Liderazgo: El problema del ego en el Liderazgo!

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Todos hemos tenido la ‘oportunidad’ de toparnos con líderes egocéntricos. Esos líderes que buscan que las luces del escenario les sigan a todas partes.

Esto puede ser algo natural, algo que a todos nos gusta, porque cada ser humano tiene esa sensación de ser reconocidos, de ser valorados por lo que se ha hecho.

Sin embargo, cuando ese deseo lleva a acciones que hacen sentir menos a los demás, entonces estamos ante la presencia de un líder egocéntrico. Y eso hay que identificarlo para poder sobrellevarlo correctamente.

Una cosa es que queramos ser reconocidos, y eso esta bien, es parte de ese refuerzo de auto estima que todos necesitamos. Esto nos refuerza la seguridad, la confianza, el concepto que uno tiene de uno mismo.

Por ejemplo cuando haces la presentación final de un proyecto y los asistentes se colocan de pie para aplaudirte, eso te llena de orgullo, sabes que lo has hecho bien y te sientes satisfecho.

Pero cuando hablamos de un líder egocéntrico estamos ante la presencia de alguien que se cree mejor que los demás, que sólo él/ella puede hacer algo bien, que los demás están allí para adularle.

En el fondo realmente se sienten inseguros, están falto de confianza y creen que haciendo sentir menos a los demás él/ella se sentirá más elevado.

Son personas que suelen levantar la voz en una conversación de manera que puedan silenciar la voz de su interlocutor. O que en vez de sugerir una acción que consideran la mejor para la organización, tiende a mandar, con la intención de que la otra persona le obedezca. Muchas veces no porque sea la mejor opción, sino simplemente porque se le ocurrió a él/ella.

En otras ocasiones hasta suelen ‘quitarle’ las ideas a los demás y las presentan comos si fuesen suyas, y por supuesto, creando resentimientos y malestar en sus colaboradores y/o subordinados.

El líder egocéntrico lo encuentras en todas partes, en un almacén, en una tienda por departamentos, en un grupo social sin fines de lucro, en una institución religiosa, en una gran organización, o en un pequeño emprendimiento.

Pero ¿Qué hacer con los líderes egocentricos?

Una vez que los reconoces, lo primero y mejor es entenderlos. Saber que son personas con deseos de reconocimiento, que seguramente no fueron reconocidos por sus padres o figuras de autoridad cuando estaban creciendo y por tanto tienen necesidad de llenar ese vacío natural.

Lo segundo es no caer en sus egos. Con mucho respeto y amabilidad no hay que dejarse llevar por sus constantes deseos de atención. Podemos decir de forma directa y respetuosa que no asistiremos a cierta reunión por razones de fuerza mayor. Es decir, no tenemos por qué obligarnos a escuchar o presenciar sus momentos de egocentrismo.

Si no te es posible y te vez en una situación de ego por parte del líder, hay que mantener la postura, sabiendo que son momentos que no puedes controlar. Sin embargo, puedes optar por comprar un libro sobre liderazgo y tenerlo a la mano para hacerlo llegar como un regalo en alguna ocasión especial, que podría ser la fecha de cumpleaños del líder, el aniversario de la empresa, etc.

No es fácil tratar con líderes egocéntricos, y menos cuando tú no lo eres, pero es algo que sucede cada cierto tiempo.

Ser líder significa muchas veces ser mejor que tus líderes, no para sentirnos orgullosos de eso sino para reconocer que podemos ser ejemplo de un liderazgo humilde y servidor. Que más que buscar que las luces nos sigan por el escenario, queremos que la organización brille.

¿Has tenido encuentros con líderes egocéntricos? ¿Cómo los has manejado?

Hasta pronto!

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Foto: Homies In Heaven


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José M. Pujol H.

Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José por Twitter y Facebook.

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Liderazgo: El Perdón y el Liderazgo en un ambiente Empresarial!

