Liderazgo: ¿Cuándo nace un líder?

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Un líder nace en el momento en que decide ser un líder. Es su decisión más que su condición o estatus en una organización lo que hace que sea un líder.

Nace cuando se da cuenta de que no tiene que pedir permiso a nadie o tener la aprobación de alguien para hacer algo que sabe debe hacerse.

Nace en ese preciso instante cuando se lanza a hacer algo aunque lo que haga parezca pequeño. Cuando su deseo de un cambio es más grande que su temor al qué dirán los demás. Cuando coloca en acción su iniciativa y empieza a tomar decisiones prácticas en función de ella.

Creo que todos tenemos la habilidad innata de liderar, pero he visto que no todos tienen la misma cantidad de iniciativa.

Creo que todos en algún momento pensamos o queremos hacer algo que puede ser un cambio favorable tanto para otros como para uno mismo, pero la resistencia, el temor, la pereza o la comodidad son tan fuertes que no logran hacer despegar esa iniciativa necesaria para que ese liderazgo fluya.

Un líder nace cuando él/ella quiere. Puede nacer en cualquier parte o ciudad, cualquier situación o circunstancia; en cualquier instante.

No necesita tener un gran nombre famoso o ser conocido como honorable. Simplemente necesita dos cosas: 1) tomar la decisión y 2) tomar acción.

Eres un tigre y no lo sabes. Despierta y toma las decisiones que tengas que tomar para mejorar algo. Así funciona el liderazgo. Sal de tu zona de confort y arriésgate a hacer algo diferente. No necesitas esperar el momento perfecto.

Los líderes se reconocen principalmente por su iniciativa. Ven un grupo de personas desordenado, ellos buscarán darle orden. Observan qué algo puede hacerse mejor, ellos serán los que pidan hacer un cambio aunque los demás quieran quedarse donde están.

Los buenos líderes siempre están en movimiento; mejorando, arriesgándose, probando cosas nuevas, anticipándose a los tiempos, innovando.

Puede tratarse de un anciano como Harland David Sanders, mejor conocido como Coronel Sanders, quien a sus 60 años fundó la cadena de restaurantes Kentucky Fried Chicken (KFC ), o un joven universitario de 20 años como Mark Zuckerberg fundador junto con otros de Facebook, o un niño de 12 años como Yash Gupta quien desde 2011 ha donado a través de su fundación más de 9.500 pares de lentes, por valor de casi 500.000 $ a jóvenes de Haití, Honduras, India y México, sólo porque un día se le dañaron sus lentes y se dio cuenta de que aunque él los podía comprar de nuevo, habían miles de niños que por sus escasos recursos económicos no podían ni siquiera tener un par de lentes.

No necesitas tener un título que diga que tú eres el responsable, o el líder, para hacer algo que puede y debe hacerse. No importa sin son cosas grandes o pequeñas, se trata de tu propia iniciativa.

Si hay algo que sabes debe hacerse ¿por qué no hacerlo tú? ¿qué te impide que te levantes y hagas algo? El mundo más que nunca necesita personas comunes queriendo transformar cosas ordinarias en cosas extraordinarias.

Puedes empezar leyendo sobre liderazgo y biografías de grande hombres y mujeres que han hecho una diferencia en el lugar donde están.

La mayoría de las personas subestima el poder de la lectura, lo ven como algo de poca importancia, decía Margaret Fuller “Hoy un lector. Mañana un líder”. Esta gran verdad la han sabido desde siempre todos los grandes líderes de la historia y los grandes hombres y mujeres de negocios, millonarios y multimillonarios. Consejo, ponte a leer.

Todo gran líder tiene en su haber una gran biblioteca, ese es su tesoro más preciado. Es parte esencial que los ha llevado a alcanzar grandes cosas. Puedes comenzar leyendo el libro de Robin Sharma “El líder que no tenía cargo”. Lo repito, cero excusas, más acción.

Todo depende de tu decisión de ser un líder. ¿Vas a nacer como líder o vas a seguir esperando que alguien más lo haga?

¿Que situaciones están sucediendo a tu alrededor que demandan tomar iniciativa de tu parte?

Sé el líder que debes ser y empieza a nacer y actuar como un verdadero líder desde ya.

Hasta pronto!

