Liderazgo: ¿Por qué la mayoría no logra el éxito?

ico-destinonegocio-startups-de-exito-istock-getty-images-1030x864

La razón exacta por la que la mayoría de las personas no logran el éxito es sencillamente porque nunca han definido qué es el éxito para ellas.

Es una cuestión de definición. El éxito es algo diferente para cada persona, y la gran mayoría se deja llevar por la definición que los demás tienen sobre el éxito.

Es por esto que cuando no tienen esa gran casa que ven que tienen otras personas, o ese maravilloso carro, o esa estupenda ropa, o ese fabuloso reloj, se sienten que no han alcanzado el éxito.

Siempre están definiendo el éxito basado en lo que la sociedad dicta, bien sea a través de la televisión, o ahora, por medio de las redes sociales.

El punto es que estas definiciones están basadas en algo externo, que por lo general se refiere a los valores de otras personas.

Pero cuando tú sabes exactamente lo que representa lograr el éxito para ti, entonces es mucho más fácil saber si lo has logrado.

Para ser libre y poder disfrutar de cada uno de tus días, tienes que obligatoriamente (y urgentemente) hacer tu propia definición del éxito que esté ligada a tus valores más profundos.

Por ejemplo, para una familia campesina de alguna región, el éxito podría significar que todos sus hijos estudiasen en una universidad y se graduarán, por tanto si sus hijos lo hacen de ese modo, esos padres campesinos se sentirían completamente realizados y exitosos.

Para otra persona el éxito podría ser graduarse de esa carrera que siempre soñó desde niño, y si lo logra, entonces se sentiría completamente exitosa.

Para alguien su éxito podría significar entrar a trabajar en esa empresa que siempre soñó (no importa si se trata de una empresa grande o pequeña), y si lo logra, entonces se sentirá satisfecha

O por ejemplo, para alguno, su éxito representa montar una empresa que esté ligada con su pasión, y cuando la registra en su país natal, siente que ha alcanzado su éxito.

Pero si no se define qué es el éxito para uno, se estará constantemente comparando los logros personales con los de los demás y nunca se sentirá satisfacción.

El éxito verdadero está ligado al propósito de vida, a eso que uno siente que es el deber hacer de uno y que quiere darle a este mundo. Y como cada ser humano tiene un propósito distinto, que debe descubrir o elegir, entonces el éxito será diferente para cada persona.

¿Cuál es tu definición de éxito? ¿Cuál sientes que es tu propósito? ¿Qué tenías en mente cuando eras más joven y que ya has logrado?

Hoy mismo puedes tomar unos minutos para establecer lo que significa para ti el éxito. Puedes hacerlo por área:

Familia. Personal. Económica. Profesional. Salud. Espiritualidad. Mentalidad. 

Te llevará poco tiempo pero significará un gran impacto y avance para ti. Te sentirás más centrado, más claro, más orientado acerca de lo que debes hacer y buscar para sentirte más satisfecho.

Deja de pertenecer a ese gran grupo de personas que basan su éxito comparándolo con lo que otros logran.

Entra al pequeño grupo, pero valiente, que ha definido su propio concepto de éxito, pero eso sí, una vez que lo hayas definido, no descanses hasta verlo realizado. Es tu propósito, y espero que esté lleno de aventura y significado.

Sé el líder que debes ser y empieza por definir lo que es el éxito para ti!

Hasta Pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Foto: iStock, Getty Images


Jose_M_Pujol_HAcerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Anuncios

Liderazgo: ¿Por qué cambiar?

A nadie le gusta cambiar. Por lo general nos sentimos bien como estamos, es cómodo, es tranquilo y algo que se siente conocido. Además, así hemos vivido desde hace muchos años, y más bien que mal, nos ha funcionado.

Pero la verdad es que quien no cambia, quien no mejora, no está creciendo; está estancado o retrocediendo. Ese viejo dicho conocido: “Es que yo soy así” debería ser prohibido desde el preescolar. 