Empresas

¿Qué tiene que ver el perdón y el liderazgo en un ambiente empresarial?Ésta puede ser una pregunta extraña para algunos, pero la verdad es que el perdón tiene mucho que ver con el liderazgo en general.

En una empresa existen continuamente interacciones entre las personas, líderes que tienen que dirigir a sus colaboradores, colegas que tienen que sacar adelante proyectos en conjunto, clientes a los que hay que satisfacer para mantenerlos contentos; todo un conjunto de relaciones que deberían estar lo más estables y equilibradas posibles para que la empresa tenga el éxito deseado.

Pero ¿qué pasa cuando un líder es prepotente? ¿Qué pasa cuando un colega pretende pasar por encima de sus compañeros? Por lo general buscamos evitar contacto con ellos, hacernos la vista gorda o aparentar que no nos afecta. Pero la verdad es que cada día que nos levantamos para ir al trabajo nuestra mente piensa es en esa persona y decimos algo así como “No la quisiera ver más…”.

Cuando vemos personas obstinadas, pretenciosas, amargadas, con bajo sentido del humor y que además pretenden hacerse ver más y mejor que el resto, lo más seguro es que estemos ante la presencia de alguien que no ha perdonado.

La vida empresarial no es ajena a la vida personal. Por más que queramos apartar las dos facetas y colocarlas por separado para no involucrar una cosa con la otra es imposible. Somo humanos y funcionamos con relaciones personales. Por tanto, es imposible tratar de que nuestros sentimientos más profundos no afecten nuestras relaciones en el trabajo.

Cuando tenemos áreas de nuestras vidas que aún no hemos sanado esto se reflejará en nuestro ambiente empresarial. Cada vez que veamos a un líder o colega actuar de una forma poco agradable, bien sea prepotente o insegura, lo más probable es que en el fondo hayan situaciones personales que no ha resuelto, y esto tiene que ver con el perdón.

Recordemos que el perdón es la única herramienta para sanar esas áreas de dolor que hayamos podido experimentar.

Se da el caso de que por tener una situación no resuelta del pasado con alguna persona o familiar, ese sentimiento florece en una determinada situación del trabajo ya que nos recuerda ese dolor que sentimos y que a pesar que lo hemos tratado de olvidar, permanece intacto allí en el fondo.

Sólo cuando perdonamos es que nos sentimos sanos. Sea cual sea la situación que hayas experimentado en el pasado, es muy importante que puedas tomar un tiempo para perdonar y perdonarte para poder seguir adelante sin esos vestigios de dolor acumulado.

Sé que no es fácil, yo mismo he atravesado situaciones difíciles que me han dejado tocado y he tenido que acudir al experimentado señor perdón para poder sanar ese dolor que estaba allí encerrado.

Si queremos tener relaciones sanas y agradables en el trabajo y en la vida, debemos estar sanos primeramente nosotros.

Un doble efecto se da cuando nos sentimos en paz, por un lado, ya no llevamos al trabajo esos sentimientos de resentimiento o falta de perdón personales, y por otro lado logramos entender mejor a esas personas que demuestran actitudes poco agradables. Sabremos que hay áreas de sus vidas que requieren sanidad.

Imagina un ambiente laboral donde el líder del equipo trata despectivamente a sus colaboradores, y éstos, en represalia, buscan hacer la vida difícil a ese líder. Lo mismo puede pasar entre compañeros de trabajo.

Para que este ciclo se detenga, alguien  debe dar el primer paso y perdonar al otro, pero para que esto llegue a darse, esa persona primeramente debe haber aprendido a valorar el perdón en su propia vida ya que de lo contrario no lo reproducirá en el ambiente empresarial.

Ahora imagina un ambiente laboral donde cada persona es libre de resentimientos, dolor y desanimo, donde cada quien se lleva bien con el de al lado, buscando siempre contribuir en vez de ser hostil. Esto es el resultado de personas sanas emocionalmente, donde seguramente han tenido contacto previo con el factor perdón.

