde aprender de los errores de nuestros líderes e intentar no cometerlos nosotros cuando estemos al frente de algún equipo de trabajo. 

Aprender de los errores de los demás nos hace ser más humanos porque indica que aceptamos y entendemos que esa persona está en ese modo de aprendizaje continuo y que por supuesto unos mismo también.

No habrá un sólo momento en la vida donde sintamos que hemos llegado al punto de perfección, todo es un viaje de aprendizaje y así debemos ver la vida.

Hubo una vez que tuve un líder con quien sentí que no me orientaba lo suficiente en cómo debía hacer mi trabajo, yo asumía que debía hacerlo ya que yo estaba nuevo en el cargo, en ese momento lo vi como una mala práctica y aprendí que cada vez que tuviese alguien nuevo a cargo, debía estar más pendiente de él/ella y orientarlo mejor en sus funciones. El error de mi líder conmigo me sirvió para mi liderazgo posterior.

Es la mejor actitud que podemos tomar, aprender de los errores e intentar liderar mejor cuando nos toque.

La tercera acción que creo que podemos intentar es…

3) Imitar a los mejores.

Lo tercero que podemos hacer si tenemos un mal líder es tomar a un buen líder como ejemplo e imitar su carácter, sus acciones y su forma de responder a la vida.

Los buenos líderes que podemos imitar pueden estar alrededor nuestro; un líder de otro departamento, un miembro de nuestra familia, un líder del ámbito mundial, etc. 

Si el líder está en nuestro entorno podemos intentar acercarnos a él y escuchar sus consejos, conocer un poco más de su forma de ser, si en cambio, está fuera de nuestro alcance y es un líder mundial, podemos leer sus libros, leer sus historias y así mientras lo hacemos, estaremos introduciendo a nuestra mente otras formas de pensar y actuar.

Encontrar bueno modelos de liderazgo no es fácil, en todos los ámbitos podemos encontrar malas experiencias de líderes que no han dado buen ejemplo; políticos, religiosos, empresariales. Siempre habrá este tipo de situaciones.

Pero si te enfoques en los buenos ejemplos los encontrarás. Todo es cuestión de en dónde estás colocando tu enfoque. 

Ser un buen líder no es una tarea sencilla. Hay muchos seudo líderes, que aparentan ser buenos pero que en realidad no los son, pero también es cierto que hay otros que intentan dar lo mejor de sí mismos, que tratan cada día de ser buenos líderes pero que aun así se equivocan de vez en cuando.

Sea cual sea el tipo de líder que te haya tocado, siempre puedes ser humilde, aprender de los errores e imitar a los mejores.

¿Ya has decidido mandar a hacer tus carteles: “No hay un líder perfecto”.

Sé el líder que mejor puedas ser y lidera cada día con la mejor actitud y dando el mejor ejemplo!

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Foto: manuel holgado


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