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Foto: Jose Luis Cernadas Iglesias


Jose_M_Pujol_HAcerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: Los buenos líderes buscan consejos!

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“El secreto de mi gran éxito fue rodearme de personas mejores que yo”, esta frase de Andrew Carnegie es muy conocida en el ámbito empresarial y se ha convertido en una especie de regla fija para todos aquellos que buscan tener éxito en sus empresas.

La razón es que no lo dijo cualquier persona, sino que fue expresada por el que es considerado el primer millonario del mundo. Andrew Carnegie fue el creador de la Carnegie Steel Company, el primer imperio del acero ya que controlaba casi en totalidad la industria del acero a nivel mundial en su época.

Para Carnegie era muy importante tener a los mejores en los puestos clave, para que así cada quien pudiese sacar lo mejor de sí y colocarlo al servicio de toda la organización.

Pero uno de los aspectos más relevantes en su filosofía de vida, era sin duda que al rodearse de otras personas mejores que él, le permitía escuchar sus consejos, sus puntos de vista y sus opiniones respecto a los pasos que debía tomar.

Estaba consciente de que para tener éxito en la vida así como en los negocios, era necesario los consejos de otros. Así que no dudo de buscar y mantener entre sus amistades a personas que consideraba mejores que él mismo y juntos tener un alto nivel de éxito en todo lo que emprendieran.

En sus inicios fue aprendiz de Thomas A. Scott, dueño de la Pennsylvania Railroad Company donde trabajó desde niño convirtiéndose posteriormente en gerente a la edad de 20 años.

Allí conoció seguramente la importancia de tener un mentor y escuchar sus consejos para el éxito.

Hoy día la mayoría de la gente no tiene mentores, y mucho menos busca rodearse de personas mejores que él/ella con el fin de escuchar sus consejos. Por el contrario, piensan que solos pueden alcanzar sus metas y por otro lado, no siguen o no escuchan los buenos consejos que personas bien intencionadas les quieren dar.

Como dice Robin Sharma “Si tú eres la persona más exitosa que conoces, es el momento de conocer nuevas personas”.

La gente de éxito se rodea de personas con mayor éxito que ellas. Si hablamos del área económica, busca rodearse de personas que ganen más dinero que ellas, para así aprender cómo hacen para generar y administrar su dinero. Si hablamos del área matrimonial o familiar, busca rodearse de personas que tienen matrimonios más estables con el fin de copiar lo bueno y aprender de ellas. Así sucede en cualquier área que podamos imaginar.

La gente promedio hace lo contrario. Si buscan un consejo sobre dinero o sobre algún buen negocio donde quieren incursionar, se lo piden a su esposo/a, amigo de siempre, o a su mamá o a su papá, o a un primo. Esto no sería un problema si no fuese porque ese pariente tal vez nunca a montado un negocio y seguramente tiene más problemas económicos que quienes le están pidiendo el consejo.

Así mismo sucede si piden consejos matrimoniales o de familia, se los piden a personas que se han divorciado o que tienen familias problemáticas donde nadie se ha perdonado por cuestiones de orgullo. Por tanto se llenan de más pensamientos pesimistas sobre estos asuntos que no les ayudan para nada.

No hay nada peor que un consejo de alguien herido, de alguien que no ha perdonado, de alguien que no ha superado o sanado aquello que queremos superar o sanar.

El desafío es ser y actuar como verdaderos líderes y empezar a rodearnos de personas mejores que nosotros en esas áreas donde queremos crecer y mejorar para que así, con sus consejos, podamos crecer y mejorar.

Búscate un mentor, no tienes que tener los mismos mentores que los míos pero tienes que tener un mentor. Nadie crece a su máximo nivel sin uno.

Muchas veces la pena, el temor o hasta la envidia impiden que alguien pida consejos a otra persona que parece irle mejor. Olvídate de esas tres cosas. Deja la pena, enfrenta tu temor y apaga la envidia, y busca consejos de las mejores personas que puedas conseguir. Seguramente lo valorarás después.

Seamos como Andrew Carnegie, juntémonos con personas que sean más creativas, mejores líderes, más arriesgadas, más amables, que lean más, que cuiden mejor su salud que nosotros y algo bueno copiaremos de ellos. 

¿Te atreves? Sé el líder que debes ser y busca consejos de los mejores en aquellas áreas que lo necesites!

