Aquí estamos y continuar generando una cultura de líderes en Venezuela que vaya en pro de su crecimiento y evolución como país.
El
tema es: El problema de los líderes venezolanos. Pero lo primero que
habría que preguntarse es: Hay un problema con los líderes venezolanos?
No queriendo entrar en el tema político y sus diferentes liderazgos (ya
que habría bastante de que hablar), nos enfocaremos en el liderazgo
propiamente dicho.
He notado algunos puntos con respecto a
nuestra cultura venezolana y quisiera hablar de solo dos (02) puntos
para no hacer esto muy largo:
1) El venezolano tiene una mentalidad de conquistado y no de conquistador.
2) El venezolano es muy empírico en lo que hace.
Primer punto: Mentalidad de Conquistados.
El hecho de que hayamos sido "conquistados" por extranjeros nos hace
vernos como alguien a quienes fueron sometidos, reprimidos y por ende
limitados. Es la visión: "Ellos y nosotros" que generalmente se
impregna en nuestra cultura y se demuestra en nuestras conversaciones.
Desde
pequeños nos acostumbramos a hablar de los americanos, de los nike, los
adidas, de las marcas gringas, y valoramos poco o nada lo nacional, lo
bien hecho en Venezuela. Esto crea una mentalidad de "lo de afuera es
mejor" y así vamos desarrollando una concepción poco realista de
nosotros mismos viéndonos como menores en talento, con pocas
posibilidades de asumir grandes retos, con visiones de nuestra vida muy
cortas. Nada peor que alguien con sus dos ojos en perfecto estado pero
que no tiene una visión inspiradora y grande para su vida.
La
mentalidad de conquistados nos hace tener la tendencia de esperar que
las cosas nos lleguen, además de tener poca iniciativa para enfrentar
los riesgos y explorar nuevas tendencias y hasta mercados. Por cultura
o tradición no somos de los que vamos adelante sino los que quedamos
atrás, en el ya rayado membrete de país subdesarrollado. La verdad es
que nuestra mente está en un paradigma de subdesarrollo que solo está
allí, en nuestra mente.
La realidad es que por posición
geográfica ya somos una potencia, estamos en la punta del Caribe y
desde allí tenemos acceso por mar y aíre a cada rincón del planeta.
Estamos en la mitad del mundo, el ecuador, que nos da acceso más rápido
a Asia, Europa y Norteamérica. Es decir, tenemos todo para ser
Conquistadores, podríamos utilizar una palabra mejor: Exploradores: De
nuevos mercados, de exportaciones, importadores de talento y
tecnología, creadores de ideas innovadoras.
Qué consideras que puedes ofrecer que sea de categoría mundial?
Segundo punto: Lo empírico del venezolano.
Comúnmente y hablando en forma generalizada, nosotros estudiamos por
obligación. Leemos un libro porque no nos queda otra. No tenemos
cultura de lectura y cómo ha costado a los educadores introducir la
lectura en sus grupos. La mayor parte de la población venezolana se
queda en la educación media y solo un pequeño grupo, en comparación con
la población total, se gradúa de una carrera universitaria. Ni que
decir de los que hacen estudios superiores: Postgrado, Máster,
Doctorado. De la población total serán apenas miles.
La escasa
cifra de profesionales que hacen un estudio superior evidencia la
calidad de vida de un país. Refleja lo atrasado que estamos como
cultura. La investigación aplicada es escasa y por lo tanto no se
generan soluciones prácticas a los problemas reales de la sociedad.
Esto se nota en los empresarios y hombres y mujeres que llegan a tener
algún negocio. Por lo general, administran sus negocios tipo "bodegas".
Los colocan porque les gustaría tener un ingreso extra pero no se
preparan antes para tenerlo. La mayoría no tienen estudios de mercadeo,
finanzas, publicidad, organización y mucho menos de estrategia. No se
trata de que estudien todo esto pero por lo menos que haya una
preocupación por buscar asesoría. Esto hace que no se percaten de la
competencia que podrían tener y si alguien compite con ellos, lo que
hacen es bajar los precios.
El emprendedor venezolano, que por
cierto somos los primeros en Latinoamérica, creemos que "nos la sabemos
todas" y que por simple intuición podemos llegar a grandes mercados.
Muchos se conforman con unos pequeños clientes, que sea dicho de paso,
no saben cómo mantener.
En qué área sientes que necesitas capacitarte para mejorar tu potencial?
El
liderazgo es un eje transversal que abarca todo esto, tiene que ver con
la visión que tengamos. Sin una visión clara de lo que se quiere lograr
no estaremos conscientes de lo que necesitamos para hacerlo. Tenemos
que dejar la mentalidad de conquistados y renovar nuestra visión
personal como seres que van marcando la pauta del desarrollo de nuestro
país y de la región. Para esto, empecemos por nuestro entorno más
próximo. Si no somos capaces de hacer un impacto en un rango menor,
será imposible hacerlo a niveles superiores de servicio.
Por
otro lado, debemos tener la disciplina de capacitarnos. Adquirir nuevas
competencias que nos hagan más aptos para enfrentar de manera efectiva
e inteligente los retos del día a día, de auqellos mercados que
queremos satisfacer.
Venezuela necesita líderes que tengan la
mentalidad de ofrecer un servicio de excelencia para sus clientes.
Empresarios y hombres y mujeres de negocio que aporten un valor
"inesperado" a sus mercados. Que el cliente diga con frecuencia:
"WAO…!" esto significa: Darles algo que no esperen.
El liderazgo es Visión más Acción.