Porque no cambiar es no evolucionar. Es quedarse toda la vida con el mismo nivel de pensamiento que se comenzó. Es ver la vida como una línea recta que no modifica su dirección sino que permanece igual todo el tiempo.

Cambiar es lo mejor que nos puede suceder como seres humanos. Significa que vamos por más, que no le tenemos miedo a los riesgos, quiere decir que hemos entendido que en la vida el mayor de los riesgos es precisamente no tomar ningún riesgo. 

Cambiar es darse cuenta que estamos aquí en la tierra para hacer una diferencia en la vida de aquellos con quienes compartimos a diario y que puede ser, que haciendo esa diferencia a nivel micro, luego pueda extenderse a nivel macro.

Cambiar habla de superarse a sí mismo, de desarrollar el Ser, para luego Hacer y así poder Tener y poder Dar. 

Son cuatro palabras de un ciclo que todos debemos conocer y practicar. Un ciclo que debería enseñarse en el preescolar.

Ser. Hacer. Tener. Dar.

Dar porque algo debemos devolver a la vida de todo lo que ya nos ha dado. Si no estamos dando entonces no estamos transcendiendo, no estaremos dejando una huella después de que ya no estemos aquí.

Pero para llegar al Dar, primero debemos Ser y una persona que no cambia se queda en un Ser contaminado por los prejuicios y/o paradigmas de sus padres, del círculo donde nación y de la sociedad donde vivió.

Por eso es necesario cambiar, para que el Ser real, el Ser no contaminado, el Ser que está ligado con Dios, con lo infinito del Universo, surja de forma auténtica y podamos Ser todo lo que podemos llegar a ser.

Y esa evolución sólo se da cuando decidimos cambiar y ser mejores, antes no.

Si eres de los que desea con todas sus fuerzas resultados nuevos y mejores en tu vida, algún cambio tendrás que hacer para que eso suceda.

Albert Einstein lo dijo mejor que nadie: “Locura es hacer lo mismo una y otra vez esperando obtener resultados diferentes”.

Sin embargo, veo y escucho mucha gente esperar algo diferente en sus vidas pero siguen año tras año:

  1. En el mismo trabajo.
  2. Teniendo una sola fuente de ingresos.
  3. Teniendo miedo a los riesgos.
  4. Pasando tiempo con el mismo círculo de amigos. 
  5. Viendo las mismas novelas o programas de televisión. 
  6. Leyendo los mismos libros o peor aun no leyendo ninguno porque según ellos…’No tienen tiempo…’
  7. Teniendo los mismos malos hábitos que hace 20 años.
  8. Haciendo la misma rutina de vida y de trabajo todos los días. 

Mis únicas palabras para este tipo de personas es:

Qué desperdicio, que aburrido, que feo.

Lo peor es que los escuchas quejarse, lamentándose, criticando, haciéndose las víctimas de que la vida está difícil.

Basta!

Cómo la vida no va a ser difícil (para ellos) si cuando han necesitado un cambio no se han atrevido a hacerlo.

La vida es simple y tiene sus leyes, lo que pasa es que mucha gente no se ha permitido el tiempo de conocerlas y utilizarlas a su favor. Pero si lo hiciera, la vida estaría  dispuesta a darles muchas sorpresas y bondades.

Creo que el conformismo, esa repugnante y contagiosa comodidad es la que los tiene así. Nuca te conformes, nunca. Siempre puedes Ser más, Hacer más, Tener más y Dar más en la vida.

Cambio. Si no cambias mueres, cosa que sí hizo la mariposa de la imagen.

Sé el líder que puedes ser y empieza a cambiar aunque sea algo hoy!

Hasta pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Cristina Cabellos


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: ¿Piensas siempre lo mejor?

En uno de los tantos pasajes de la Biblia, el apóstol Pablo recomienda a los cristianos de Filipos (y a cualquiera) estás palabras:

“Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad.“.  Versión Reina-Valera 1960.