Un ambiente laboral no se diferencia en absoluto de un ambiente familiar. De hecho, reproducimos en el trabajo lo que somos en el hogar aunque queramos ocultarlo.

La vida está diseñada para fluir libremente, libre de dolores acumulados, sólo así podremos vivir plenamente felices y disfrutando del momento presente, lo mismo sucede con cualquier ambiente laboral

¿Has tenido experiencias laborales con jefes o colaboradores que sabías que necesitaban perdonar a alguien?

Cuéntame tu historia y así aprendemos juntos!

Hasta pronto!

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José M. Pujol H.

Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José por Twitter y Facebook.

Liderazgo: ¿Quieres que tu vida se eleve?

Quieres que tu vida se eleve

Todos queremos que nuestra vida se eleve, seguir creciendo, sentir que estamos avanzando. Sin embargo, no todos podemos decir que es eso lo que está pasando en nuestras vidas.

En mi humilde experiencia como emprendedor, líder de varios proyectos y consultor, he visto que hay 3 cosas de gran importancia que funcionan como catalizadores de nuestro crecimiento.

Hoy quiero compartir contigo cuáles son esas tres cosas que te ayudarán enormemente a elevar tu vida:

  1. Lee libros de desarrollo personal: 

Nunca me cansaré de recomendarlo. Sé que hay muchos libros que puedes leer pero si quieres elevar tu vida es obligatorio que leas libros de desarrollo personal. Estos incluyen libros de Liderazgo, de Crecimiento Espiritual, de Cómo mejorar las relaciones personales, de cómo tener una mejor y más sana autoestima, de cómo venderse a uno mismo, de cómo superar obstáculos, etc, etc, etc.

Me he encontrado con varias personas que me han dicho que no les gusta los libros de “superación” personal, y me dicen que prefieren leer libros tipo novelas, y esto no está mal, pero si quieres crecer tienes que leer libro que te ayuden a crecer.

¿Por qué? Porque si no lees no sabrás en qué te estás equivocando y dónde podrías mejorar. Cuando lees te conectas directamente con la mente del escritor y seguramente él/ella ya ha atravesado las dificultades que tú estás atravesando y poder saber cómo esa persona lo afrontó te ayudará a superarlo. Por otra parte leer ampliará tu consciencia y una vez que eso empieza a pasar todo tu mundo empezará a elevarse. 

Así que mi sugerencia es que vayas a tu librería más cercana y cómprate el primer libro de desarrollo personal que llame tu atención. Cuando lo hayas leído regreses a la librería y compres otro y así sucesivamente por el resto de tu vida.

Leer te elevará a un nuevo nivel de vida que ni te imaginas.

2. Reúnete con personas de alto nivel de consciencia:

El dicho que reza “Una manzana podrida pudre todas las demás” es un refrán verídico de la vida.

Cuando estamos deprimidos y nos acercamos para hablar a una persona que también está deprimida, nuestro estado final viene a ser más deprimido aún. Lo contrario ocurre cuando estamos deprimidos y nos acercamos a una persona con un estado de ánimo de felicidad y satisfacción. Nuestro estado final será de felicidad y tranquilidad.

Sin embargo,  no todo el tiempo nos damos cuenta del círculo de personas con el cual nos rodeamos. Lo damos por sentado. En ese circulo pueden estar familiares, amigos, y conocidos. Y como siempre hemos compartido con ellos, no nos damos cuenta que nos pudieran estar afectando. 

¿Por qué es tan importante rodearnos con personas de alto nivel de consciencia?

Porque relacionarte con personas que tengan un nivel de consciencia más elevada que la nuestra nos impulsa a elevar la propia. Nos hace ver otros puntos de vista, nos coloca a pensar, a reflexionar. Aquí entra en juego la Ley de la Proximidad: Si te la pasas con 7 personas inteligentes tu serás la 8va. Pero si te la pasas con 7 personas que se quejan, que critican, que no emprenden, ya sabes quién será la 8va.

