Liderazgo: La mentalidad del #líder

Los líderes tiene una mentalidad diferente al resto. No nacieron con ella, sino que la forjaron a lo largo del tiempo.

Fue una mentalidad que fueron creando en cada momento de decisión que tuvieron que atravesar y escoger entre dos opciones: Si actuar como víctimas o actuar como líderes.

Esa tipo de decisiones las enfrentamos todos pero lo líderes siempre escogen actuar como líderes en vez de como víctimas de un sistema, de una persona, de unas condiciones externas.

Los líderes piensan en términos de posibilidades en ves de los problemas. Es más, han erradicado la palabra problema de sus vocabularios y la han sustituido por Desafío, Reto, Situación

Los líderes en realidad han aprendido a No:

  1. Criticar.
  2. Maldecir.
  3. Quejarse.
  4. Reprochar.
  5. Procrastinar.
  6. Decir no Puedo.
  7. Lamerse las heridas.
  8. Hablar a espaladas de los otros.
  9. Crear dramas donde no existen.
  10. Dejar que otros los traten como víctimas.

Los líderes en realidad aprendieron a una cosa muy importante mejor que cualquiera, y esa es: actuar! 

Los líderes tienen una mentalidad de hierro, de roca sólida, impenetrable a la imposibilidad, a creer que es por culpa de otros que ellos no logran alguna cosa.

Saben que eso último (culpa a otros por sus problemas) es mentira, algo falso creado por la sociedad mediocre que no asume su responsabilidad.

Los líderes saben que son ellos los únicos responsables por los que hacen de su propia vida, y que la visa que quieren, que sueñan, que aspiran a tener, es creada primero cuando se hacen total y absolutamente responsables de crear su propia mentalidad.

¿Qué tipo de mentalidad quieres tener, una débil o una fuerte? ¿Una mentalidad de víctima o una mentalidad de líder? 

Todos tenemos la gran posibilidad y la maravillosa oportunidad de crear (o seguir creando) una mentalidad de líder, hazlo desde hoy!

Para terminar te dejo una lista de cosas que puedes hacer para seguir creando este tipo de mentalidad:

  1. Lee libros de liderazgo y desarrollo personal.
  2. Rodeate de otros líderes (personas positivas y de visión).
  3. Asiste a Seminarios, Cursos o Talleres dados por líderes con resultados donde puedas ir adsorbiendo sus conocimientos y experiencia.
  4. Medita a diario para aprender a no dejar que tus pensamientos dominen tu mente sino que tu mismo domines a tu mente.
  5. Busca un mentor con resultados con quien puedas reunirte con frecuencia y de quién puedas aprender a seguir creando una mentalidad de liderazgo.
  6. Haz un compromiso contigo mismo desde hoy a practicar a diario la lista que escribí más arriba de las cosas que los líderes han aprendido a No hacer…

Sé el líder que debes ser con una mentalidad de liderazgo puro!

Hasta Pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: margherita


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

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2 comentarios en “Liderazgo: La mentalidad del #líder

  1. Buenos días en Ecuador:
    Gracias por el artículo, a parte de todo lo dicho, la humildad de ser, hacer y aceptar hacen de un líder con seguidores y o con detractores.
    Saludos,
    Jaime

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