En otra versión dice: “Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo digno, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo honorable, si hay alguna virtud o algo que merece elogio, en esto meditad.”. Versión La Biblia de las Américas. 

Y en esta otra versión dice:  “Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si alguna alabanza, en esto ejercitaos.”. Versión Jubilee Bible 2000.

Sea cual sea la versión que leamos, todas demuestran la gran importancia de mantener en la mente pensamientos positivos, de siempre estar pensando en lo mejor.

En resumen sería algo así:

  1. Pensar la verdad. No suponer o asumir antes de conocer los hechos.
  2. Pensar de forma honesta o virtuosa. No manipular las historias a nuestro favor o el de alguien más.
  3. Pensar con justicia. No ser parcial en nuestros pensamientos.
  4. Pensar en cosas puras. Es decir, sin mala intención.
  5. Pensar amablemente. 
  6. Pensar en lo que edifica.
  7. Pensar en todo lo bueno.

Si añadimos la verdad que dice que “así como pensamos actuamos…” pues ya podemos ver claramente porque nuestras acciones (y nuestros resultados) son lo que son. En ellas está el reflejo de nuestros pensamientos.

Si nos basamos en las tres versiones de la Biblia que mencione anteriormente podría decir que cuando: Pensemos en lo mejor y/o meditemos en lo mejor, sólo entonces, actuaremos (ejecutaremos) dando lo mejor de nosotros mismos. 

Vivir una gran vida es sencillo, lo único que tenemos que hacer es llenar nuestra mente con los mejores pensamientos.

No es fácil…porque estamos acostumbrados a imaginar o pensar en lo peor que puede pasar, en que podemos fracasar o fallar, y cuando queremos revertir esta tendencia es cuando nos damos cuenta lo difícil que es ser positivo y/o pensar positivo.

Pero como dice el gran Jack Canfield “Deja de tener miedo por lo que pueda salir mal, y enfócate en lo que puede salir bien.”.

La clave de una vida plena está entre tus dos orejas, en tu mente, en tus propios pensamientos.

Pensar lo mejor. Ya Pablo lo sabía hace muchos años. Si quieres que tu vida mejore, empieza a renovar tus pensamientos. 

Buda lo dijo de esta forma clara: “La mente es todo. Te conviertes en lo que crees.”.

Si constantemente estás pensando en lo mejor de ti, lo mejor de los demás, lo mejor de la vida, lo mejor de tu potencial, de tu familia, de tus amigos, de tus negocios, de tus empresas, de tu dinero, de tu prosperidad, pues vivirás en un estado positivo que desembocará en acciones positivas y mejores resultados.

No se trata de obviar lo negativo del mundo, o actuar como si nada negativo estuviese sucediendo a nuestro alrededor, sino simplemente se trata controlar y/o vigilar lo que llena tu mente, tomar la decisión de que en tu mente sólo vas a pensar en todo lo que es verdadero, todo lo digno, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo honorable, todo lo que sea de virtud y todo lo que merezca algún elogio…

¿Te gustaría pensar así? Entonces sé el líder que debes ser y empieza a hacerlo!

Te darás cuenta de cómo tu vida entera comienza a girar en una nueva y mejor dirección…

Hasta pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Alé


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: ¿Cómo despertar ultra motivados?

¿Cómo despertar ultra motivados? esa es una pregunta que si la respondemos adecuadamente nos puede ayudar muchísimo en el logro de nuestras metas y por tanto en el cumplimiento de nuestra misión de vida.

Sin motivación cada día sería insípido, “tipo normal”, sin mucha energía y lleno de pesadez y aburrimiento. Pero imagínate vivir una vida así, eso haría que nos estuviésemos distrayendo a cada rato con algún proyecto nuevo, alejado de esa misión y propósito que tenemos.

Pero para estar motivados y cargados de energía durante el día es ultra importante despertar motivados. 