3. Invierte y trabaja en Negocios Digitales. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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La razón es muy sencilla y es que el mundo de los negocios ya cambio. Y cambio hace tiempo.

Estamos desde hace muchos años en la era del conocimiento,  la era tecnológica, la era digital. Hoy día la mayoría de los jóvenes millonarios son personas que se apalancan en los negocios digitales como Network Marketing, Forex, Criptomonedas, Blockchain, Marketing de afiliados, eBay, etc, etc, etc.

Todo este ecosistema llego para quedarse y va a seguir evolucionando y tiene un potencial enorme y tú lo sabes.

Los negocios tradicionales, con un local físico, mercancía, mobiliario, etc, también seguirán existiendo pero es una realidad que cada vez más son los negocios por Internet los que tendrán el mayor crecimiento. Si tienes dudas, mira lo que ha estado pasando con Google, Netflix, Amazon, Alibaba, Facebook, entre muchos otros.

Las razones son tan simples como que el alcance es global, no tiene limitaciones de horarios, están abiertos las 24 horas, se pueden beneficiar de facturar en diferentes monedas, y tienes acceso a los mercados o clientes con un click. 

Si aún no tienes una fuente de ingresos de la era digital es muy conveniente que lo vayas pensando seriamente y entres a este mundo lleno de grandes oportunidades.

Por mi parte, hace ya tres años comencé un negocio de Network Marketing que se apalanca en la industria del turismo y es totalmente On line. Me ha traído grandes beneficios y el poder de trabajar gran parte del tiempo desde mi casa u oficina.

Si te interesa conocer de qué trata, me puedes contactar por privado al correo catalisisvenezuela@gmail.com y sin ningún compromiso te puedo enviar información relevante que te enseñará cómo yo genero ingresos en dólares con este negocio y que te pueda servir a ti como un ingreso adicional a lo que ya haces.

Algo que me ha gustado mucho de estar desarrollando un negocio de Network Marketing es el hecho de que el círculo de amistades que con quien te conectas es de alto nivel de consciencia y además todos estamos en continua capacitación y desarrollo personal a través de la lectura de buenos libros.

Así que si quieres seguir creciendo y llegar a ser todo lo que has sido diseñado para Ser te recomiendo estos 3 tips para que los coloques en práctica. No te fallaran! 💪

Son mis humildes consejos para ti! Nos vemos pronto!

Nota: Si ya estás desarrollando un Negocio Digital me gustaría escuchar de qué trata. Tal vez podamos desarrollarlo juntos. Siempre ando en busca de buenas y nuevas oportunidades para seguir creciendo.

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José M. Pujol H.

Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José por Twitter y Facebook.

 

Liderazgo: ¿Cómo empoderarse del Ser?

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Estamos adoctrinados para movilizarnos y avanzar desde el hacer, desde el esfuerzo y/o el trabajo duro (Hard Work). Desde pequeños pensamos que si no trabajamos duro no lograremos aquello que deseamos, y esa filosofía está tan fuertemente arraigada en nuestro subconsciente que no concebimos ninguna otra idea contraria a esa.

Sin embargo, cuando observamos a los grandes líderes del mundo, los grandes artistas, científicos y empresarios, nos damos cuenta de un aspecto bastante peculiar. Y es que muchos de ellos han descubierto que más allá del esfuerzo duro existe un camino diferente, lo que ellos mismos han definido como el Fluir.

El Fluir es dejarse llevar por aspectos como el instinto, la corazonada, la imaginación, hacer que las cosas vengan hacia nosotros a razón de la persona en la cual nos estamos convirtiendo, en vez de que seamos nosotros quienes estemos detrás de ellas todo el tiempo.

El Fluir es hacer un uso deliberado de la Ley de la Atracción en nuestras vidas diarias como algo natural. 