Con gran respeto y amor por servirte, me despido!

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Foto: Andrés Nieto Porras


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Liderazgo: Haz algo que te de miedo Hoy!

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Hace unas semanas escribí sobre que Todos tenemos miedos. Los líderes también! En referencia a la gran cantidad de miedos que dejamos que nos afecten y bloqueen. Hoy seguiré con este tema que considero muy importante si realmente queremos avanzar hacia nuestro máximo potencial.

Los buenos líderes tienen hábitos raros. Muchos de ellos pudiesen parecer extravagantes o sin sentido. Pero lo cierto es que en el fondo son esos mismos hábitos los que los han hecho grandes líderes.

Uno de ellos y que me llama la atención es la idea casi obsesiva de hacer algo que les de miedo todos los días. Así lo dijo exactamente Eleanor Roosevelt “Todos los días haz algo que te de miedo” y es un hábito que decidí colocar en practica desde hace tiempo.

Confieso que me ha dado excelentes resultados y forma parte de mi filosofía de vida y que reflejo con varias frases en mi Manifiesto.  ¿Aún no has escrito tu propio manifiesto? deberías…

Hacer algo que te de miedo todos los días no es algo fácil pero si efectivo.

Todos los días suceden cosas que de una u otra forma nos causan sentimientos de temor. Pueden ser cosas como hacer una llamada telefónica a un cliente reacio, escribir un mensaje por email o WhatsApp a alguien con quién hemos tenido un mal entendido, entrar a una conversación de un grupo de personas que no conocemos, preguntar algo que nos parece tonto pero que no hemos entendido y así la lista sigue.

No tienen que ser miedos extremos como enfrentarse a una cobra asesina…pero lo cierto es que cada día enfrentamos situaciones que requieren un paso de fe, una acción valiente, o dar la cara ante alguien.

Lo que debemos preguntarnos es ¿Cuántas veces hemos querido actuar pero el miedo nos ha retenido? ¿Cuántas veces hemos dejado pasar buenas oportunidades por causa del miedo?

Los grandes líderes también enfrentan situaciones de miedo pero debido a que han fortalecido su músculo de fuerza de voluntad y el de toma  de decisiones,  siguen adelante a pesar de sus temores.

Lo más común es que no sepamos qué va a pasar o cómo va a reaccionar la otra parte, pero debemos estar tranquilos y satisfechos de que al menos nosotros sí hemos actuado. Esa es nuestra cuota de responsabilidad.

Eleanor Roosevelt también dijo “Si la vida se vuelve previsible, deja de ser vida”. En cierta forma esa sensación de incertidumbre de no saber cómo serán las cosas es lo que hace que la vida sea emocionante.

Hoy cuando desperté mi mente me trajo este pensamiento: Si quieres lograr tus sueños debes hacer cada día avances pequeños que te acerquen a ellos. No esperes a estar inspirado, el momento correcto, o que todo sea perfecto, simplemente actúa con consistencia cada día”

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Todos queremos o creemos en un momento perfecto que por lo general nunca llega. No perdamos más el tiempo. Tenemos que entender que el “momento perfecto” lo creamos nosotros mismos cuando decidimos actuar a pesar de cualquier circunstancia. 

Y si alguien te dice que no puedes hacer o lograr algo, recuerda otro gran pensamiento de la misma Eleanor “Debes hacer las cosas que crees que no puedes hacer” y punto. Cierra sus bocas con tus acciones.

¿Qué vas a hacer hoy que te de miedo? Si, hoy mismo…no lo pienses más e invéntate algo…

Forma el hábito diario de hacer esas pequeñas cosas que te den miedo y verás cómo tu músculo de voluntad, disciplina, riesgo, valentía y perseverancia empieza a crecer hasta llegar a ser imparable.

Sé el líder que debes ser y empieza colocando en tu lista esas cosas que te dan miedo pero que no las has intentado hasta ahora.

Un honor servirte e inspirarte a liderar!

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Foto: Poli Flores


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Liderazgo: Cuando lo lógico no parece lógico!