Y aquí está el hueco por donde se caen muchas personas que andan por allí con muy poca o nada motivación en la vida, porque la mayoría de las personas hacen, sin darse cuenta, todo lo contrario para estar realmente motivadas.

Podría enumerar sólo algunos errores que cometen…

  1. Se acuestan tarde viendo televisión, noticias lamentables o revisando sus redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter).
  2. Se levantan tarde aun cuando su reloj despertador ha sonado varias veces.
  3. Pasan gran parte de su tiempo conversando con sus “amigos” sobre cosas desagradables: deudas, política, economía, chismes, etc.
  4. No toman suficiente agua durante el día y por tanto no se mantienen hidratados, en cambio, toman muchas bebidas azucaradas que  por contener cafeína actúan como diuréticos, aumentando la producción de orina y así la deshidratación. Lo mismo sucede con el café, consumen mucho café al día y poca agua.

La verdad es que las tres grandes claves para despertarse ultra motivados son:

  1. Acostarse temprano, con una mente libre de pensamientos negativos o de preocupación sino más bien con pensamientos positivos y de esperanza, de que el siguiente día será mucho mejor que el anterior.
  2. Se requiere que el primer pensamiento que se tenga en la mañana al despertar sea Positivo, Poderoso y Optimista.
  3. Rodearse de personas positivas y optimistas, llenas de pasión por lo que hacen.

Para lograrlo, es necesario que adoptes tres hábitos fundamentales claves:

  1. No mires televisión ni redes sociales antes de acostarte. Es preferible que leas un buen libro de motivación o desarrollo personal. Esto te dejará en tu mente pensamientos positivos y de esperanza. 
  2. Cuando te estés despertando, en ese corto momento en que estés soñoliento, forma el hábito de buscar en tu mente pensamientos positivos, imagina cómo quieres que sea tu día dependiendo de las cosas que debas hacer ese día. Al principio te costará hacerlo, pero con el tiempo aprenderás a controlar tu mente para que sólo piense cosas e imágenes positivas. Si se puede. Créelo!
  3. Aléjate de la queja propia y de personas que se quejen o que critiquen, o que sólo hablen de chismes. 

Así de sencillo, si haces esto, empezarás a levantarte cada día con una motivación diferente, te sentirás más inspirado para empezar cada día y por consecuencia serás más productivo.

Pero claro, para poder hacer todo esto, tienes que saber exactamente qué es eso que quieres hacer en la vida más que nada, tienes que conocer tu misión, ese propósito que te quita el sueño y que hará que te levantes con pasión.

Sé el líder que debes ser y levántate cada día ultra motivado formando el hábito de acostarte temprano de forma positiva, levantándote temprano con pensamientos positivos y rodeándote de luchadores y ganadores!

Hasta pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Daniela Bermudez


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: La importancia del liderazgo

El liderazgo es determinante en todas las áreas de la vida. Tener iniciativa y hacer que las cosas sucedan es lo que hace que una sociedad funcione adecuadamente.

Si revisamos la historia de la humanidad observaremos que los países donde han habido buenos líderes dirigiendo son más prósperas, se han encaminado por caminos menos escabrosos que otros, y cuando las situaciones políticas, económicas o sociales empeoraron, fueron esos buenos líderes los que ayudaron en gran medida a que salieran adelante.

Yo vivo en Venezuela y noto a diario cómo existen huecos de liderazgo inmensos en casi todos los sectores de la sociedad: salud, educación, política, escuelas, colegios, pequeñas y medianas empresas, negocios tradicionales, negocios de tecnología, negocios virtuales, entre otros.

Hay sus excepciones por supuesto, pero por lo general, se ven muchos vacíos de liderazgo. En realidad, la gente no sabe o sabe muy poco sobre liderazgo. Cree que liderar es mandar cuando en realidad es influenciar.