El mismo Albert Einstein dejó una  frase que tiene que ver con este tema cuando dijo: “La imaginación es más importante que el conocimiento.” Esta frase viniendo de este gran científico nos hace pensar en lo trivial que aveces nosotros percibimos la imaginación.

¿Cuánto tiempo pasamos imaginando y cuánto tiempo pasamos investigando para obtener nuevo conocimiento? Se dice que personajes como Thomas Alva Edison pasaba horas pensando e imaginando sus nuevos inventos.

Como venía diciendo al principio, estamos adoctrinados para creer en la secuencia: Hacer ► Tener, ► Ser. En vez de la original y mejor: Ser ► Hacer ► Tener. 

Pero para poder utilizar eficazmente la secuencia de SER, Hacer y Tener, debemos primero apropiarnos de nuestro Ser. Conocer quiénes somos en realidad más allá de nuestro nombre, sexo, títulos, logros, posición social y/o económica.

Empoderarse del Ser es algo que primero debemos hacer antes de que todo lo demás pueda fluir, porque de lo contrario, nos mantendremos en la lucha, en ese esfuerzo diario por conseguir las cosas que queremos, avanzando pero cansados y agotados creyendo que ese es el único camino que existe.

Pero ¿Cómo empoderarse del Ser?

Para empoderarte de tu Ser hay varias cosas que puedes hacer inmediatamente, aquí te sugiero sólo algunas:

  1. Imaginando. Una de las formas más sólidas para conectarse y mantenerse conectado con tu Ser interno es estar constantemente imaginando cómo deseas ser en tu vida. Cómo sería ese “Tú Ideal” que quieres que se manifieste en el presente inmediato y en el futuro. Puedes escribir deliberadamente en una hoja de papel cómo quieres que sea ese Tú Ideal y leerlo diariamente cada mañana. Así te mantendrás conectado con esa energía.
  2. Leer libros sobre este tema. ¿Qué autores puedes consultar? Hay varios que conozco y he leído y que podrían gustarte tambien: Wayne Dyer, Deepak Chopra, Neville Godard, Raimon Samso, Louise Hay, Joe Vitale, y Jerry y Esther Hicks, entre otros.
  3. Meditar. Puedes comenzar con 5 minutos al día y si meditas en la mañana antes de que comiences todas tus actividades será mucho mejor. La meditación te conectará de forma rápida y fácil a ese Ser interno que eres tú mismo. Ese Ser más profundo. A medida que lo conozcas te sentirás más identificado con tus sueños y deseos íntimos, además de saber que eres un ser completo y pleno.
  4. Escuchar Audios. hay muchos audios en Youtube que puedes escuchar. Puedes escoger de esa vasta variedad uno o dos audios al día. Tu mismo Ser te irá guiando a aquellos audios que resuenen más y mejor contigo.
  5.  Pasear por la naturaleza. Puede ser un bosque que quede cerca de tu casa o un parque lleno de árboles, grama y pájaros, o puede que vayas un sábado en la mañana a visitar un parque o bosque donde puedas caminar por un buen rato. Por ser seres naturales el contacto con la propia naturaleza te llenará de vitalidad.
  6. Repetir Mantras. Usar ciertas declaraciones o decretos son muy útiles para poder conectarse de forma inmediata con tu Ser interno. Lo bueno es que las puedes decir tanto audiblemente cuando estés sólo trabajando en tu casa u oficina, o las puedes decir también mentalmente. Si las pronuncias en tus tiempos de meditación también se logra un estado profundamente poderoso.
  7. Manteniendo compañía con personas de alta energía. Básicamente se trata de pasar tiempo con personas que no se quejen, que no critiquen, que no sean dadas al chisme, que no sean melancólicas o depresivas recurrentes. Es decir, que no te bajen o roben la energía.

Allí tienes 7 formas prácticas de Empoderarte de tu Ser. Son cosas que puedes hacer a diario.

Si las conviertes en un hábito se te hará más fácil sentirte pleno en la mayoría de tus días. Tu nivel de satisfacción aumentará y se verá reflejado en tu estado de ánimo y en tus resultados tanto personales como profesionales.