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El trabajo en equipo es algo lógico, se sabe que funciona. Es mejor que dos levanten una gran piedra que si lo hace sólo una persona. Pero aun así, mucha gente prefiere lograr algunas cosas de forma independiente porque así su orgullo crece. Se sienten poderosas. Según ellas claro…

Así mismo, es lógico ahorrar una cierta cantidad de dinero mensual con la idea de usarlo luego para una buena inversión, que por lo general surge como una gran oportunidad en momentos inesperados, pero la verdad es que casi nadie ahorra. Les parece que no vale la pena, que no es necesario, dicen cosas como “es que no me alcanza…”.

De igual forma, es lógico perdonar, dejar atrás las ofensas y seguir adelante con una mente sana y un corazón limpio, pero muchas personas mantienen su rencor, lo miman, les gusta que sea su compañero de vida, hasta lo glorifican diciendo cosas como “yo nunca podré perdonar esa ofensa que él/ella me hizo”

Es lógico leer, leer libros de superación y desarrollo personal que sean como un instructivo para mejorar nuestras vidas, nuestras relaciones de pareja, la forma cómo manejamos el dinero, pero sucede que la mayoría de la gente dice que no tiene tiempo, que se queda dormida, que prefiere ver televisión…

También es lógico ser empático ¿a quién no le gusta ser entendido? es lógico ser respetuoso ¿a quién no le gusta ser respetado? es lógico ser amable ¿a quién le gusta ser tratado con groserías? pero aun así hay muchas personas que esperan ser entendidos primero antes que entender al otro, que quieren ser respetados sin ser respetuosos, que quieren que sean amables con ellos pero que no inician las situaciones amablemente…

Es lógico sacar tiempo cada día o semana para hacer ejercicios físicos y mantenerse activo. Sin embargo, mucha gente coloca las mil y una excusas de por qué no hacen ejercicios a diario. Las más comunes son: “es que a mí me gusta hacer ejercicios en un gimnasio…”, o “es que a mí no me gusta hacer ejercicios en mi casa…”, o “es que no tengo la ropa adecuada…”, o “es que antes hacía ejercicio, pero ahora ya no…”.

Y así podría nombrar muchas otras cosas que son lógicas pero…la mayoría de la gente no las hace…no quieren, o les da pereza, o simplemente viven en piloto automático; haciendo las cosas de la misma manera como las han hecho durante años…

Lo interesante y verdaderamente importante de todo esto es que los mejores líderes, las personas con mayor riqueza (emocional, espiritual y económica), los que logran llegar a posiciones de alta influencia en este mundo han desarrollado el hábito de hacer lo que es lógico:

Son extremadamente amables. Su trato hacia los demás es independiente de la clase social de con quién estén tratando

Son sumamente respetuosos. Aun cuando los demás sean irrespetuosos con ellos.

Son expertos en perdonar las ofensas, por más duras que éstas sean, y seguir adelante con la cabeza en alto hacia sus sueños.

Tienen como hábito financiero principal el famoso “páguese primero a usted mismo”, y por eso ahorran como mínimo el 10% de sus ingresos mensuales antes de pagar cualquier otra cosa. Saben que este ahorro tiene más que ver con el desarrollo de su auto-disciplina mental que con la cantidad que ahorren.

Son ávidos lectores. Leen los mismos libros que sus mentores. Saben que si quieren llegar lejos en sus proyectos de vida deben ser los primeros en aprender de los mejores.

Hacen ejercicios físicos como un hábito. Sacan el mayor provecho de la dopamina, la serotonina y la endorfina que tenemos en nuestro cuerpo (conocidas en términos generales como las hormonas de la felicidad) ¿Quién no lo haría si es tan lógico?

Son muchas las cosas lógicas que pudiésemos hacer para mejorar nuestra vida y convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, pero aun así, lo que es lógico parece no ser lógico para la mayoría de las personas.

Creo que es hora de hacer realmente lo lógico y dejar fuera todas las excusas, hacer las cosas que funcionan. Todos los grandes líderes hacen lo lógico y por eso obtienen mejores y mayores resultados que el resto.

¿Qué estás esperando para empezar a hacer lo que es lógico?

Hasta pronto!

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Foto: GRaFiTi escritos en la calle


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Liderazgo: Todos tenemos miedos. Los líderes también!

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Miedo a lo nuevo.

Miedo a lo desconocido.

Miedo al rechazo.

Miedo al fracaso.

Miedo a equivocarse.

Miedo a ser criticado.

Miedo al ridículo.

Miedo a decir sus propias opiniones.