Tienen una alta tendencia a hacer de su liderazgo algo empírico. En su gran mayoría, las personas que están es puestos de autoridad no leen o no han leído nunca algún libro sobre liderazgo o dirección de personal.

Creen que con lo que “estudiaron” en el tiempo de la universidad es suficiente para ser buenos “jefes” pero es obvio que no es así por los resultados que obtienen en sus grupos a quienes dirigen.

Hay vacíos de liderazgo, huecos enormes que sólo pueden ser llenados si son capacitados, si asumen la responsabilidad de auto desarrollarse a sí mismos y aprender de otros.

El liderazgo es importante y siempre lo será, un liderazgo humilde, de carácter, de ejemplo; que es el único liderazgo válido para que las próximas generaciones aprendan a dirigir desde el ejemplo también.

El liderazgo no se puede sustituir por el carisma, por la sonrisa superficial, por las palmaditas en la espalda, o por los discursos elocuentes pero vacíos de hechos, sin embargo, aún hay muchos que les funciona este método pero es sabido que es por un tiempo determinado. Ese tipo de liderazgo no se puede sostener, en cualquier momento cae y hace mucho ruido.

Si estás en algún puesto de autoridad te insto a no ser mediocre, te invito a estudiar sobre el liderazgo y el desarrollo de personas, tu grupo de trabajo te lo agradecerá, no se trata de caerle bien a todo el mundo pero si de saber dirigirlos ara que justos puedan llegar más lejos y más alto que si caminan cada quien por su lado.

La sociedad necesita (y la sociedad Venezolana aún más) de líderes capaces de asumir su responsabilidad desde el ejemplo diario. Conviértete tú en ese tipo de líder que te mereces ser.

Hasta pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Antero Pires


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

Liderazgo: La única tarea del líder!

La única tarea que tiene un líder es Actuar. Cuando él actúa, sus seguidores actúan. No antes.

Se puede hablar mucho de liderazgo, pero en lo básico, su función es actuar. Si no lo hiciera,  ese líder no sería necesario. 

Te puedes dar cuenta de quién es el líder en algún grupo de personas cuando toca el momento de actuar; quién tiene la iniciativa, quién es esa persona que propone, que plantea soluciones. Es resumen, quién es la persona que actúa.

No todas las personas tienen esa habilidad, pero todas pueden desarrollarla. Es cuestión de decidir ser más pro-activo, de mostrar mayor iniciativa, de querer liderar. 

Hoy en día se necesitan muchas más personas que sea líderes, que estén decididos a hacer las cosas diferentes, no sólo a ser espectadores de lo que pasa a su alrededor sino que sean los que coloquen el ritmo a las situaciones.

Como dice Robin Sharma “No pidas que hayan más héroes, conviértete en uno de ellos”.

Si en tu vida tienes:

  1. Un trabajo que no te gusta, renuncia y busca otro.
  2. Un trabajo que no te gusta, renuncia y emprende esa idea de negocio que no te deja dormir.
  3. Una relación de pareja que está en decadencia, busca ayuda en algún libro, busca un psicólogo familiar, o sepárate si ya no hay vuelta atrás.
  4. Una relación con algún hij@ que no va muy bien, tómate un tiempo para recordar cuando tenías su edad y luego ve y habla con él/ella.
  5. Una relación de negocios que no fluye como quisieras, pauta una reunión y con respeto escucha lo que la otra persona tiene que decir.
  6. Si tu vida no va como quisieras que vaya, lee…Búscate El Secreto o Piense y Hágase Rico o Proverbios en la Biblia y forma el hábito de leer buenos libros…

Es decir, siempre habrá algo que como mínimo puedas hacer.

Olvídate de: 

  1. Excusas.
  2. Culpar a otros.
  3. Procrastinar.
  4. Criticar.
  5. Malgastar tu tiempo.
  6. Juzgarte.
  7. Hacerte la víctima.

Eres un líder, actúa y ya!

Puede que te equivoques, puede que esa que creías no sea la solución pero al menos estarás avanzando, estarás aprendiendo, estarás creciendo. 