Empoderarse del Ser requiere un nivel de consciencia mayor, pero si practicas al menos parte de las 7 formas expuestas arriba, con total seguridad tu nivel de consciencia se elevará.

Mi intención con este Post es primeramente mostrarte lo importante que es Empoderar nuestro Ser para poder llevar una vida llena de significado. Y segundo, invitarte a que de forma consciente busques tiempo en tu agenda diaria para Empoderar tu Ser.

Todo es cuestión de hábitos, y qué mejor que adoptar estas 7 estrategias que he compartido contigo.

¿Qué otra estrategia utilizas para Empoderar tu Ser? Compártela con todos nosotros, me encantaría escuchar tu opinión!

Hasta pronto!

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Foto: Zamue


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Liderazgo: Vive con una Actitud Inspirada!

¿Qué es una Actitud Inspirada? Es simplemente actuar como si todo lo que quisieras que suceda ya fuese.

¿Cómo serían tus acciones diarias si todo eso que quieres ser, hacer y tener, ya fuese una realidad? ¿Cómo te levantarías cada mañana? ¿Que actitud tendrías? ¿Qué te dirías y cómo te verías a ti mismo? 

Imagínate que ya eres, haces y/o tienes todo lo que deseas, ¿cómo te comportarías? ¿Qué pensamientos, emociones, sentimientos y actitudes tendrías?

Una Actitud Inspirada es aquella que surge como consecuencia de tener la seguridad de que todo lo que deseas ya es un hecho. 

Es diferente actuar esperando que algo suceda, a actuar sabiendo que ya sucedió.

Por ejemplo, no es lo mismo caminar por la calle sabiendo que ya eres rico, próspero y abundante que caminar por allí esperando ser ricio, próspero y abundante.

Igualmente nos es lo mismo caminar por la calle sabiendo que ya eres sano, que caminar por allí esperando ser sano.

Tampoco es lo mismo caminar por la calle sabiendo que ya eres feliz, que caminar por allí esperando ser feliz.

La sensación es simplemente diferente.

Vivir con una Actitud Inspirada requiere que te imagines con total emoción que ya Eres, Haces y Tienes todo aquello que deseas y sencillamente actúes como si ya fuese. 

Tu mente subconsciente no sabe si es real o no, pero cuando lo hagas y adoptes esa energía (actitud) de que ya es lo que que quieres que sea, tu subconsciente empezará a accionar para que eso que deseas sea.

Este método de “Actuar como si” ya ha sido comprobado miles de veces por diferentes personas a lo largo de la historia. Personajes como Thomas Alva Edison, Henry Ford, el  actor Jim Carrey, el cantante Pitbull, el conferenciante Tony Robbins, y muchas personas más han utilizado este método y es uno de los secretos por los que han obtenido grandiosos resultados.

Pues tú también puedes usarlo. El secreto está en vivir con esa Actitud Inspirada que te da el hecho de sentir, pensar y actuar como si ya todo lo que quieres fuese un hecho consumado.

Hay un pasaje de la Biblia que muestra de forma muy práctica este concepto.

En una ocasión Jesús le dice a sus discípulos estás sencillas palabras: “Pasemos al otro lado” haciendo referencia a un lago que debían atravesar. Sus discípulos y él se montan en una pequeña barca y mientras van atravesando aquel lago se forma una gigantesca tormenta con peligro de hundir la embarcación.

Sus discípulos asustados despiertan a Jesús que se había quedado dormido y que hasta ese momento no se había percatado de la tormenta para que los salve, él se despierta, da una orden al mar y éste se calma y logran continuar su viaje tranquilamente y finalmente llegan al otro lado.

Un pasaje sencillo que puedes encontrar en Marcos 4:35-41 pero que muestra claramente qué significa tener una Actitud Inspirada. 

