Liderazgo Intencional

¿Qué
es el Liderazgo Intencional? ¿Cómo se podría desarrollar? Según Santo
Tomás la intención "es el acto de la voluntad que mueve al hombre a
conseguir, por medio de acciones subsiguientes, un determinado
objetivo". Llama la atención aquí —por medio de acciones subsiguientes— y es que la intención tiene que ver con "perseguir algo de manera constante".

Podemos ahora introducir una definición más clara de Liderazgo Intencional como "El liderazgo que se alimenta de acciones constantes para alcanzar sus objetivos".
Pero cuáles serían esas acciones constantes: todas aquellas que vayan
en función de incrementar las habilidades de liderazgo como libros,
artículos, seminarios, congresos, foros, acercamiento con mentores,
entre otras. Se trata de hacerse el compromiso personal/profesional de
buscar herramientas útiles que agreguen valor a nuestro crecimiento y
desarrollo como líderes.

Venezuela tiene una trayectoria poco
profunda en cuanto a liderazgo intencional. Mientras que otras culturas
como Estados Unidos, Inglaterra, Francia, están llenas de historias de
grandes líderes mundiales, nosotros como venezolanos tenemos una que
otra. El punto a analizar es ¿Por qué? ¿Qué sucede en nuestra cultura
que hace que el público en general no se interese por el liderazgo?

Una
razón la podríamos encontrar en las continuas decepciones que en el
ámbito político han ocurrido. Más de un venezolano ha quedado
defraudado por el continúo atropello de líderes que no han asumido con
responsabilidad sus puestos de autoridad.

Otra razón es
sencillamente la falta de interés por educarse en el tema de liderazgo.
Vemos cómo muchos venezolanos son excelentes relacionándose con la
gente, así como para promocionar productos nuevos, llevar a cabo nuevas
ideas, desempeñar cargos públicos, administrar negocios, pero todo se
hace de manera empírica o experimental. Son muy pocos los que toman
tiempo (o toman en serio) el hecho de capacitarse como líderes.

El término educar viene de ducere, que quiere decir conducir. En este contexto diremos que uno se conduce a si mismo,
se auto dirige para aprender algo necesario, toma iniciativas de
aprendizaje que le impulsen a conocer técnicas y principios de
liderazgo para desempeñarse mejor.

Para liderizar es condición
necesaria el aprendizaje continuo, esto es lo que caracteriza a un
líder, que siempre esta buscando la manera de aprender. Lo que hace
resaltar a un verdadero líder de otro es su intencionalidad para liderar.
Las herramientas están en el ambiente, las posibilidades están al
alcance de todos, queda entonces la decisión de generar en cada uno un Liderazgo Intencional.

¿Qué piensas que pueden ser las razones por las cuales Venezuela no tiene un amplio semillero de líderes?

¿Cómo consideras que puedes desarrollar un Liderazgo Intencional?

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