Miedo a no ser aceptado.

Miedo a no ser capaz.

Miedo a…coloca el tuyo aquí.

Y así podríamos seguir enumerando muchos más miedos, todos diferentes y que afectan a algunas personas y a otras no.

Pero la verdad es que según estudios realizados por médicos y profesionales, los seres humanos nacemos sólo con dos miedos básicos: 1) miedo a ruidos fuertes y 2) miedo a caernos. 

Todos los demás miedos aparentemente los aprendemos a medida que crecemos. Es así que nos encontramos teniendo miedo a ciertas cosas que lógicamente no deberíamos temer, o vemos a personas y amigos teniendo miedo a ciertas cosas que a nosotros nos parecen ridículas.

Esto también pasa en los ambientes empresariales y de negocios, vemos personas con miedo a arriesgarse y tomar un nuevo proyecto. O miedo a decir su opinión particular en una reunión de junta directiva. O miedo a asociarse con alguien para crear una nueva empresa, o miedo a incursionar en un nuevo campo de negocio.

Los resultados de tomar todas éstas decisiones podrían ser muy beneficiosos y favorables pero aun así, las personas evitan la toma de decisiones por sus diferentes miedos. En muchos casos no tiene sentido pero es así, en el fondo, muy oculto detrás de un montón de excusas que parecen razonables, está escondido el miedo.

¿Qué vas a hacer con ese miedo? Vas a dejar que te detenga, o como dice un gran amigo y líder Reinaldo Belandria (@rey.ve) lo vas a colocar detrás de ti para que te impulse.

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Cuando nos damos cuenta que la gran mayoría de nuestros miedos son creados por nosotros mismos es más fácil enfrentarlos.

Muchas personas quieren disfrutar de ciertos logros sin querer atravesar ciertas etapas donde tienen que enfrentar sus miedos, y es sencillamente imposible. 

Quieren ganar más dinero pero no están dispuestos a entrar en nuevos negocios por miedo a fracasar, o quieren empezar nuevas relaciones de amistad pero tienen miedo de abrirse y ser heridos, o quieren ser líderes de nuevos proyectos pero tienen miedo de ser criticados.

Como líderes tenemos que entender que es necesario atravesar esas etapas si realmente queremos conseguir eso que queremos o buscamos.

Todos los grandes líderes, de cualquier sector, han llegado a donde están por haber enfrentado sus miedos. También tenían un gran número de miedos de los que mencioné al principio de este artículo pero a pesar de ellos decidieron seguir avanzando.

Recuerda lo que ha dicho el gran líder John C. Maxwell “Cuando quieras emprender algo, habrá mucha gente que te dirá que no lo hagas; cuando vean que no pueden detenerte, te dirán cómo tienes que hacerlo; y cuando finalmente vean que lo has logrado, dirán que siempre creyeron en ti”.

No sé a qué le sigues teniendo miedo pero mi mayor deseo con este Post es desafiarte a enfrentarlos. Si no lo haces permanecerás en el mismo lugar. Es una verdad absoluta que tu siguiente nivel de éxito siempre está fuera de tu nivel mental actual. 

Tu mentalidad actual no te llevará a los nuevos niveles que te están esperando. Tienes que crecer, tienes que arriesgarte, tienes que hacer un cambio y creértelo.

Así que sal de ese estado de miedo y lánzate, te vas a equivocar, te van a criticar, te van a querer sabotear y detener pero lo mejor es que al final tú sabrás que estás avanzado y que estás creciendo. Esta sola sensación te dejará satisfecho de haber intentado algo nuevo.

Los miedos siempre estarán allí hasta que te les coloques de frente y les digas “Basta, no te quiero aquí…” y des un paso al frente.

¿Quieres ser el líder? ¿Quieres conocer nuevos niveles de vida? ¿Quieres aprovechar todo tu potencial? ¿Quieres generar más ingresos económicos?

Te lo dejo en una sola palabra: Arriésgate! 

Hasta pronto!

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Foto: Aysha Bibiana Balboa


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Liderazgo: ¿Cuál es tu proyecto de vida?

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Es difícil a veces saber cuál es nuestro proyecto de vida. Ni cuando nacemos, ni cuando vamos creciendo se nos da un manual de instrucciones que nos diga para qué estamos aquí en la tierra o cuál es nuestra misión.