En la próxima comentaremos: Rangos de Influencia y cómo ampliarlos.
El
tema es: El problema de los líderes venezolanos. Pero lo primero que
habría que preguntarse es: Hay un problema con los líderes venezolanos?
No queriendo entrar en el tema político y sus diferentes liderazgos (ya
que habría bastante de que hablar), nos enfocaremos en el liderazgo
propiamente dicho.
He notado algunos puntos con respecto a
nuestra cultura venezolana y quisiera hablar de solo dos (02) puntos
para no hacer esto muy largo:
1) El venezolano tiene una mentalidad de conquistado y no de conquistador.
2) El venezolano es muy empírico en lo que hace.
Primer punto: Mentalidad de Conquistados.
El hecho de que hayamos sido "conquistados" por extranjeros nos hace
vernos como alguien a quienes fueron sometidos, reprimidos y por ende
limitados. Es la visión: "Ellos y nosotros" que generalmente se
impregna en nuestra cultura y se demuestra en nuestras conversaciones.
Desde
pequeños nos acostumbramos a hablar de los americanos, de los nike, los
adidas, de las marcas gringas, y valoramos poco o nada lo nacional, lo
bien hecho en Venezuela. Esto crea una mentalidad de "lo de afuera es
mejor" y así vamos desarrollando una concepción poco realista de
nosotros mismos viéndonos como menores en talento, con pocas
posibilidades de asumir grandes retos, con visiones de nuestra vida muy
cortas. Nada peor que alguien con sus dos ojos en perfecto estado pero
que no tiene una visión inspiradora y grande para su vida.
La
mentalidad de conquistados nos hace tener la tendencia de esperar que
las cosas nos lleguen, además de tener poca iniciativa para enfrentar
los riesgos y explorar nuevas tendencias y hasta mercados. Por cultura
o tradición no somos de los que vamos adelante sino los que quedamos
atrás, en el ya rayado membrete de país subdesarrollado. La verdad es
que nuestra mente está en un paradigma de subdesarrollo que solo está
allí, en nuestra mente.
La realidad es que por posición
geográfica ya somos una potencia, estamos en la punta del Caribe y
desde allí tenemos acceso por mar y aíre a cada rincón del planeta.
Estamos en la mitad del mundo, el ecuador, que nos da acceso más rápido
a Asia, Europa y Norteamérica. Es decir, tenemos todo para ser
Conquistadores, podríamos utilizar una palabra mejor: Exploradores: De
nuevos mercados, de exportaciones, importadores de talento y
tecnología, creadores de ideas innovadoras.
Qué consideras que puedes ofrecer que sea de categoría mundial?
Segundo punto: Lo empírico del venezolano.
Comúnmente y hablando en forma generalizada, nosotros estudiamos por
obligación. Leemos un libro porque no nos queda otra. No tenemos
cultura de lectura y cómo ha costado a los educadores introducir la
lectura en sus grupos. La mayor parte de la población venezolana se
queda en la educación media y solo un pequeño grupo, en comparación con
la población total, se gradúa de una carrera universitaria. Ni que
decir de los que hacen estudios superiores: Postgrado, Máster,
Doctorado. De la población total serán apenas miles.
La escasa
cifra de profesionales que hacen un estudio superior evidencia la
calidad de vida de un país. Refleja lo atrasado que estamos como
cultura. La investigación aplicada es escasa y por lo tanto no se
generan soluciones prácticas a los problemas reales de la sociedad.
Esto se nota en los empresarios y hombres y mujeres que llegan a tener
algún negocio. Por lo general, administran sus negocios tipo "bodegas".
Los colocan porque les gustaría tener un ingreso extra pero no se
preparan antes para tenerlo. La mayoría no tienen estudios de mercadeo,
finanzas, publicidad, organización y mucho menos de estrategia. No se
trata de que estudien todo esto pero por lo menos que haya una
preocupación por buscar asesoría. Esto hace que no se percaten de la
competencia que podrían tener y si alguien compite con ellos, lo que
hacen es bajar los precios.
El emprendedor venezolano, que por
cierto somos los primeros en Latinoamérica, creemos que "nos la sabemos
todas" y que por simple intuición podemos llegar a grandes mercados.
Muchos se conforman con unos pequeños clientes, que sea dicho de paso,
no saben cómo mantener.
En qué área sientes que necesitas capacitarte para mejorar tu potencial?
El
liderazgo es un eje transversal que abarca todo esto, tiene que ver con
la visión que tengamos. Sin una visión clara de lo que se quiere lograr
no estaremos conscientes de lo que necesitamos para hacerlo. Tenemos
que dejar la mentalidad de conquistados y renovar nuestra visión
personal como seres que van marcando la pauta del desarrollo de nuestro
país y de la región. Para esto, empecemos por nuestro entorno más
próximo. Si no somos capaces de hacer un impacto en un rango menor,
será imposible hacerlo a niveles superiores de servicio.
Por
otro lado, debemos tener la disciplina de capacitarnos. Adquirir nuevas
competencias que nos hagan más aptos para enfrentar de manera efectiva
e inteligente los retos del día a día, de auqellos mercados que
queremos satisfacer.
Venezuela necesita líderes que tengan la
mentalidad de ofrecer un servicio de excelencia para sus clientes.
Empresarios y hombres y mujeres de negocio que aporten un valor
"inesperado" a sus mercados. Que el cliente diga con frecuencia:
"WAO…!" esto significa: Darles algo que no esperen.
El liderazgo es Visión más Acción.
En la próxima comentaremos: Rangos de Influencia y cómo ampliarlos.
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