La enseñanza es clara: Si asumes que eso que deseas es un hecho, tu única actitud es la de alguien que está inspirado, alguien que cree en la victoria y/o el logro de eso que desea. Para este tipo de persona ya su deseo es un hecho real en su mente y por tanto será irremediablemente real en su mundo objetivo. 

Si logras asumir tu deseo como un hecho real será fácil para ti Vivir con una Actitud Inspirada.

Espero que este Post te haga pensar y me cuentes en los comentarios cómo te está yendo con la práctica!

Hasta pronto!

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Foto: Juan Montiel


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Liderazgo: El Poder de creer en ti!

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Creer en uno mismo no es fácil. Es lo que se supone que debemos hacer, es algo que debería ser fácil, pero la verdad es que la gran mayoría de las personas en el mundo no creen realmente en ellas mismas, o al menos no creen en ellas en ese nivel de máximo potencial que deberían.

La razón principal son los diferentes paradigmas que tenemos fuertemente arraigados en nuestro subconsciente. ¿Cuándo se formaron? En nuestra niñez, y puede ser que hasta antes de que naciéramos.

Todas esas ideas, palabras, formas de ser y vivir que observamos en nuestros padres o personas que nos rodeaban desde que nacemos, van configurando ese conjunto de creencias con que nos vamos identificando, y sin darnos cuenta, terminamos actuando según esas creencias sin cuestionar nunca si eran correctas o no. 

Si desde pequeños nuestros padres o esas personas que nos criaron no nos transmitían seguridad o confianza, creceremos como seres inseguros, temerosos del porvenir, si por ejemplo, no nos afirmaban lo suficiente cada vez que hacíamos algo correctamente, nuestra auto estima se verá debilitada y creeremos que hay cosas que no podemos lograr.

Ese entramado de creencias, se transforma en paradigmas que finalmente es lo que produce que no creamos lo suficiente en nosotros mismos, y aunque sabemos que debemos creer en nosotros nos cuesta llevarlo a la práctica.

Esta falta de creencia se nota evidente cada vez que surge ante nosotros un nuevo reto, un desafío que requiere un nivel de consciencia mayor; es en ese momento cuando sentimos que no somos capaces aunque personas a nuestro alrededor saben y sienten que sí lo somos porque nos ven desde otros ojos, donde no existen esos paradigmas que nosotros sentimos tener.

Sin embargo, la clave para tener éxito (dar en el blanco) en la vida, es precisamente creer en nosotros mismos y si no lo hacemos, serán muchas aspiraciones, metas y logros personales que quedarán fuera de nuestro alcance hasta que superemos esa brecha de creencia personal.

¿Cómo hacer entonces para creer en nosotros mismos?

Una forma muy práctica y sencilla consiste en repetirse todos los días con total sentimiento frases como: “Yo soy seguro”, “Yo creo en mí”, “Yo soy poderoso”, “Yo puedo lograr todo lo que emprendo”. 

La repetición con sentimiento hará que esas frases empiecen a penetrar en nuestro subconsciente y entonces poco a poco sentiremos un cambio, una diferencia positiva y sustancial en nuestras actividades diarias.

Otra forma de incrementar la creencia en nosotros y aprovechar así todo el poder que deriva de creer en uno mismo, consiste es tomar una hoja de papel y hacer una lista de las razones que según nosotros nos impiden hacer cierta cosa o emprender cierto proyecto y a un lado, escribir para cada una de esas razones, de dónde creemos nosotros que nació esa creencia y se formo el paradigma.

Una vez echa esta lista, nos daremos cuenta que la gran mayoría de obstáculos que hemos escrito no son realmente nuestros sino que son paradigmas de nuestros padres o terceras personas y que sin darnos cuenta terminamos tomándolos como propios. En ese momento podemos simplemente desechar esa creencia ya que no nos representa, nos hemos dado cuenta que no nos pertenece.