Sin embargo, podemos ver a algunas personas que parecen tener muy claro para qué viven, se despiertan cada día sabiendo exactamente lo que quieren.

¿Cómo lo saben? ¿Cómo logran saber para qué existen? Creo que la respuesta está en que ellos mismos lo deciden.

La gente que tiene éxito en la vida es básicamente la que decide de forma consciente qué es lo que quiere de la vida y va por ello. Por supuesto, hace uso de la constancia como hable en el artículo pasado.

El resto de la gente por lo contrario, está como esperando que alguien más se lo diga, o que pase algo sobrenatural y le revele para qué está vivo, o simplemente no se ha detenido a pensar cuál podría ser su proyecto de vida con seriedad.

Decidir cuesta, y cuando se trata de decidir cuál es nuestra misión en la vida nos costará mucho más ya que se trata de una pregunta de suma profundidad e importancia.

Pero creo que vale la pena, y mucho, hacerse esta pregunta de manera formal. La respuesta hará que nuestra vida tome un sentido más dinámico y entusiasta que solamente ver los días pasar.

¿Cuál es mi proyecto de vida? ¿Qué, en definitiva, quisiera hacer por el resto de mi vida? ¿Para qué siento que estoy vivo?

La respuesta puede venir de cualquier forma:

  1. Una conversación con un buen amigo o amiga que te conoce desde siempre.
  2. Una fugaz revelación que podría venir de un sueño, o momento de reflexión profundo, y que de repente la respuesta salta a tu mente como si fuese obvia. A esto también se le ha llamado ‘revelación’. También sucede.
  3. Reconociendo tus talentos naturales y cómo éstos benefician a otros de manera especial.
  4. Un sentimiento interno que te impulsa a dejar lo que estás haciendo (tu trabajo, o lo que estás estudiando) para empezar otro camino diferente.

La verdad, no importa cómo venga la respuesta, lo verdaderamente importante es que te hagas esa pregunta de forma consciente. Y que te la hagas las veces que sea necesario hasta que encuentres satisfacción en la respuesta.

No esperes más, la vida pasa muy rápido. Es tiempo de que nos regales esos dones y talentos de genio que tal vez permanecen ocultos o poco desarrollados dentro de ti.

Lánzate, toma pequeños pasos que te lleven a otros más grandes, toma acción y verás cómo las cosas empiezan a moverse a tu favor. 

Cada misión o proyecto de vida es importante, no hay uno más valioso que el otro. Lo realmente valioso es cuando se desarrolla y deja un impacto en otros. Puede ser desde hacer las mejores tortas, o la música más hermosa o la empresa más grande o la aplicación tecnológica más brillante.

En mi caso, fue ya hace tiempo que “descubrí” para qué siento que estoy aquí, no fue fácil, pero esa pregunta llego a obsesionarme. En pocas palabras lo defino como “inspirar a otros a liderar y desarrollar líderes”.

En cada conversación que tengo, cada libro que leo, cada interacción que tengo en la vida está relacionado con el hecho de inspirar a otros a ejercer su liderazgo personal y desarrollar su vida hasta su máximo potencial.

Es algo natural en mí, no algo forzado, y he intentado dirigir mi vida y trabajo y cada cosa que hago en esa dirección.

No ha sido fácil, pero hoy veo hacia atrás y me doy cuenta que ha valido la pena, todavía hay mucho camino por recorrer pero disfruto del paisaje mientras aprendo cada día más de mí mismo y de cómo inspirar a otros.

Hazte la pregunta ¿Cuál es tu proyecto de vida? hasta que conozcas la respuesta; de seguro valdrá la pena. Lo disfrutarás!

Hasta pronto!

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Foto: Carlos Olmedillas


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Liderazgo: Lo importante de la constancia!

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La constancia es una de las cualidades que distingue a los grandes líderes. No nacieron con ella, sino que la desarrollaron en el camino.

A veces escuchamos a personas decir cosas como “es que eso lo has logrado tú porque así eres tú, yo no soy así…” y con esta frase justifican el hecho de por qué ellos no son constantes. Pero la verdad es que todos y cada uno puede desarrollar la habilidad de ser constante. No es algo exclusivo de unos pocos.

La constancia es, como cualquier otra, una habilidad que se puede aprender.