Sé el líder que debes ser y actúa!

Hasta pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: Olga Díez


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.

 

Liderazgo: La mentalidad del #líder

Los líderes tiene una mentalidad diferente al resto. No nacieron con ella, sino que la forjaron a lo largo del tiempo.

Fue una mentalidad que fueron creando en cada momento de decisión que tuvieron que atravesar y escoger entre dos opciones: Si actuar como víctimas o actuar como líderes.

Esa tipo de decisiones las enfrentamos todos pero lo líderes siempre escogen actuar como líderes en vez de como víctimas de un sistema, de una persona, de unas condiciones externas.

Los líderes piensan en términos de posibilidades en ves de los problemas. Es más, han erradicado la palabra problema de sus vocabularios y la han sustituido por Desafío, Reto, Situación

Los líderes en realidad han aprendido a No:

  1. Criticar.
  2. Maldecir.
  3. Quejarse.
  4. Reprochar.
  5. Procrastinar.
  6. Decir no Puedo.
  7. Lamerse las heridas.
  8. Hablar a espaladas de los otros.
  9. Crear dramas donde no existen.
  10. Dejar que otros los traten como víctimas.

Los líderes en realidad aprendieron a una cosa muy importante mejor que cualquiera, y esa es: actuar! 

Los líderes tienen una mentalidad de hierro, de roca sólida, impenetrable a la imposibilidad, a creer que es por culpa de otros que ellos no logran alguna cosa.

Saben que eso último (culpa a otros por sus problemas) es mentira, algo falso creado por la sociedad mediocre que no asume su responsabilidad.

Los líderes saben que son ellos los únicos responsables por los que hacen de su propia vida, y que la visa que quieren, que sueñan, que aspiran a tener, es creada primero cuando se hacen total y absolutamente responsables de crear su propia mentalidad.

¿Qué tipo de mentalidad quieres tener, una débil o una fuerte? ¿Una mentalidad de víctima o una mentalidad de líder? 

Todos tenemos la gran posibilidad y la maravillosa oportunidad de crear (o seguir creando) una mentalidad de líder, hazlo desde hoy!

Para terminar te dejo una lista de cosas que puedes hacer para seguir creando este tipo de mentalidad:

  1. Lee libros de liderazgo y desarrollo personal.
  2. Rodeate de otros líderes (personas positivas y de visión).
  3. Asiste a Seminarios, Cursos o Talleres dados por líderes con resultados donde puedas ir adsorbiendo sus conocimientos y experiencia.
  4. Medita a diario para aprender a no dejar que tus pensamientos dominen tu mente sino que tu mismo domines a tu mente.
  5. Busca un mentor con resultados con quien puedas reunirte con frecuencia y de quién puedas aprender a seguir creando una mentalidad de liderazgo.
  6. Haz un compromiso contigo mismo desde hoy a practicar a diario la lista que escribí más arriba de las cosas que los líderes han aprendido a No hacer…

Sé el líder que debes ser con una mentalidad de liderazgo puro!

Hasta Pronto!

NOTA IMPORTANTE: Si éste Post te ha gustado y sientes que te ha ayudado, compártelo con tus conocidos, así me estarás apoyando a cumplir con parte de mi misión de inspirar a otros a liderar y con una de mis metas de llegar con este Blog a 10.000 personas en los próximos 2 años.

Foto: margherita


Acerca de Jose M Pujol H: José es un Conferencista de liderazgo y desarrollo personal con la misión de inspirar a otros a liderar. Su manera práctica, directa y sencilla de comunicar permite que los principios que enseña sean aplicados de inmediato por sus oyentes. Es el Director General de Catálisis Liderazgo, C.A., empresa enfocada en Potenciar el Liderazgo personal y organizacional para formar líderes de impacto que sean éticos, íntegros y de excelencia. Puedes seguir a José porTwitter y Facebook.