Una tercera manera de elevar la confianza en uno mismo es hacer cosas nuevas por pequeñas que parezcan: Leer un libro nuevo sobre desarrollo personal, tomar proyectos nuevos con el simple objetivo de notar cómo nos sentimos al realizarlos y dónde empiezan a surgir las inseguridades, entablar conversaciones con personas desconocidas, entre otras. Hacer cosas nuevas expandirá nuestros límites mentales y quebrará algunos miedos.

Creer en ti es la cosa más importante que puedes hacer para seguir creciendo en el camino de vida que el Universo te está trazando. 

Creer en ti hará la diferencia entre vivir una vida normal y vivir la vida según el mayor potencial que tienes, dando lo mejor de ti y siendo luz a tu alrededor.

Creer en ti sacará tu mejor Ser y te hará disfrutar la vida como nunca antes, porque te sentirás verdaderamente libre tal como tu diseño interior.

Creer en ti hará que tomes más y mayores riesgos y te animes a emprender proyectos o negocios nuevos que te elevarán como persona.

Empieza a creer más en ti y notarás la diferencia!

Un gusto saludarte, nos vemos pronto!

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Foto: MacLeod


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Liderazgo: Tu transformación es más importante que tu perfección!

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Muchas veces cuando estamos detrás de alguna meta o logro, tratamos de hacer todo de forma perfecta, nos exigimos y nos colocamos altas expectativas de nosotros mismos que no dejamos espacio para ningún fallo. Pero la verdad es que en la gran mayoría de las veces fallamos en una que otra cosa y es allí donde nos decepcionamos bien sea de nosotros mismos, una tercera persona o situación particular.

Ese deseo de hacer las cosas bien se ve empañado por el deseo de parecer perfectos, tratando quizá de demostrar a alguien más que lo hicimos bien, sin embargo, ese querer ser perfectos nos disminuye la energía y termina afectando nuestra auto estima.

Lo que está pasando es que sencillamente se nos olvida que lo importante no es terminar o alcanzar algo de forma perfecta sino en la trasformación personal que obtenemos en ese recorrido hacia nuestra meta. La pregunta final que deberíamos hacernos es: ¿Soy una mejor persona de la que era antes de emprender esta meta? no la pregunta ¿Lo hice perfecto? En concreto: ¿Me he transformado?

Si te haces está última pregunta tu visión de ti mismo y de la situación será muy diferente a la que tendrías si sólo midieras tus resultados por lo perfecto o no de tu ejecución.

Creo que esta es la razón por la que mucha gente no empieza muchas cosas que desearía hacer, y también es la razón de por qué nos sentimos tan abrumados cuando algo no sale como queremos. Perdemos de vita muy fácilmente todo el aprendizaje y crecimiento que obtenemos por haber dado esos pasos o avances.

Al final, el juego de la vida es netamente interno. Todo lo externo es un reflejo coherente de lo que se mueve dentro de nosotros en términos de pensamientos, sentimientos y creencias. Por tanto, si he aceptado que todo es interno, es allí donde debería mirar para comprender qué ha pasado o cuánto me he transformado.

Si noto que he cambiado, que me he transformado en alguien mejor, eso debería bastar para sentirme satisfecho, porque quiere decir que he aprendido la lección que esa experiencia o situación tenía para enseñarme en ese momento.

Toda transformación positiva es una muestra que algo en mí ha mejorado. No importa si es una transformación pequeña o grande, lo más relevante es que ha sucedido un cambio de consciencia en mí y eso me llevará inevitablemente a nuevos niveles de vida.

Hoy cuando desperté llegó a mi mente una idea y la comparto contigo:

Es mejor permaneces y equivocarse en Instagram

Muy a menudo perdemos la perspectiva de la vida, olvidamos que todo es parte de un camino de transformación, de renovación y crecimiento personal.

La próxima vez que sientas que algo no ha salido como esperabas, detente y mira más adentro, más hacia esa transformación que con seguridad has tenido.

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Hasta Pronto!

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Foto: Jose Javier Martin Espartosa


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Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José por Twitter y Facebook.