Se es constante por el simple hecho de que se ha seguido haciendo algo por el tiempo suficiente para que se forme un hábito.  El tiempo para que cualquier cosa se forme un hábito es de 66 días continuos según un estudio realizado por la University College de Londres.

La gran mayoría de las cosas que hacemos a diario son fruto de la constancia. Nos cepillamos, nos bañamos, vemos la televisión, desayunamos, como actos espontáneos pero en el fondo se fueron creando a lo largo de los años y mediante la repetición.

Si quieres lograr grandes cosas en tu vida necesitas aplicar la repetición a las cosas más valiosas que consideras son parte de tu vida. 

Aquí te dejo 7 cosas que considero tienes que introducir a tu vida diaria para que llegues a tu máximo potencial:

1) Leer: Escoge un libro de desarrollo personal y léelo a diario por 66 días, aunque sea por 10 minutos al día. Si terminas el libro antes de los 66 días, escoge otro libro de desarrollo personal y sigue leyendo. Cuando alcances los 66 días te darás cuenta de que leer se ha convertido en una necesidad y ya no podrás dejar de leer.

Nota 1: Te recomiendo leer en las mañanas antes de salir a tu trabajo por 10 minutos.

Nota 2: Por favor, lee libros sobre finanzas, inteligencia financiera y cómo generar más ingresos. Si no los lees, nunca aprenderás y nunca sabrás cómo hacen los ricos para ser más ricos y lo peor de todo es que siempre estarás en apuros económicos.

2) Hacer ejercicio: Haz unos 10 minutos de ejercicio cada mañana antes de salir a tu trabajo. Pueden ser ejercicios de estiramiento, yoga, flexiones o ejercicios para fortalecer tus piernas. Haz ejercicio por 66 días seguidos incluidos los sábados y domingos para que formes el hábito.

3) Meditar/Reflexionar/Orar: Me gusta mezclar estas tres palabras porque creo que están muy relacionadas.

Cuando medites, no hables, quédate callado, sólo deja que tu mente se ordene por el tiempo que sea necesario. Puedes meditar antes de salir a tu trabajo desde 5 minutos hasta 10 minutos (o más minutos si gustas y puedes).

Cuando reflexiones, deja que tu mente te lleve a esas áreas de tu vida que quieres revisar y mejorar.

Cuando ores, hazlo ordenadamente, descargando aquellas preguntas y comentarios que quieras hacer.

4) Trabajar en tus planes: Mucha gente tiene planes pero no trabaja sobre esos planes. El tiempo pasa y cada vez la meta se ve más lejos.

Busca aunque sea un tiempo de 20 a 30 minutos a diario para trabajar sobre ese proyecto personal que quieres lograr. Aquí estoy hablando de proyectos que te mueven el piso, que sabes que son parte de tu propósito de vida: Un libro que quieras escribir, una empresa que quieras montar, un emprendimiento que quieres desarrollar, entre otros.

5) Hablar con tus amigos: Esto lo puedes hacer por semana. Haz dos o tres llamadas intencionales a tus amigos de siempre. Si están en la misma ciudad, busca reunirte con ellos con regularidad para conversar y animarse mutuamente. Te cargará de energía.

6) Se agradecido: Poca gente hace del agradecimiento un hábito. Sin darse cuenta dejan de lado uno de los hábitos que más valoran los millonarios y multimillonarios. Ser agradecido significa que te gusta lo que tienes y quieres más y mejores cosas.

7) Se servicial: Siempre que puedas, en cada momento, se servicial. Da más de lo que se espera de ti, se constante en dar la milla extra. No importa lo que otros piensen de ti o si están de acuerdo o no en que hagas de más, simplemente hazlo. Verás grandes recompensas con el tiempo.

No lograrás nada importante en la vida sin ser constante. La constancia es vital para el éxito. Cumple lo que dices y di cosas que sabes que puedes cumplir. 

Ser constante es formar el hábito de seguir hasta concretar lo que has planificado. Hazlo y punto. Cero excusas. Tú puedes!

Fortalece el músculo de la constancia en tu vida ya que te dará la fuerza para lograr cada vez mayores y mejores cosas.

Sé el líder que debes ser y se constante en todo lo que emprendas!

Hasta pronto!

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Foto: Andrés Nieto Porras


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